甘肅省臨夏州2021年綜合類事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才(第七批)公告

按照《臨夏州急需緊缺人才引進(jìn)辦法》（州委發(fā)〔2019〕41號(hào)），決定面向全國繼續(xù)引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)綜合類事業(yè)單位急需緊缺人才129名。具體崗位需求條件及人數(shù)詳見《臨夏州2021年綜合類事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才（第七批）崗位需求表》。本次主要引進(jìn)對(duì)象為往屆畢業(yè)生和2021年的應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

（二）熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具備堅(jiān)定的政治素質(zhì)，品行端正，綜合素質(zhì)好，自愿到臨夏工作。

（三）本科生年齡在32周歲及以下（1989年1月1日及以后出生）；碩士研究生年齡在35周歲及以下（1986年1月1日及以后出生）;博士研究生和副高級(jí)職稱在45周歲以下（1976年1月1日以后出生）。

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。

（六）須同時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證。

（七）有下列情形之一者不得報(bào)名：臨夏州范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（包括專業(yè)技術(shù)人員、機(jī)關(guān)干部、項(xiàng)目人員）；曾因犯罪受過刑事處罰的；有失信被執(zhí)行人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的；參加各類公開招聘及高層次、急需緊缺人才引進(jìn)的擬聘人員；提供虛假證件及材料的；臨夏州引進(jìn)人才、事業(yè)單位考試、公務(wù)員考試公示后放棄、辭職人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；現(xiàn)役軍人；人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進(jìn)情形的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進(jìn)程序和時(shí)間安排

此次引進(jìn)采取赴外現(xiàn)場(chǎng)引進(jìn)和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。所有符合條件的高校應(yīng)往屆畢業(yè)生均可參加我州在各地各高校組織的專場(chǎng)招聘會(huì)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)面試、現(xiàn)場(chǎng)簽約，也可以在網(wǎng)上報(bào)名參加補(bǔ)充公告發(fā)布崗位的集中引進(jìn)。赴外期間不接受網(wǎng)上報(bào)名，赴外引才結(jié)束后，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)簽約剩余崗位在臨夏州人民政府網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告，再進(jìn)行集中引進(jìn)。

（一）赴外引進(jìn)

1.赴外高校及專場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)間安排：

4月19日9:30 西安電子科技大學(xué)

4月20日9:30 長(zhǎng)安大學(xué)

4月22日9:30 重慶大學(xué)

4月24日9:30 西南交通大學(xué)

4月26日9:30 蘭州大學(xué)

高校提前發(fā)布招聘崗位信息并組織現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，具體招聘會(huì)地點(diǎn)以各高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布信息為準(zhǔn)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員提供以下材料：應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、畢業(yè)生登記表（在讀期間成績(jī)單）、在校證明、在校期間獲得的相關(guān)等級(jí)證書及獎(jiǎng)勵(lì)證明原件及復(fù)印件；往屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲得的相關(guān)等級(jí)證書及獎(jiǎng)勵(lì)證明原件及復(fù)印件。報(bào)名人員填寫《報(bào)名登記表》（附件2），每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位視為報(bào)名無效。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

對(duì)符合引進(jìn)條件的“雙一流”高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和普通高校碩士研究生組織現(xiàn)場(chǎng)面試后直接簽約。其他應(yīng)聘人員待赴外引才結(jié)束后統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名后組織面試，已簽約崗位不再受理網(wǎng)上報(bào)名。

2.資格審核。赴外引才組對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審核，確定參加面試人員。

3.面試考核。采取量化評(píng)分方式對(duì)資格審核合格人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試考核，內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)能力、專業(yè)技能和思想政治表現(xiàn)、工作（學(xué)習(xí)）實(shí)績(jī)等。根據(jù)面試需要設(shè)立面試組，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。去掉最高分和最低分，平均成績(jī)達(dá)到80分以上為合格。合格人員按該崗位招聘計(jì)劃依據(jù)面試成績(jī)擇優(yōu)簽約。

4.簽約

經(jīng)面試確定的擬引進(jìn)人員，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行簽約，應(yīng)屆生現(xiàn)場(chǎng)簽訂《高校畢業(yè)生三方協(xié)議》，往屆生簽訂《就業(yè)協(xié)議》。赴外引進(jìn)簽約人員需與網(wǎng)上報(bào)名集中引進(jìn)的人員同時(shí)進(jìn)行體檢、考察和公示。未按時(shí)參加或未通過體檢、考察、公示的人員將不予聘用。

（二）網(wǎng)上報(bào)名集中引進(jìn)

赴外期間不接受網(wǎng)上報(bào)名，赴外引才結(jié)束后，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)簽約剩余崗位在臨夏州人民政府網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告，進(jìn)行集中引進(jìn)。

1.報(bào)名時(shí)間：4月28日至5月10日18∶00結(jié)束，以發(fā)送電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、畢業(yè)生登記表（在讀期間成績(jī)單）、在校證明、在校期間獲得的相關(guān)等級(jí)證書及獎(jiǎng)勵(lì)證明原件及復(fù)印件；往屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲得的相關(guān)等級(jí)證書及獎(jiǎng)勵(lì)證明原件及復(fù)印件。報(bào)名人員填寫《報(bào)名登記表》（附件2），每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位視為報(bào)名無效。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名材料打包發(fā)送至lxzjxjqrcyj@163.com郵箱（標(biāo)題備注“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”）。《報(bào)名登記表》在臨夏州人民政府網(wǎng)站下載。

3.資格審核

用人單位依據(jù)招聘崗位要求進(jìn)行資格初審，通過電話或郵件形式向應(yīng)聘人員反饋初審情況。對(duì)初審?fù)ㄟ^的人員，州縣市組織人社部門會(huì)同用人單位進(jìn)行復(fù)審，確定參加面試人員。

4.面試考核

采取量化評(píng)分或面談方式對(duì)資格復(fù)審合格人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試考核，內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)能力、專業(yè)技能和思想政治表現(xiàn)、工作（學(xué)習(xí)）實(shí)績(jī)等。根據(jù)面試需要設(shè)立面試組，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。去掉最高分和最低分，平均成績(jī)達(dá)到80分以上為合格。同一崗位面試人員按面試成績(jī)和該崗位引進(jìn)人數(shù)，從高到低擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人員。

（三）體檢考察

對(duì)現(xiàn)場(chǎng)面試和統(tǒng)一組織面試通過人員參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理），對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。

根據(jù)引進(jìn)崗位要求，采取多種形式對(duì)報(bào)名人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行綜合考察?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，并對(duì)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確、是否有任職回避情形等進(jìn)行審查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》和《干部人事檔案工作條例》要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在材料弄虛作假、個(gè)人經(jīng)歷不實(shí)等問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。

網(wǎng)上報(bào)名集中面試，體檢、考察過程中，因棄權(quán)或不合格等原因造成的空缺，從同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按成績(jī)依次等額遞補(bǔ)?，F(xiàn)場(chǎng)簽約崗位因放棄等原因出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

（四）公示聘用。對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員在臨夏州政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，辦理手續(xù)。引進(jìn)人才試用期為1年，試用期間不合格的取消引進(jìn)資格。引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為3年。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后安排到崗工作，2021年7月31日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件的，取消聘用資格，形成的名額空缺不再遞補(bǔ)。

四、優(yōu)惠政策

（一）職務(wù)工資待遇

引進(jìn)人才原已聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，引進(jìn)后不受單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額的限制，可聘任原等級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（二）生活保障待遇

在享受正常工資待遇的同時(shí)，同級(jí)財(cái)政對(duì)剛性引進(jìn)簽約3年以上的人員，按不同層次落實(shí)5-28萬元不等的安家補(bǔ)貼和安置費(fèi)。具體優(yōu)惠待遇咨詢用人單位聯(lián)絡(luò)員。

（三）人事關(guān)系。通過調(diào)入（聘用）方式引進(jìn)的人才，由組織人社部門按規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇；采取辭職（辭聘）、辭退（解聘）來我州工作的，由組織人社部門負(fù)責(zé)核準(zhǔn)認(rèn)定其原有身份、學(xué)歷、工齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和任職資格，及時(shí)調(diào)檔，確定相應(yīng)職稱職級(jí)，并享受同類人才的同等待遇。

（四）戶口關(guān)系。凡引進(jìn)人才愿落戶臨夏的，由公安部門憑《臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才證書》及時(shí)辦理入戶手續(xù)。

（五）子女入學(xué)。引進(jìn)急需緊缺人才子女入學(xué)(包括學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育階段),由州教育局或所在地教育行政部門根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況，按免試就近入學(xué)原則安排。

（六）編制關(guān)系。引進(jìn)的急需緊缺人才均為事業(yè)編制。

五、其他事項(xiàng)

1.2020年10月在每日甘肅網(wǎng)和“新甘肅”手機(jī)APP“2021年甘肅省選調(diào)生招錄暨高層次人才引進(jìn)宣介會(huì)”專題上發(fā)布的2021年臨夏州組團(tuán)引進(jìn)人才需求信息，僅作宣傳推介使用，具體崗位設(shè)置、條件要求以本次公告為準(zhǔn)。

2.本公告未盡事宜由中共臨夏州委組織部、臨夏州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0930-6216227

赴外引才組電話：劉峰15709300045、金翠翠13993050829

附件1：臨夏州2021年綜合類事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才（第七批）崗位需求表.xls

附件2：臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc

附件3：臨夏州急需緊缺人才引進(jìn)小程序二維碼

中共臨夏州委組織部

臨夏州人力資源和社會(huì)保障局

2021年4月15日