為解決城區(qū)小學(xué)教師短缺問題，需從全縣農(nóng)村學(xué)校公開選調(diào)一批教師。具體方案如下：

一、選調(diào)原則

城區(qū)小學(xué)公開選調(diào)教師按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、結(jié)構(gòu)合理、解決急需和公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。

二、選調(diào)學(xué)科及崗位需求

三、選調(diào)范圍及報(bào)名條件

(一)選調(diào)范圍

在完全中學(xué)初中部、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))學(xué)區(qū)、獨(dú)立初中、威戎小學(xué)在職正式教師中選調(diào)，縣管科級干部、獨(dú)立初中校長不得參與選調(diào)。

(二)報(bào)名條件

參與報(bào)名的教師必須同時(shí)符合下列條件，方可報(bào)名。

1. 堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上、政治上、行動上與黨中央始終保持高度一致，愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、師德高尚、身體健康。

2.教齡：五年及以上(2016年7月1日以前參加工作)，教齡確定以檔案為準(zhǔn)。

3.學(xué)歷及資格：大專及以上學(xué)歷，具有小學(xué)及以上教師資格證。

4.年度考核：自參加工作以來，年度考核均為合格及以上等次。

5.獲獎情況：2015年7月1日以來，在教育教學(xué)工作中獲得過下列獎項(xiàng)之一者：

①獲得縣級及以上黨委、政府綜合性表彰獎勵或教育教學(xué)單項(xiàng)獎;

②獲得縣政府或縣教育局授予的“教學(xué)標(biāo)兵”;或獲得縣教育局授予的“優(yōu)秀教師”“課改先進(jìn)個(gè)人”“先進(jìn)個(gè)人”等稱號;或獲得縣教育局組織的課堂賽講三等獎及以上等次。

③獲得省、市、縣教育行政部門授予的“學(xué)科帶頭人”“骨干教師”“農(nóng)村骨干教師”稱號。

④獲得市教育局教育教學(xué)綜合表彰獎勵的“四有好老師”“ 教育管理先鋒”“ 教學(xué)崗位能手”等稱號。

⑤音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科崗位教師獲得過省、市、縣黨委、政府或教育行政主管部門相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域表彰獎勵一次及以上。

6.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

①涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

②受處分期間或者未滿影響期限的。

③教育教學(xué)中出現(xiàn)重大安全事故的。

四、選調(diào)方式

選調(diào)按照個(gè)人業(yè)績考核、教育理論知識測試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中個(gè)人業(yè)績占15%，教育理論知識測試占35%，面試占50%。教育理論知識測試內(nèi)容為教材教法、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)理論知識和新課程標(biāo)準(zhǔn)等，滿分100分;面試分試講和說課，滿分50分，其中文化課類學(xué)科試講30分、說課20分，音樂、體育、美術(shù)學(xué)科試講20分、專業(yè)素質(zhì)測試30分。按照綜合得分(綜合得分=個(gè)人業(yè)績×15%+教育理論知識測試成績×35%+面試成績)分學(xué)科擇優(yōu)確定人選，綜合得分并列時(shí)，按教育理論知識測試成績、面試成績的順序依次擇優(yōu)確定。

(一)個(gè)人業(yè)績

1.獲獎得分

2015年7月1日以來，因教育教學(xué)成績突出，獲得省委、省政府教育教學(xué)綜合表彰獎勵(包括省委、省政府授予的省園丁、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、模范教師等)計(jì)25分，其他教育教學(xué)單項(xiàng)獎計(jì)20分;獲得市委、市政府教育教學(xué)綜合表彰獎勵(包括市委、市政府授予的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀校長、平?jīng)雒麕?、十佳先進(jìn)等)計(jì)20分，其他教育教學(xué)單項(xiàng)獎計(jì)15分;獲得縣委、縣政府教育教學(xué)綜合表彰獎勵(包括縣委、縣政府授予的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、十佳教師、優(yōu)秀班主任等)計(jì)15分;獲得市教育局教育教學(xué)綜合表彰獎勵(包括市教育局授予的四有好老師、教育管理先鋒、 教學(xué)崗位能手等)計(jì)15分。

2015年7月1日以來，因教育教學(xué)業(yè)績顯著，獲得省教育廳“學(xué)科帶頭人”稱號的計(jì)20分、“青年教學(xué)能手”、“骨干教師”稱號的計(jì)15分、“農(nóng)村骨干教師”稱號的計(jì)10分;獲得市教育局“學(xué)科帶頭人”稱號的計(jì)15分、“骨干教師”稱號的計(jì)10分、“農(nóng)村骨干教師”稱號的計(jì)5分;獲得縣教育局“骨干教師”稱號的計(jì)5分、“農(nóng)村骨干教師”稱號的計(jì)2分。

2015年7月1日以來，獲得縣委、縣政府或者縣教育局表彰的“教學(xué)標(biāo)兵”計(jì)20分;獲得縣教育局表彰的“優(yōu)秀教師”“課改先進(jìn)個(gè)人”“先進(jìn)個(gè)人”分別計(jì)15分。

2015年7月1日以來，獲得省教科所組織的課堂賽講一、二、三等獎分別計(jì)15分、13分、10分;獲得市教育局組織的課堂賽講一、二、三等獎分別計(jì)13分、10分、7分;獲得縣教育局組織的課堂賽講一、二、三等獎分別計(jì)10分、7分、5分。

2015年7月1日以來，在縣教育局組織參與或申報(bào)的各類課題鑒定中，作為課題負(fù)責(zé)人完成省級教育行政部門鑒定驗(yàn)收的教育教學(xué)方面優(yōu)秀、良好、通過等次的課題分別計(jì)10分、8分、6分，參與人分別計(jì)6分、5分、4分;作為課題負(fù)責(zé)人完成市級教育行政部門鑒定驗(yàn)收的教育教學(xué)方面優(yōu)秀、良好、通過等次的課題分別計(jì)8分、6分、4分，參與人分別計(jì)5分、4分、3分;作為課題負(fù)責(zé)人完成縣級教育行政部門鑒定驗(yàn)收的教育教學(xué)方面優(yōu)秀、良好、通過等次的課題分別計(jì)6分、4分、2分，參與人分別計(jì)3分、2分、1分。

2015年7月1日以來，在教育教學(xué)工作中，體育學(xué)科教師獲得省、市和縣級黨委、政府表彰的“優(yōu)秀體育教師”分別計(jì)20、15、12分，“優(yōu)秀教練員”、“優(yōu)秀裁判員”分別計(jì)15、12、10分;獲得省、市和縣級教育行政部門表彰的“優(yōu)秀體育教師”分別計(jì)12、10、8分，“優(yōu)秀教練員”、“優(yōu)秀裁判員”分別計(jì)10、8、6分;音樂、美術(shù)、信息技術(shù)崗位教師獲得省、市、縣黨委、政府相應(yīng)專業(yè)表彰獎勵的分別計(jì)20、15、12分;獲得省、市、縣教育行政部門相應(yīng)專業(yè)表彰獎勵的分別計(jì)12、10、8分。

以上獲獎在同一年度的，只取最高分值獎項(xiàng)，不同年度的獎項(xiàng)可累加計(jì)算。

2.年度考核得分

2015年以來，年度考核結(jié)果獲得優(yōu)秀等次的，每次計(jì)4分，可累加。

個(gè)人業(yè)績得分等于獲獎得分與年度考核得分之和，個(gè)人業(yè)績得分超過100分的按100分計(jì)算。

(二)教育理論知識測試

組織所有資格審查合格教師進(jìn)行基礎(chǔ)教育理論知識閉卷考試，考試內(nèi)容為教材教法、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)理論知識、課程標(biāo)準(zhǔn)，滿分100分。

(三)面試

面試包括試講和說課，重點(diǎn)考查應(yīng)試者專業(yè)知識、教學(xué)技能、口語表達(dá)、儀表儀態(tài)、心理素質(zhì)、個(gè)人特長和發(fā)展?jié)撡|(zhì)等方面。最終得分按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求平均值的辦法計(jì)算。

選調(diào)報(bào)名人數(shù)小于或等于選調(diào)崗位需求人數(shù)時(shí)，面試成績低于面試總成績80%的人員不予選調(diào)。

五、選調(diào)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

2021年8月5日-6日，符合報(bào)名條件的教師持相關(guān)證件在本人任教單位報(bào)名，各單位將報(bào)名信息匯總后指派專人上報(bào)教育局門口西側(cè)大廳(學(xué)生資助管理中心)處審核。

2.報(bào)名提交材料

參與報(bào)名的教師每人準(zhǔn)備一個(gè)檔案袋，在檔案袋的封面注明申報(bào)者姓名、申報(bào)學(xué)科、所在單位、證件名稱等信息，內(nèi)裝下列材料：

(1)所在單位出具由單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)的報(bào)考證明。內(nèi)容包括：①任教以來各年度考核結(jié)果;②當(dāng)年任教學(xué)科;③個(gè)人師德師風(fēng)表現(xiàn);④是否有黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(2)畢業(yè)證、教師資格證、身份證、獲獎證書、年度考核結(jié)果通知冊等原件及復(fù)印件。

(3)近期二寸免冠藍(lán)底證件照電子版。要求：JPG或JPEG格式，100KB以下，尺寸33×48mm，像素390×567px，以“姓名+身份證號”命名。

(4)報(bào)名人員填寫的《靜寧縣城區(qū)小學(xué)公開選調(diào)教師申請表》。

(二)資格審查

對報(bào)名參加選調(diào)的教師，由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照選調(diào)條件，查驗(yàn)各類證件，進(jìn)行資格審查，審核個(gè)人業(yè)績得分，并在靜寧門戶網(wǎng)站公示。

(三)教育理論知識測試

教育理論知識測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

1.文化類學(xué)科

語文、數(shù)學(xué)、英語和信息技術(shù)學(xué)科面試形式為試講和說課，滿分為50分。試講內(nèi)容為小學(xué)各年級課程，試講成績?yōu)?0分，時(shí)間為10分鐘;說課根據(jù)試講所抽題目內(nèi)容，從課標(biāo)、教材、學(xué)生、教法、訓(xùn)練、環(huán)節(jié)等方面進(jìn)行闡述，說課成績?yōu)?0分，時(shí)間為5分鐘。試講所需教材由教育局統(tǒng)一提供。面試分學(xué)科按照抽簽順序依次進(jìn)行，試講前隨機(jī)抽取試題，試講結(jié)束后開始說課。未按規(guī)定進(jìn)行試講和說課，均不得分。

2.音樂、美術(shù)、體育學(xué)科

音樂、美術(shù)、體育學(xué)科面試包括試講和專業(yè)素質(zhì)測試兩個(gè)方面，總分為50分，其中試講20分，專業(yè)素質(zhì)測試30分。試講內(nèi)容為一至六年級課程，所需教材由教育局統(tǒng)一提供，試講按照抽簽順序依次進(jìn)行。試講前10分鐘隨機(jī)抽取試題，試講時(shí)間每人控制在10分鐘內(nèi)。試講結(jié)束后，進(jìn)應(yīng)試者根據(jù)所學(xué)專業(yè)自選三項(xiàng)進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測試，每項(xiàng)10分;先向考官匯報(bào)展示項(xiàng)目，隨后依次進(jìn)行展示，累計(jì)時(shí)間不得超過10分鐘。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)公布綜合成績，確定選調(diào)人員

根據(jù)匯總后的綜合成績，對照崗位需求，從高分到低分依次確定擬選調(diào)人員，綜合得分并列時(shí)，按教育理論知識測試成績、面試成績的順序依次擇優(yōu)確定。擬選調(diào)人員在靜寧縣門戶網(wǎng)站向社會公示5個(gè)工作日，公示無異議后，上報(bào)縣政府審定，按程序發(fā)文辦理調(diào)動手續(xù)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保選調(diào)工作順利進(jìn)行，縣上成立由分管副縣長任組長，縣教育局局長任副組長，縣委組織部、縣公安局、縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局負(fù)責(zé)同志及教育局黨組成員為組員的城區(qū)學(xué)校公開選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教育局，具體負(fù)責(zé)公開選調(diào)各項(xiàng)事宜。

七、相關(guān)要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密組織。為確保本次公開選調(diào)工作順利進(jìn)行，各單位要高度重視、緊密配合，做好各項(xiàng)具體工作，保證公開選調(diào)工作順利實(shí)施。

(二)廣泛宣傳，做好動員。各單位接通知后，組織廣大教師認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會《方案》精神，加大宣傳力度，著力營造人才成長的良好環(huán)境，鼓勵動員符合條件的教師踴躍報(bào)名。

(三)陽光操作，嚴(yán)明紀(jì)律。選調(diào)工作事關(guān)全縣教育的良好形象，涉及教職工的切身利益，社會關(guān)注度高。屆時(shí)，公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將邀請縣人大代表、政協(xié)委員對選調(diào)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。相關(guān)學(xué)校必須嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范操作。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，如偽造證件或涂改檔案等重要資料的，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，由所在單位主管部門給予本人或參與者相應(yīng)的紀(jì)律處分，教師本人三年內(nèi)不得參加城區(qū)教師公開選調(diào)，對參與作弊行為的單位負(fù)責(zé)人或單位其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員，撤銷其現(xiàn)任職務(wù)。

(四)嚴(yán)格考核，規(guī)范管理。選調(diào)到城區(qū)學(xué)校任教的教師，實(shí)行一年試用期，學(xué)年終由學(xué)?？己?、學(xué)生評議、縣局考察，對不能勝任教育教學(xué)工作或出現(xiàn)重大教學(xué)事故者，調(diào)回原單位。

本方案由靜寧縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：報(bào)名表及匯總表