慶城縣公開(kāi)引進(jìn)師范類急需緊缺專業(yè)人才公告

　　根據(jù)工作需要，慶城縣擬公開(kāi)引進(jìn)師范類急需緊缺專業(yè)人才13名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次共引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才13名。具體引進(jìn)單位及專業(yè)計(jì)劃詳見(jiàn)附件1。

　　二、引進(jìn)對(duì)象

　　公費(fèi)師范生，“985”“211”“雙一流”大學(xué)和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（碩士研究生要求所學(xué)專業(yè)與本科學(xué)段專業(yè)一致）。

　　三、引進(jìn)人才條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

　　2.遵守憲法和法律，品行良好；熱愛(ài)教育事業(yè)，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力。

　　3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

　　（二）資格條件

　　1.年齡條件：本科及碩士研究生為35周歲以下(1984年1月1日及以后出生)，博士研究生為40周歲以下(1979年1月1日及以后出生)。

　　2.往屆生須持畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（除公費(fèi)師范生外，要求報(bào)到證無(wú)具體就業(yè)單位）、相應(yīng)教師資格證（或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明）等原件，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)須取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證和相應(yīng)教師資格證（或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明）。

　　3.具備《崗位簡(jiǎn)表》（附件1）要求的專業(yè)和其他條件。

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得報(bào)考

　　1.在校期間有違紀(jì)違規(guī)行為或不良記錄者；

　　2.在校期間有考試補(bǔ)考記錄者。

　　四、選拔程序

　　本次引進(jìn)人才工作，由慶城縣人社局、慶城縣教育局組織實(shí)施。按照發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、簽約、體檢和公示等步驟進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在慶城縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.gsqc.gov.cn/）刊登招聘公告，公布選拔時(shí)間、地點(diǎn)及條件等相關(guān)事宜。

　?。ǘ┙M織報(bào)名。報(bào)名人員在公告附件下載《慶城縣公開(kāi)引進(jìn)師范類急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名資格審查表》，如實(shí)填寫打印，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供1份。報(bào)名人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。本次人才引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)，往屆生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、相應(yīng)教師資格證（或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明）、身份證等原件及復(fù)印件各1份，2寸近期正面免冠彩照1張；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校就業(yè)部門出具的院校推薦表（可使用本校統(tǒng)一印制樣表）、就業(yè)協(xié)議、學(xué)習(xí)成績(jī)單、身份證等原件及復(fù)印件各1份，2寸近期正面免冠彩照1張，在校期間獲獎(jiǎng)的，提供相關(guān)材料原件及復(fù)印件。以上提供的報(bào)名資料原件待資格審核后退回，復(fù)印件留存報(bào)考單位。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年11月9日，上午：8:30-17:00

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：西北師范大學(xué)教學(xué)樓3號(hào)樓3樓

　　（三）資格審查。引進(jìn)單位按照公告公布的引進(jìn)人才條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，慶城縣人社局、慶城縣教育局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。報(bào)名人員提交報(bào)名所需材料，并對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其報(bào)名資格。

　?。ㄋ模┟嬖嚋y(cè)評(píng)。進(jìn)入面試人員于2019年11月9日下午由報(bào)考單位通過(guò)電話方式告知報(bào)名人員，未接到面試通知的即未進(jìn)入面試，不再電話告知。面試時(shí)間定于2019年11月10日上午8：30，面試地點(diǎn)另行通知。由慶城縣教育局負(fù)責(zé)抽調(diào)學(xué)科骨干教師組成面試測(cè)評(píng)組，抽調(diào)工作人員負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)、計(jì)分，安排紀(jì)檢監(jiān)察及人社部門人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

　　面試采取試講的辦法進(jìn)行，面試辦法參考《甘肅省中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘面試辦法》。面試人員抽簽確定試講順序，從指定的相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材中，抽取一課時(shí)內(nèi)容進(jìn)行試講，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力，側(cè)重于教育教學(xué)實(shí)踐能力。試講時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

　　面試計(jì)分采用百分制，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試測(cè)評(píng)開(kāi)考比例為3∶1（報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)之比），達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低的順序，確定擬引進(jìn)人選，當(dāng)報(bào)考同一單位同一崗位考生面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，采取加試的辦法確定擬引進(jìn)人選。

　?。ㄎ澹┖炗喚蜆I(yè)協(xié)議。擬引進(jìn)人選確定后，根據(jù)《慶城縣公開(kāi)引進(jìn)師范類急需緊缺專業(yè)人才花名冊(cè)》，由引進(jìn)單位與擬引進(jìn)人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

　?。┵Y格復(fù)審。擬引進(jìn)的往屆畢業(yè)生、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生分別于2019年11月底前、2020年7月底前持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、相應(yīng)教師資格證（或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明）等原件到慶城縣教育局人事勞資股報(bào)到。慶城縣人社局對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行資格復(fù)審。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待。資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（七）體檢。資格復(fù)審合格者，由慶城縣人社局、慶城縣教育局參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行體檢。體檢不合格的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。ò耍┕?。體檢合格者在慶城縣公眾信息網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間接到反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)擬聘人員不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　?。ň牛┢赣谩９酒跐M，對(duì)公示無(wú)異議的，按慶陽(yáng)市人社局有關(guān)審批程序予以引進(jìn)。經(jīng)審批取得引進(jìn)資格的人員，按照事業(yè)單位人事制度進(jìn)行管理，簽訂聘用合同，落實(shí)相關(guān)待遇。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿后，在聘用單位工作年限不得低于五年。

　　附件：附件1：慶城縣公開(kāi)引進(jìn)師范類急需緊缺專業(yè)人才崗位簡(jiǎn)表.xls

　　附件2：慶城縣公開(kāi)引進(jìn)師范類急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名資格審查表.xls

　　監(jiān)督電話：慶城縣紀(jì)委監(jiān)委駐慶城縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組   0934-3222745

　　咨詢電話：慶城縣人社局 0934-3222536

　　慶城縣教育局 0934-3222175  15095591298

　　慶城縣人力資源和社會(huì)保障局　慶城縣教育局

　　2019年11月6日

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