崇信縣2018年招募高校畢業(yè)生從事支教支農(nóng)支醫(yī)支企工作公告

　　根據(jù)市人社局《關(guān)于2018年招募普通高校畢業(yè)生從事支教支農(nóng)支醫(yī)支企工作的通知》（平人社通〔2018〕467號）文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，市人社局審批，今年我縣繼續(xù)組織實施選拔高校畢業(yè)生從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)、支企招募計劃（以下簡稱縣選“四支”生），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招募計劃

　　根據(jù)生源數(shù)量及人員需求情況，市人社局分解下達我縣2018年縣選“四支”生招募指標86名，其中：支教、支農(nóng)、支醫(yī)（以下簡稱“三支”生）36名，支企生50名。

　　二、招募條件

　　持《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報到證》并按規(guī)定進行報到注冊的崇信生源或因婚戶籍遷入崇信縣的普通高校?？疲ǜ呗殻┘耙陨衔淳蜆I(yè)畢業(yè)生,并符合下列要求：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.熱愛祖國，遵紀守法，品行良好。

　　3.政治素質(zhì)好，擁護黨的基本路線和方針政策。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合規(guī)定的體檢要求。

　　5.年齡35周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

　　6.本人自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位、企業(yè)工作，服從工作需要和組織分配。

　　7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員不得報考。

　　三、招募方式

　　“三支”生通過考試的辦法確定人選，支企生采取畢業(yè)生和服務(wù)企業(yè)雙向?qū)忧⒄劦姆绞酱_定人選。

　　四、招募程序

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　　1.發(fā)布公告。2018年11月20日，在崇信門戶網(wǎng)、崇信人社官方微信平臺、崇信縣人力資源市場微信平臺發(fā)布公告，公布選拔招募條件、報名方式、政策待遇等有關(guān)要求。

　　2.組織報名

　?。?）報名時間：12月3日至7日，上午8:30至12:00、下午2:30至6:00，共計5天。

　?。?）報名地點：縣人社局一樓102室（縣醫(yī)院對面）。

　?。?）報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，同時進行資格審查。報名時，“三支”視為一個服務(wù)崗位，不再按專業(yè)分設(shè)；報考“三支”崗位的可以兼報支企崗位。報名時須填寫《縣選四支招募計劃報名登記表》（附件1）,提交本人畢業(yè)證、身份證、戶口本、《擇業(yè)通知書》或派遣至市人社局的《就業(yè)報到證》（必須無具體就業(yè)單位）原件及復(fù)印件各一份、近期2寸彩照4張，婚遷人員須同時提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件（結(jié)婚登記時間須為2018年11月20日前），農(nóng)村獨生子女和二女戶結(jié)扎戶畢業(yè)生提供衛(wèi)計局證明和《獨生子女父母光榮證》原件及復(fù)印件。不報名者視為自動放棄。

　　3.選拔考試。

　　（1）筆試時間、地點：12月14日上午8:30至12:00、下午2:30至6:00，考生攜帶本人身份證在縣人社局一樓102室（縣醫(yī)院對面）領(lǐng)取準考證，逾期不領(lǐng)取準考證的視為自動放棄考試；12月15日考試，地點以準考證為準。

　?。?）筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》?？荚嚥扇￠]卷方式進行，分值100分。

　?。?）收費標準：按規(guī)定每名報考人員收取考務(wù)費150元。

　?。?）優(yōu)惠政策：根據(jù)平政辦發(fā)〔2013〕31號文件要求，對符合政策的農(nóng)村獨生子女領(lǐng)證戶和二女結(jié)扎戶畢業(yè)生憑縣衛(wèi)生和計劃生育局出具的證明，在筆試成績基礎(chǔ)上加10分。加分后總成績達到支教、支農(nóng)、支醫(yī)崗位最低錄取分數(shù)線的畢業(yè)生，錄取時不占用已下達的招募指標，所需指標由縣人社局申報，市人社局審核后另行下達。對報名時未提交證明的，視為自動放棄，不再加分。

　　本次考試不指定教材，不委托任何單位（機構(gòu)）舉辦任何考前輔導(dǎo)班。

　　4.體檢復(fù)審。依據(jù)總成績（筆試成績+加分）從高到低的順序，按“三支”總指標數(shù)等額確定體檢人選，對指標末位成績并列者，一并納入體檢范圍。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕7號）執(zhí)行。體檢出現(xiàn)不合格的，按總成績依次遞補。體檢結(jié)束后，通過查閱檔案等方式對體檢合格人員進行資格復(fù)審。

　　5.錄用公示。按規(guī)定程序和標準，從總成績、體檢和復(fù)審合格人員中，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，在崇信門戶網(wǎng)公示5個工作日，公示期滿后，填寫《平?jīng)鍪?018年縣選四支招募計劃資格審核表》，附擬錄用人員的就業(yè)報到證（擇業(yè)通知書）原件報市人社局審核。

　　6.上崗備案?？h選“三支”崗位人員確定后，由縣人社局組織崗前培訓(xùn)和崗位安置，并按程序報市人社局備案。

　　（二）支企崗位

　　1.服務(wù)企業(yè)資格確認。11月30日前企業(yè)到縣政務(wù)服務(wù)中心三樓（縣民政局隔壁）304窗口申報崗位需求計劃，審核確認服務(wù)企業(yè)資格。服務(wù)企業(yè)主要針對技術(shù)含量高、企業(yè)規(guī)模較大、與高校畢業(yè)生專業(yè)知識相關(guān)的縣內(nèi)企業(yè)，同等條件下高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地企業(yè)優(yōu)先。企業(yè)申報服務(wù)資格時，需提交《崇信縣2018年服務(wù)企業(yè)崗位需求情況簡表》（附件2）、組織機構(gòu)代碼證、工商營業(yè)執(zhí)照（社會組織登記證）、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證原件及復(fù)印件，提供詳細的單位情況介紹，明確所需崗位名稱、專業(yè)要求、人員數(shù)量、工作性質(zhì)、工作職責(zé)及工資待遇等。確定資格的企業(yè)要與縣人社局簽訂參加社會保險承諾書。在資格審核中，有以下情形之一的企業(yè)不得納入：

　?。?）違法經(jīng)營，不按章納稅，有不良誠信記錄的；

　?。?）不嚴格遵守《勞動合同法》等法律法規(guī)，不履行社會保險參保義務(wù)的；

　?。?）企業(yè)經(jīng)營狀況連續(xù)3年呈負增長的；

　?。?）近3年受到勞動監(jiān)察部門查處，有拖欠員工工資情況的；

　?。?）經(jīng)營管理松散，近3年被有關(guān)部門通報批評或受到處理，造成不良社會影響的。

　　2.指標分配?？h人社局根據(jù)企業(yè)需求和實際招聘情況，向?qū)徍撕细竦钠髽I(yè)分配支企生指標。

　　3.組織洽談。由縣人社局在縣人力資源市場舉辦高校畢業(yè)生和服務(wù)企業(yè)雙向?qū)忧⒄剷M織畢業(yè)生和企業(yè)現(xiàn)場對接洽談，企業(yè)按照下達指標現(xiàn)場確定服務(wù)人選。對接洽談時間另行通知。

　　4.上崗備案。企業(yè)將指標內(nèi)確定的人員畢業(yè)證、報到證(擇業(yè)通知書)、戶口本、身份證等證件原件及復(fù)印件、畢業(yè)生學(xué)籍檔案、勞動合同（一式五份）、《平?jīng)鍪?018年縣選四支招募計劃資格審核表》報縣人社局審核?？h人社局將《平?jīng)鍪?018年縣選四支招募計劃資格審核表》、擬錄用人員就業(yè)報到證原件和《2018年縣選四支招募計劃錄用人員花名冊》報市人社局審核備案后組織崗前培訓(xùn)并安排上崗。

　　五、經(jīng)費保障

　　縣選“四支生”服務(wù)期限為3年。在服務(wù)期間，由縣財政為服務(wù)畢業(yè)生發(fā)放一定數(shù)額的生活補貼，其中，“三支”生補貼標準為每人每月1800元，支企生補貼標準為每人每月1500元，“三支”生由縣財政統(tǒng)一辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，所需費用列入縣財政預(yù)算。支企生除享受以上生活補貼外，企業(yè)還應(yīng)向支企生支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的報酬，并與支企生簽訂勞動合同，按規(guī)定為支企生辦理社會保險。

　　六、服務(wù)期間的管理

　?。ㄒ唬┓?wù)期間，“三支”生人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至縣人社局，黨、團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位，對服務(wù)期間積極要求入黨的，由服務(wù)單位按規(guī)定程序辦理。支企生人事檔案由縣人才中心統(tǒng)一免費代理，企業(yè)建立黨、團組織的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)，企業(yè)沒有黨、團組織的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)至戶籍所在地或現(xiàn)居住地社區(qū)。

　?。ǘ┓?wù)單位負責(zé)服務(wù)人員的日?？己?、月度考核，縣人社局負責(zé)服務(wù)人員年終考核。考核內(nèi)容主要包括工作職責(zé)履行、工作技能提升、遵守規(guī)章制度和工作紀律等情況，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，考核結(jié)果作為其享受辦理保險、核發(fā)生活補貼及其他政策的依據(jù)。

　?。ㄈ┓踩粘？己恕⒃露瓤己嘶蚰杲K考核不合格人員，服務(wù)單位向縣人社局提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。畢業(yè)生因故自動離職的，服務(wù)單位應(yīng)及時向縣人社局報告，其服務(wù)資格自行消失。

　?。ㄋ模┓?wù)企業(yè)以“空掛”方式騙取生活補貼、虛報考勤結(jié)果、不按時向支企生足額發(fā)放工資報酬、不依法為服務(wù)人員繳納社會保險的，取消服務(wù)企業(yè)資格。

　　（五）支企生與服務(wù)企業(yè)終止勞動合同或自動離職后，企業(yè)應(yīng)及時報告縣人社局，停止發(fā)放生活補貼?？粘龅闹笜瞬辉龠f補。

　　（六）鼓勵在服務(wù)期內(nèi)的“四支”生多渠道就業(yè)，允許在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層服務(wù)項目和其它用人單位的招考以及升學(xué)深造。服務(wù)期內(nèi)的支企生在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定、工齡確定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位工作人員同等待遇，服務(wù)期限計算工齡。

　　七、服務(wù)期滿后的就業(yè)及待遇

　　服務(wù)期滿后，“三支”人員經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行當?shù)厥聵I(yè)單位同期同類人員工資標準，服務(wù)期限合并計算為工作年限。支企生服務(wù)期滿后，用人企業(yè)要積極創(chuàng)造條件，鼓勵和支持服務(wù)人員繼續(xù)留用，服務(wù)期滿后企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生，參加我市事業(yè)單位招考時，可享受高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目的相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　咨詢電話：縣人才開發(fā)交流服務(wù)中心0933-6102326

　　附件：

　　1.縣選四支招募計劃報名登記表.doc

　　2.崇信縣2017年服務(wù)企業(yè)崗位需求情況簡表.xls

　　崇信縣2018年縣選“四支”招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年11月20日