2020年瓜州縣事業(yè)單位考核招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人才公告(第二批)

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我縣專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，經(jīng)研究，決定采取考核的方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，特公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)面試、考察，擇優(yōu)招聘。

　　二、招聘計(jì)劃

　　此次招聘，擬計(jì)劃招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人才6名，具體計(jì)劃詳見(jiàn)《2020年瓜州縣考核招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人才崗位簡(jiǎn)表(第二批)》(簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)表》)。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本權(quán)利。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律。

　　3.具有良好的品行，愿意服從工作分配，履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律。

　　4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷(全日制學(xué)歷須為本科及以上，研究生需有畢業(yè)證、學(xué)位證)。

　　5.有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　6.年齡要求：應(yīng)聘人員年齡為18周歲以上(2002年11月1日以前出生),35周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

　　7.具備招聘崗位要求的其他條件。

　　(二)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

　　1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的。

　　3.曾被開(kāi)除公職或者曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　4.酒泉市公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，不得報(bào)考公開(kāi)招聘崗位。

　　5.酒泉市公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員辭職辭退未滿5年的，不得報(bào)考公開(kāi)招聘崗位。

　　6.近年來(lái)參加公務(wù)員或事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，被記入誠(chéng)信黑名單的人員。

　　7.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生。

　　8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

　　(三)崗位專業(yè)要求

　　各招聘崗位專業(yè)條件參照教育部專業(yè)分類目錄為準(zhǔn)?？忌鶎W(xué)專業(yè)與《簡(jiǎn)表》所列專業(yè)有出入的，以用人單位給出的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

　　四、招聘組織

　　此次考核招聘工作成立瓜州縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由瓜州縣人社局組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在瓜州縣人社局。

　　五、招聘方式

　　此次招聘面向社會(huì)，成立招聘面試組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。采取考核(面試和考察)的方式進(jìn)行，按照1:1比例確定考察、體檢對(duì)象。

　　六、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過(guò)瓜州縣人民政府網(wǎng)、瓜州縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)等媒體對(duì)外公布招聘崗位、職位數(shù)量、資格條件等信息。

　　(二)報(bào)名

　　本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘人員于2020年11月17日至11月18日在瓜州縣人社局三樓東黨建活動(dòng)室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2.報(bào)名咨詢：

　　咨詢電話:18193701790(座機(jī)) 瓜州縣人社局

　　咨詢時(shí)間：上午8:30至12:00，下午14：30至18:00(不含節(jié)假日)

　　報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書(shū)”和“招聘崗位條件”，慎重選擇報(bào)考崗位，本人提交的報(bào)考申請(qǐng)所有材料要真實(shí)、準(zhǔn)確?？忌顖?bào)的信息一經(jīng)提交，原則上不得更改。報(bào)名信息中誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)等問(wèn)題產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交的材料：

　　(1)《2020年瓜州縣事業(yè)單位考核招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人才報(bào)名表》及《誠(chéng)信承諾書(shū)》(見(jiàn)附件)。

　　(2)公開(kāi)招聘崗位需提供研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、全日制本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)通知書(shū))等相關(guān)證書(shū)。

　　(3)全日制本科學(xué)歷和研究生學(xué)歷在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(帶二維驗(yàn)證碼，在線驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi))各1份，凡在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無(wú)法驗(yàn)證的，取消聘用資格(含軍隊(duì)院校)。

　　(4)本人有效《居民身份證》(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)。

　　(5)本人1寸近期同底色正面免冠照片8張以及電子版1寸照片1份。

　　(6)國(guó)外和港澳臺(tái)高校畢業(yè)的，還需出具經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證及有關(guān)證明材料.

　　(7)報(bào)考崗位所需的其他證明材料。

　　4.本次考試報(bào)名不收取費(fèi)用。

　　(三)資格審查

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的，不能進(jìn)入面試考核。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消資格。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式的暢通，并隨時(shí)關(guān)注瓜州縣人民政府網(wǎng)、瓜州縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)，以便獲取公示公告信息。

　　資格審核工作貫穿考核招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度等情形，將取消資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自己承擔(dān)。

　　(四)面試考核通知單發(fā)放時(shí)間

　　2020年11月19日上午10：00-12：00

　　(五)面試考核

　　應(yīng)聘人員持有效身份證件、面試考核通知單按時(shí)參加面試。面試考官小組采取量化評(píng)分方式對(duì)資格審核合格人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試考核，考核內(nèi)容為招聘崗位所必需的政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)技能、德才表現(xiàn)等。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，如出現(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)比例原則上不低于3∶1，如實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)比例低于3∶1時(shí)，經(jīng)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織進(jìn)行面試。面試考核成績(jī)低于80分的，取消聘用資格。面試考核時(shí)如出現(xiàn)并列人員需進(jìn)行加試考核，加試成績(jī)優(yōu)先者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　依據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按1：1的比例從高分到低分確定考察、體檢對(duì)象。

　　面試考核時(shí)間及地點(diǎn)，以面試考核通知單為準(zhǔn)。

　　(六)考察

　　考察工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。通過(guò)應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察，形成書(shū)面考察結(jié)論。

　　在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：

　　1.不具備報(bào)考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人、在讀未畢業(yè)的學(xué)生(含在讀未畢業(yè)的研究生、本科生)以及不具備公告明確的其他報(bào)考條件和崗位任職資格條件的。

　　2.未達(dá)到事業(yè)單位工作人員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，有事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)禁止的行為的，具體包括：散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;組織或者參加非法組織;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的;弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。

　　3.曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的;在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的;在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的。

　　4.政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)差，以及其他不宜從事事業(yè)單位工作的情形。

　　在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象其直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判除死刑或正在服刑的，或境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的，考察組對(duì)本人情況嚴(yán)格進(jìn)行考察，并經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定是否聘用。

　　(七)體檢

　　體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。體檢時(shí)須提供本人面試考核通知單和有效身份證明。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。具體有：

　　1.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào));

　　2.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào));

　　3.《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào));

　　4.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào));

　　5.《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)致(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào));

　　在考核招聘體檢環(huán)節(jié)前如出臺(tái)新的相關(guān)文件政策，從其規(guī)定。

　　(八)聘用

　　此次招聘人員占用所在單位事業(yè)編制，符合聘用條件的人員，經(jīng)瓜州縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核、酒泉市人社局審批后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

　　招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。對(duì)試用期有其他資格要求的，按要求執(zhí)行。

　　七、其他待遇

　　此次招聘人員占用所在單位事業(yè)編制，最低工作年限為5年，根據(jù)《瓜州縣急需緊缺高層次人才引進(jìn)管理辦法(修訂)》相關(guān)規(guī)定，招聘的碩士研究生及以上學(xué)歷人才經(jīng)申請(qǐng)認(rèn)定后享受相關(guān)政策待遇。

　　八、疫情防控工作要求

　　所有考生要積極做好防疫工作，除進(jìn)入面試考場(chǎng)和核查身份證時(shí)可摘取口罩外，其他時(shí)間一律佩戴口罩，并配合工作人員做好體溫檢測(cè)，主動(dòng)向工作人員出示健康出行“綠碼”，說(shuō)明近期行程。如考生出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀，要及時(shí)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告，并做好隔離工作。近期出入低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，需持有健康碼“綠碼”;近期出入中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，要提供7日內(nèi)核酸檢測(cè)單，并配合做好14天隔離監(jiān)測(cè)，期間產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān);近期出入高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，應(yīng)配合接受14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，并進(jìn)行2次以上核酸檢測(cè)，期間產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。對(duì)于刻意隱瞞行程、不如實(shí)報(bào)告的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按失信行為處理，將堅(jiān)決取消聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案，對(duì)因此造成參加今后考核招聘的否定性后果，由考生本人承擔(dān);涉嫌危害公共安全的，將移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　九、其他事項(xiàng)

　　1.本次招聘考試不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

　　3.考察、體檢不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。

　　4.因考察不合格或因應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的崗位空缺，可按照綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ);

　　5.因體檢不合格形成的崗位空缺，可按照綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　6.本次招聘的事業(yè)單位工作人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離本崗位。

　　附件:

　　1.《2020年瓜州縣考核招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人才崗位簡(jiǎn)表(第二批)》;

　　2.《瓜州縣事業(yè)單位考核招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人才報(bào)名表》及《誠(chéng)信承諾書(shū)》

　　瓜州縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年11月12日

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