原標(biāo)題：引導(dǎo)激勵(lì)林業(yè)（農(nóng)口）工程專業(yè)技術(shù)人才扎根基層

　　在基層服務(wù)3年以上可申報(bào)基層高級(jí)職稱

　　近日，甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳、甘肅省林業(yè)和草原局聯(lián)合印發(fā)《甘肅省基層林業(yè)（農(nóng)口）工程專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知（以下簡稱《通知》），有效期至2020年12月31日。《通知》明確指出，縣級(jí)以上公務(wù)員調(diào)入基層企事業(yè)單位后，5年內(nèi)初次申報(bào)評(píng)審職稱，可比照同等條件人員參評(píng)相應(yīng)層級(jí)職稱。省、市屬單位專業(yè)技術(shù)人才調(diào)入基層單位工作，服務(wù)3年以上，可申報(bào)基層高級(jí)職稱。

　　引導(dǎo)林農(nóng)工程專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)基層

　　《通知》指出，為引導(dǎo)激勵(lì)林業(yè)（農(nóng)口）工程專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)基層、扎根基層，為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略而奮斗，結(jié)合我省實(shí)際，特制定本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)。適用于全省縣（市、區(qū)）及以下的企事業(yè)單位；甘南州、臨夏州州屬企事業(yè)單位；基層各類企業(yè)、非公組織、自由職業(yè)者等機(jī)構(gòu)從事林業(yè)工程、農(nóng)業(yè)工程專業(yè)的人才。省市屬艱苦單位（森林、野外、井下）參照本條件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　《通知》還指出，此次條件標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)取得的職稱，統(tǒng)一頒發(fā)加蓋“全省基層有效”或“全省艱苦單位有效”職稱證書，在全省基層或艱苦單位有效，與全省范圍有效職稱享受同等待遇。鼓勵(lì)業(yè)績突出的人才申報(bào)全省范圍有效職稱，但同一年度不得同時(shí)申報(bào)全省范圍有效和全省基層范圍有效職稱。

　　要對(duì)品德有問題者實(shí)行“零容忍”

　　《通知》明確，基層林業(yè)（農(nóng)口）工程專業(yè)符合《甘肅省特殊人才職稱特殊評(píng)價(jià)暫行辦法》的全省做出重大貢獻(xiàn)人才；從國內(nèi)外引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才；全省新興產(chǎn)業(yè)、身懷絕技的特殊人才；甘南州、臨夏州引進(jìn)人才等四類人才可按特殊人才不受專業(yè)、學(xué)歷、論文、臺(tái)階等限制直接申報(bào)相應(yīng)層級(jí)高級(jí)職稱。

　　本專業(yè)助理工程師、技術(shù)員職稱由用人單位對(duì)其德、能、勤、績、廉全面考核認(rèn)定。對(duì)品德有問題者實(shí)行“零容忍”。對(duì)品德考核不合格者，按“連續(xù)考核合格（稱職）及其以上間斷的”情形對(duì)待，即申報(bào)當(dāng)年之前的3個(gè)年度考核必須為合格及以上。對(duì)經(jīng)查實(shí)的申報(bào)造假、弄虛作假、暗箱操作、學(xué)術(shù)不端等行為，除“一票否決”、撤銷職稱外，根據(jù)或參照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

　　基層服務(wù)3年以上可申報(bào)基層高級(jí)職稱

　　《通知》明確指出，在基層、艱苦單位、各類企業(yè)、非公組織、自由職業(yè)者，盡量實(shí)現(xiàn)所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)對(duì)口，若所學(xué)專業(yè)與本單位主專業(yè)對(duì)應(yīng)的職稱系列（專業(yè)）不一致的，必須從事林業(yè)（農(nóng)口）工程專業(yè)技術(shù)工作滿3年及以上，年度考核為合格以上等次，實(shí)踐證明能勝任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作，不再限定申報(bào)人員所學(xué)專業(yè)必須與申報(bào)專業(yè)一致或相近，只需申報(bào)專業(yè)與本人從事專業(yè)（崗位）一致即可。今后再晉升高一級(jí)職稱時(shí)，非本專業(yè)學(xué)歷予以認(rèn)可。縣級(jí)以上公務(wù)員調(diào)入基層企事業(yè)單位后，5年內(nèi)初次申報(bào)評(píng)審職稱，可比照同等條件人員參評(píng)相應(yīng)層級(jí)職稱。省、市屬單位專業(yè)技術(shù)人才調(diào)入基層單位工作，服務(wù)3年以上，可申報(bào)基層高級(jí)職稱?；鶎尤瞬耪{(diào)到省、市屬單位后，原獲得的“基層有效”“艱苦單位有效”職稱視為達(dá)到申報(bào)全省范圍有效職稱的業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)之一，在獲得全省范圍有效職稱后，前后職稱任職年限合并計(jì)算。