2020年甘肅酒泉市直事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄16人，報(bào)名時(shí)間為2020年12月1日至12月5日，筆試時(shí)間見準(zhǔn)考證，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

　

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　　2020年酒泉市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（第二期）

　　根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，結(jié)合事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，為酒泉市市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　此次招聘，擬計(jì)劃招聘工作人員16名，其中：市科技局2人、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局3人、市民政局1人、市司法局1人、市水務(wù)局2人、市醫(yī)保局4人、市社會(huì)治安綜合治理中心1人、酒泉日?qǐng)?bào)社2人。具體計(jì)劃詳見《2020年酒泉市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表》(簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)表》)。

　　二、招聘范圍

　　符合應(yīng)聘條件和崗位要求的全日制普通高校畢業(yè)生，具體以崗位以《簡(jiǎn)表》明確為準(zhǔn)。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本權(quán)利。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律。

　　3.具有良好的品行，愿意服從工作分配，履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律。

　　4.具有崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和其他條件(崗位要求學(xué)歷為本科及以上的，意為初次學(xué)歷必須是全日制大學(xué)?？?。

　　5.有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　6.年齡要求：崗位簡(jiǎn)表中年齡按周歲計(jì)算，如：30周歲以下為1990年6月1日以后出生，具體標(biāo)準(zhǔn)以《簡(jiǎn)表》為準(zhǔn)。

　　7.具備招聘崗位要求的其他條件,見《簡(jiǎn)表》。

　　(二)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

　　1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的。

　　3.曾被開除公職或者曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　4.酒泉市公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，不得報(bào)考公開招聘崗位。

　　5.酒泉市公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員辭職辭退未滿5年的，不得報(bào)考公開招聘崗位。

　　6.近年來(lái)參加公務(wù)員或事業(yè)單位公開招聘考試，被記入誠(chéng)信黑名單的人員。

　　7.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生。

　　8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

　　(三)崗位專業(yè)要求

　　各招聘崗位專業(yè)條件參照教育部專業(yè)分類目錄為準(zhǔn)。專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報(bào)考;專業(yè)條件設(shè)置為專業(yè)類別的，則該類別所包含的專業(yè)均為符合報(bào)考專業(yè);因參考目錄不一致，考生所學(xué)專業(yè)與《簡(jiǎn)表》所列目錄有出入的，在同一門類專業(yè)目錄下的以用人單位給出的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，不屬于同一門類專業(yè)目錄的，不得報(bào)考(如：“信息與計(jì)算科學(xué)”專業(yè)與“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)”專業(yè)，雖然字面意思差不多，但不屬于同一類別，不能混淆)。

　　(四)符合報(bào)考崗位資格條件的退役士兵(官)允許報(bào)考。

　　四、招聘組織

　　招聘工作由市人社局會(huì)同各行業(yè)主管部門成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人社局事業(yè)單位人事管理科。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘人員于2020年12月1日至12月5日(上午9:00至下午17:00)期間，登錄酒泉市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名系統(tǒng)(http://125.74.216.25:81)進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2.報(bào)名咨詢：

　　酒泉市市科技局： 聯(lián)系人：竇先生

　　聯(lián)系電話：09372614579 18909378972

　　酒泉市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：聯(lián)系人：張先生

　　聯(lián)系電話：09372669706 15009497085

　　酒泉市民政局： 聯(lián)系人：張先生

　　聯(lián)系電話：09372614654 13909377881

　　酒泉市水務(wù)局 ： 聯(lián)系人： 張先生

　　聯(lián)系電話：09372859538 18793786663

　　酒泉市醫(yī)保局： 聯(lián)系人：盧先生

　　聯(lián)系電話：09372616081 18193700161

　　酒泉市司法局： 聯(lián)系人：趙先生

　　聯(lián)系電話：09372655153 18893770992

　　市委政法委： 聯(lián)系人：安先生

　　聯(lián)系電話：09372614386 18909378846

　　酒泉日?qǐng)?bào)社： 聯(lián)系人：程女士

　　聯(lián)系電話：09372662491 17370686936

　　報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書”和“招聘崗位條件”，本人提交的報(bào)考申請(qǐng)所有材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名信息中誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)等問題產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　3.報(bào)名須提交的材料：

　　(1)《酒泉市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》及《誠(chéng)信承諾書》(見附件)。

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證，研究生還需提供本科畢業(yè)證書掃描件、就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)通知書)等相關(guān)證書。

　　(3)《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(帶二維驗(yàn)證碼，在線驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi))，凡在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無(wú)法驗(yàn)證的，取消聘用資格(含軍隊(duì)院校)。

　　(4)報(bào)考有專業(yè)技術(shù)任職資格和執(zhí)業(yè)資格要求崗位的，已經(jīng)取得相關(guān)證件的，須提供相應(yīng)證件。

　　(5)本人有效《居民身份證》(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)。

　　(6)本人1寸近期正面免冠電子照片。

　　(7)報(bào)考崗位所需的其他證明材料。

　　(8)報(bào)名系統(tǒng)帶*號(hào)的選項(xiàng)必須填寫。

　　4.報(bào)名信息修改：

　　為確保招聘的嚴(yán)肅性和公平公正，報(bào)名期間，經(jīng)應(yīng)聘人員申請(qǐng)僅可更改填寫錯(cuò)誤的兩類信息：一是應(yīng)聘人員姓名中明顯的錯(cuò)別字，主要指同音字、形似字等;二是應(yīng)聘人員身份證號(hào)中不涉及出生年月的個(gè)別錯(cuò)誤數(shù)字。其他報(bào)名信息不得更改。

　　應(yīng)聘人員申請(qǐng)更改報(bào)名信息，須持本人有效居民身份證原件并填寫《考生報(bào)名信息更改申請(qǐng)表》到市招聘辦審核、修改。截止日期為2020年12月5日18:00，逾期不再受理(不含節(jié)假日和休息時(shí)間)。

　　5.考務(wù)費(fèi)：每人150元，在報(bào)名時(shí)由考生通過手機(jī)繳費(fèi)碼在甘肅省財(cái)政廳網(wǎng)站交費(fèi)。因網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，對(duì)考生提交材料的真實(shí)性不易判斷，考生繳費(fèi)成功視為報(bào)名成功，未按規(guī)定報(bào)名并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄，報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審核，報(bào)名成功不代表資格審核通過，資格審核在筆試結(jié)束后統(tǒng)一組織，因考生報(bào)名信息虛假造成的一切后果由考生自己負(fù)責(zé)。因考務(wù)費(fèi)由省財(cái)政統(tǒng)一收取，繳費(fèi)成功后退費(fèi)手續(xù)繁雜，因此，此次考試報(bào)名成功后原則上不受理考務(wù)費(fèi)退還工作。另外，報(bào)名與繳費(fèi)屬不同的系統(tǒng)，報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，繳費(fèi)系統(tǒng)仍然可以成功繳費(fèi)，因此，應(yīng)聘考生不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，雖然繳費(fèi)成功，不得參與考試，也不辦理退費(fèi)手續(xù)。繳費(fèi)截止時(shí)間：2020年12月7日18:00，逾期未繳費(fèi)成功的視為自動(dòng)放棄。

　　6.打印準(zhǔn)考證：考生通過報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證，報(bào)名成功考生于12月10日開始隨時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)(每天至少關(guān)注1-2次)打印準(zhǔn)考證，因未關(guān)注錯(cuò)過考試時(shí)間的，造成的后果由考生自己負(fù)責(zé)。

　　(二)崗位審查

　　報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)招聘崗位報(bào)名人數(shù)進(jìn)行審查。筆試開考比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，管理崗位要減少招聘計(jì)劃至達(dá)到開考比例，減少后仍達(dá)不到的，取消招聘計(jì)劃，報(bào)考該崗位考生可改報(bào)其他符合條件崗位;管理崗位筆試中，雖報(bào)名人數(shù)達(dá)到3人以上，但因考生臨時(shí)缺考或考試成績(jī)?yōu)榱惴衷斐蓪?shí)際考試得分人數(shù)不足3人的，按專業(yè)技術(shù)崗位最低分?jǐn)?shù)線確定進(jìn)入資格審查人員，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié);專業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)酒泉市人社局同意，按降低開考比例或按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入面試，招聘2人以上的崗位，如無(wú)人能達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，則核銷崗位至1:2，確定進(jìn)入面試人員。

　　(三)考試

　　考試分筆試和面試。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例確定。

　　1.筆試

　　(1)筆試科目：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分均為150分，分為：綜合管理類(A)。應(yīng)聘人員按照所報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的招聘類別，分別參加相應(yīng)類別的考試。個(gè)別崗位所列專業(yè)或考生所學(xué)專業(yè)與試卷類型有出入的，以《簡(jiǎn)表》公示的試卷類型為準(zhǔn)。

　　本次筆試科目考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2020年版)。

　　(2)考試組織：本次由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，考試試題委托第三方考試機(jī)構(gòu)命制。

　　(3)考試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(4)最低分?jǐn)?shù)線：專業(yè)技術(shù)崗位筆試開考比例達(dá)不到1:3的(開考比例按實(shí)際參加考試人數(shù)核算，雖報(bào)名人數(shù)達(dá)到3人以上，但因考生填報(bào)信息不符合所報(bào)崗位招聘條件被資格審核淘汰、考生缺考或考試成績(jī)?yōu)榱惴衷斐蓪?shí)際考試得分人數(shù)不足3人的，核定為達(dá)不到開考比例)，劃定最低分?jǐn)?shù)線。最低分?jǐn)?shù)線計(jì)算方式：所有達(dá)到開考比例崗位中進(jìn)入面試考生筆試成績(jī)的平均分;如所有崗位均達(dá)不到開考比例，則取所有崗位第1名考生筆試成績(jī)的平均分。達(dá)不到開考比例的專業(yè)技術(shù)崗位考生，高于(等于)最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試。

　　2.資格復(fù)審和面試

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:6的比例從高分到低分依次進(jìn)行資格審核，最終按1:3的比例確定入圍面試資格人選(面試資格復(fù)審人員名單、審查時(shí)間和地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布)，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。因考生不符合擬招考崗位資格條件，造成1:6的比例審核后，達(dá)不到1:3的，擴(kuò)大資格審核比例，直至達(dá)到1:3。部分崗位擬招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)或者資格審核合格人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，采取最低分?jǐn)?shù)線、降低開考比例及核銷崗位比例相結(jié)合的辦法處理。按最低分?jǐn)?shù)線確定該崗位符合條件的招考人員是否進(jìn)入面試，如按最低分?jǐn)?shù)線上線人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到1:1的，按1:2核銷招聘計(jì)劃，并確定進(jìn)入面試人員。如某崗位擬計(jì)劃招聘1人，實(shí)際報(bào)名3人，審核后合格1人，則看其成績(jī)是否達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，如達(dá)到則進(jìn)入面試，達(dá)不到則取消聘用資格;如某崗位擬計(jì)劃招聘2人，實(shí)際報(bào)名3人，資格審核后合格2人，則先看2人的成績(jī)是否達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，如達(dá)到則2人均進(jìn)入面試，面試合格錄用，不合格取消聘用資格;如達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線，則核減1個(gè)招聘計(jì)劃，2人均進(jìn)入面試，面試合格按成績(jī)高低錄用1人，依次類推。面試成績(jī)達(dá)不到80分的，取消應(yīng)聘資格。參加面試資格審核時(shí)需按照招聘崗位條件要求，提供與本人報(bào)名信息相一致的所有證件原件和復(fù)印件，高校應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生還需提供就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件，未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生曾與其他單位簽定勞動(dòng)合同的，報(bào)到證抬頭有單位或報(bào)到證被用人單位收取的，須有與用人單位的解約函。留學(xué)回國(guó)人員須持我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料。

　　按照人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號(hào))相關(guān)規(guī)定，資格復(fù)審工作由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施,資格復(fù)審合格即取得面試資格。應(yīng)聘人員持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，身份證過期的，不得參加面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，委托第三方考試機(jī)構(gòu)實(shí)施。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分。面試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督。

　　(四)綜合成績(jī)的計(jì)算

　　公開招聘崗位的綜合成績(jī)計(jì)算公式為：

　　綜合成績(jī)=[筆試科目總成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×60%+面試成績(jī)×40%。

　　面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。

　　根據(jù)甘肅省人民政府關(guān)于實(shí)施《退役士兵安置條例的意見》(甘政發(fā)﹝2012﹞97號(hào))和甘肅省實(shí)施《退役士兵安置條例》辦法(甘肅省人民政府令124號(hào))，退役士兵享受加分優(yōu)惠政策。具體標(biāo)準(zhǔn)為：錄取總成績(jī)(綜合成績(jī))中，在新疆、西藏等高原艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役的，義務(wù)兵加5分，士官按服役年限在義務(wù)兵基礎(chǔ)上，每多服役1年加1分。榮立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照最高等級(jí)加分。

　　(五)考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選?？疾煊捎萌藛挝唤M織實(shí)施，通過應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。

　　在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：

　　1.不具備報(bào)考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的;在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人、在讀未畢業(yè)的學(xué)生(含在讀未畢業(yè)的研究生、本科生)以及不具備公告明確的其他報(bào)考條件和崗位任職資格條件的。

　　2.未達(dá)到事業(yè)單位工作人員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，有事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)禁止的行為的，具體包括：散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;組織或者參加非法組織;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的;弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。

　　3.曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;曾被開除黨、團(tuán)籍的;在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的。

　　4.政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)差，以及其他不宜從事事業(yè)單位工作的情形。

　　5.用人單位考察時(shí)，將比對(duì)考生筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證、身份證及本人相關(guān)信息，如出現(xiàn)某一證信息不夠一致者，取消聘用資格，請(qǐng)廣大考生保存好自己相關(guān)的證件材料。

　　在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象其直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判除死刑或正在服刑的，或境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的，考察組對(duì)本人情況嚴(yán)格進(jìn)行考察，并經(jīng)各招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確實(shí)是否聘用。

　　(六)體檢

　　體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由市人社局統(tǒng)一組織。體檢時(shí)須提供本人準(zhǔn)考證和有效身份證明。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。具體有：

　　1.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào));

　　2.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào));

　　3.《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào));

　　4.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào));

　　5.《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)致(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào));

　　在公開招聘體檢環(huán)節(jié)前如出臺(tái)新的相關(guān)文件政策，從其規(guī)定。

　　(七)聘用

　　符合聘用條件的人員，經(jīng)各單位審核、酒泉市人社局審批后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

　　公開招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。對(duì)試用期有其他資格要求的，按要求執(zhí)行。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.本次招聘考試只公布筆試科目考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借酒泉市事業(yè)單位公開招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

　　3.考察、體檢、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。

　　4.因考察不合格或因應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的崗位空缺，可按照綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ);因體檢不合格形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　5.本次招聘，凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費(fèi)用不予退還。

　　6.本次招聘的事業(yè)單位工作人員，一經(jīng)聘用，各用人單位約定的服務(wù)年限內(nèi)不允許調(diào)離本崗位。

　　附件：

　　1.《酒泉市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》及《誠(chéng)信承諾書》.xls

　　2.2020年酒泉市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表(第二期).xls

　　3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱 (2020 年版).pdf

　　4.《考生報(bào)名信息更改申請(qǐng)表》.doc

　　酒泉市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年11月26日

 

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