二、招聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義；品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛本職工作，身體健康。

2.招聘對象不限生源或戶籍。

3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)應(yīng)當(dāng)與引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)一致。

4.2021屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得崗位所要求的學(xué)歷（學(xué)位）。

5.具備與招聘崗位相匹配的其它條件。

有下列情形之一的不得招聘：涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)委監(jiān)委審查、司法調(diào)查的；曾被開除公職或者曾因犯罪受過刑事處罰的；受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間或影響期未滿的；提供虛假證件及材料的；法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年6月2日8:30—6月3日12:00。

報(bào)名地點(diǎn)：西北師范大學(xué)（本部）學(xué)生發(fā)展中心，或通過電話聯(lián)系到工作人員入住賓館報(bào)名。

報(bào)名要求：往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供《民樂縣縣直學(xué)校教師招聘報(bào)名登記表》1份、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》））、就業(yè)報(bào)到證（報(bào)到證注明有報(bào)到單位的人員，需提供簽約單位出具的解約函）、2寸免冠照片5張、自薦材料及相關(guān)業(yè)績材料原件和復(fù)印件（A4紙張）；應(yīng)屆生須提供《民樂縣縣直學(xué)校教師招聘報(bào)名登記表》1份,有效身份證、學(xué)生證,就讀高校出具的學(xué)歷證明、學(xué)位證明、學(xué)業(yè)成績單,《中小學(xué)教師資格考試合格證明》（或筆試合格成績）、《就業(yè)協(xié)議書》、2寸免冠照片5張、自薦材料及相關(guān)業(yè)績材料原件和復(fù)印件（A4紙張）。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由民樂縣人社局、教育局及用人單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并根據(jù)招聘要求，以及應(yīng)聘者報(bào)考信息與報(bào)考崗位的匹配情況進(jìn)行篩選，擇優(yōu)確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人選。資格審查結(jié)果以短信、電話方式通知本人。

（三）考試

本次招聘采取面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識、適應(yīng)崗位的能力素質(zhì)等，滿分100分。各專業(yè)面試開考人數(shù)原則上不低于招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:3的比例，緊缺崗位可適當(dāng)放寬。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?！?/p>

（四）擬聘人選確定

達(dá)到開考比例的學(xué)科，根據(jù)面試成績由高到低按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬聘人選。達(dá)不到開考比例的學(xué)科，由面試考評小組考核測評，經(jīng)考核測評認(rèn)定能勝任本學(xué)科工作的，可以確定為擬聘人選；不能勝任本學(xué)科工作的，取消該學(xué)科招聘計(jì)劃。

（五）體檢

由民樂縣人社、教育部門會同招聘單位組織體檢。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，必要時(shí)進(jìn)行復(fù)檢，結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)，復(fù)檢只進(jìn)行1次。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)，體檢不合格者取消招聘資格。缺額人員按照同一崗位成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）簽訂就業(yè)協(xié)議

用人單位與體檢合格的擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。 　

四、聘用管理

嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員正式聘用前必須取得相應(yīng)教師資格證書。正式聘用前，用人單位及主管部門對擬聘用人員檔案、相關(guān)材料原件進(jìn)行再次審查，審查不合格人員，取消聘用資格。審核合格的擬聘人員面向招聘單位和社會公示5個(gè)工作日。公示無異議后，由民樂縣人社局、教育局辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并報(bào)張掖市人社局備案。聘用人員按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定均與用人單位簽訂聘用合同，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。受聘人員與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，聘用人員在第一個(gè)聘期內(nèi)（5年）若違約，由違約方向用人單位繳納違約金，違約金在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)由用人單位和受聘人員商議確定。受聘人員不勝任本職工作，不能履行崗位職責(zé)，年度考核或聘期考核不合格，聘用單位可以單方面解除聘用合同。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，由用人單位報(bào)主管部門同意后予以解聘，并報(bào)縣人社部門備案。

五、組織實(shí)施及監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，由民樂縣人社局、教育局會同招聘單位共同組織實(shí)施。招聘工作全過程接受紀(jì)委監(jiān)委等部門和社會各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0936-4421502（民樂縣紀(jì)委監(jiān)委）  0936-4416213（民樂縣人社局）

0936-4421532（民樂縣教育局）

民樂縣人力資源和社會保障局

民樂縣教育局

2021年5月24日