原標題：引導激勵林業(yè)（農口）工程專業(yè)技術人才扎根基層

　　在基層服務3年以上可申報基層高級職稱

　　近日，甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省林業(yè)和草原局聯(lián)合印發(fā)《甘肅省基層林業(yè)（農口）工程專業(yè)高級職稱評價條件標準（試行）》的通知（以下簡稱《通知》），有效期至2020年12月31日?！锻ㄖ访鞔_指出，縣級以上公務員調入基層企事業(yè)單位后，5年內初次申報評審職稱，可比照同等條件人員參評相應層級職稱。省、市屬單位專業(yè)技術人才調入基層單位工作，服務3年以上，可申報基層高級職稱。

　　引導林農工程專業(yè)技術人才服務基層

　　《通知》指出，為引導激勵林業(yè)（農口）工程專業(yè)技術人才服務基層、扎根基層，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略而奮斗，結合我省實際，特制定本評價條件標準。適用于全省縣（市、區(qū)）及以下的企事業(yè)單位；甘南州、臨夏州州屬企事業(yè)單位；基層各類企業(yè)、非公組織、自由職業(yè)者等機構從事林業(yè)工程、農業(yè)工程專業(yè)的人才。省市屬艱苦單位（森林、野外、井下）參照本條件標準執(zhí)行。

　　《通知》還指出，此次條件標準評價取得的職稱，統(tǒng)一頒發(fā)加蓋“全省基層有效”或“全省艱苦單位有效”職稱證書，在全省基層或艱苦單位有效，與全省范圍有效職稱享受同等待遇。鼓勵業(yè)績突出的人才申報全省范圍有效職稱，但同一年度不得同時申報全省范圍有效和全省基層范圍有效職稱。

　　要對品德有問題者實行“零容忍”

　　《通知》明確，基層林業(yè)（農口）工程專業(yè)符合《甘肅省特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》的全省做出重大貢獻人才；從國內外引進的高層次人才、急需緊缺人才；全省新興產業(yè)、身懷絕技的特殊人才；甘南州、臨夏州引進人才等四類人才可按特殊人才不受專業(yè)、學歷、論文、臺階等限制直接申報相應層級高級職稱。

　　本專業(yè)助理工程師、技術員職稱由用人單位對其德、能、勤、績、廉全面考核認定。對品德有問題者實行“零容忍”。對品德考核不合格者，按“連續(xù)考核合格（稱職）及其以上間斷的”情形對待，即申報當年之前的3個年度考核必須為合格及以上。對經查實的申報造假、弄虛作假、暗箱操作、學術不端等行為，除“一票否決”、撤銷職稱外，根據或參照《中國共產黨紀律處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予相應紀律處分。

　　基層服務3年以上可申報基層高級職稱

　　《通知》明確指出，在基層、艱苦單位、各類企業(yè)、非公組織、自由職業(yè)者，盡量實現(xiàn)所學專業(yè)與從事專業(yè)對口，若所學專業(yè)與本單位主專業(yè)對應的職稱系列（專業(yè)）不一致的，必須從事林業(yè)（農口）工程專業(yè)技術工作滿3年及以上，年度考核為合格以上等次，實踐證明能勝任現(xiàn)專業(yè)技術工作，不再限定申報人員所學專業(yè)必須與申報專業(yè)一致或相近，只需申報專業(yè)與本人從事專業(yè)（崗位）一致即可。今后再晉升高一級職稱時，非本專業(yè)學歷予以認可?？h級以上公務員調入基層企事業(yè)單位后，5年內初次申報評審職稱，可比照同等條件人員參評相應層級職稱。省、市屬單位專業(yè)技術人才調入基層單位工作，服務3年以上，可申報基層高級職稱?；鶎尤瞬耪{到省、市屬單位后，原獲得的“基層有效”“艱苦單位有效”職稱視為達到申報全省范圍有效職稱的業(yè)績貢獻條件標準之一，在獲得全省范圍有效職稱后，前后職稱任職年限合并計算。