甘肅省臨夏市2022年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才(第十批)公告

按照《臨夏市急需緊缺人才引進(jìn)辦法》（市委發(fā)〔2020〕15號），決定面向全國繼續(xù)引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

臨夏市本次計劃引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才180名，引進(jìn)具體崗位需求條件及人數(shù)詳見《臨夏州臨夏市2022年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才（第十批）崗位需求表》（附件1）。

二、引進(jìn)對象

主要引進(jìn)對象為2022年的應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生面試考核后簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后上崗，往屆畢業(yè)生通過面試考核后簽訂《就業(yè)協(xié)議》，并按規(guī)定時間及時上崗。

三、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法，具備堅定的政治素質(zhì)，品行端正，綜合素質(zhì)好，自愿到臨夏市工作。

（三）本科生年齡在30周歲及以下（1991年7月1日及以后出生）；碩士研究生年齡在32周歲及以下（1989年7月1日及以后出生）；博士研究生副高級及以上職稱和醫(yī)療類中級及以上職稱人員在45周歲以下（1976年7月1日以后出生）。

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。

（六）上崗時須同時取得畢業(yè)證和學(xué)位證。教育類崗位需具有相應(yīng)教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明。（具體要求詳見附表）

（七）有下列情形之一者不得報名：臨夏州范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（包括專業(yè)技術(shù)人員、機(jī)關(guān)干部、項目人員）；曾因犯罪受過刑事處罰的；有失信被執(zhí)行人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的；參加各類公開招聘及高層次、急需緊缺人才引進(jìn)的擬聘人員；提供虛假證件及材料的；近3年報考臨夏州、臨夏市引進(jìn)人才公示后放棄、辭職人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；現(xiàn)役軍人；人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進(jìn)情形的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

特別提示：崗位需求表所列的專業(yè)條件，是按照國務(wù)院學(xué)位委員會、教育部《關(guān)于印發(fā)〈學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）〉的通知》（學(xué)位〔2011〕11號）（研究生層次“學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執(zhí)行）、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）〉〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號）、《教育部關(guān)于公布2019年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》（教高函〔2020〕2號）、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)設(shè)置管理辦法〉和〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄（2015年）〉的通知》（教職成〔2015〕10號）規(guī)定的規(guī)范稱謂表述。如果報考人員所學(xué)專業(yè)不包含在職位要求的專業(yè)類中或所學(xué)專業(yè)與職位要求專業(yè)名稱不完全相同，經(jīng)赴外引才組同意，須由報考人員畢業(yè)院校開具說明，認(rèn)定所學(xué)的專業(yè)屬于職位要求的專業(yè)類，或認(rèn)定所學(xué)的專業(yè)名稱雖與崗位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學(xué)課程成績單，在資格審核時一并提供審核。

四、時間安排

此次引才采取現(xiàn)場引進(jìn)的方式進(jìn)行，所有符合條件的高校應(yīng)往屆畢業(yè)生均可參加我市在各地各高校組織的專場招聘會，進(jìn)行現(xiàn)場報名、現(xiàn)場面試、現(xiàn)場簽約（因疫情防控需求，部分學(xué)校會限制進(jìn)校人員，考生可咨詢工作人員）。對符合引進(jìn)條件的“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生和普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，組織現(xiàn)場面試后簽約。對省部共建（教育部與省、自治區(qū)、直轄市共建）師范類高校本科生、醫(yī)療類普通高校本科生在最后一站（蘭州市）統(tǒng)一面試后簽約。我市引才行程具體時間安排如下：

9月25日8:30 中南財經(jīng)政法大學(xué)南湖校區(qū)體育中心（現(xiàn)場面試簽約）

9月28日14:30 山東大學(xué)中心校區(qū)（現(xiàn)場面試簽約）

10月13日9:20 四川大學(xué)望江校區(qū)（僅宣傳推介，不現(xiàn)場面試簽約）

10月17日9:00 陜西師范大學(xué)長安校區(qū)田徑場（現(xiàn)場面試簽約）

10月19日9:00 蘭州大學(xué)（僅宣傳推介，不現(xiàn)場面試簽約）

10月20日15:00 西北師范大學(xué)本部學(xué)生發(fā)展中心1樓綜合事務(wù)發(fā)展大廳（僅宣傳推介，不現(xiàn)場面試簽約）

10月21日8:30 甘肅省人力資源中心（現(xiàn)場面試簽約）

地址：蘭州市城關(guān)區(qū)皋蘭路305路

五、引進(jìn)程序

1.現(xiàn)場報名。高校就業(yè)網(wǎng)站和中研碩博英才網(wǎng)提前發(fā)布招聘崗位信息，具體招聘會地點以各高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布信息為準(zhǔn)?，F(xiàn)場報名人員提供以下材料：應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、畢業(yè)生登記表（在讀期間成績單）、在校證明、在校期間獲得的相關(guān)等級證書及獎勵證明原件及復(fù)印件；往屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲得的相關(guān)等級證書及獎勵證明原件及復(fù)印件。報名人員須填寫《報名登記表》（附件2），每人限報一個崗位，同一場次報考多個崗位視為報名無效。因個人填報信息錯誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

2.資格審核。赴外引才組對現(xiàn)場報名人員資格進(jìn)行審核，并對報名人員進(jìn)行評價打分，最終確定參加面試人員。綜合評價成績占總成績的30%，評價內(nèi)容包括考生在校期間的獲獎、學(xué)科成績、學(xué)歷學(xué)位獲得等情況和個人表現(xiàn)。

3.面試考核。采取量化評分方式對通過資格審核人員進(jìn)行現(xiàn)場面試，面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)能力、專業(yè)技能和思想政治表現(xiàn)、工作（學(xué)習(xí)）實績等。分綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個組進(jìn)行面試，并現(xiàn)場打分，面試成績?yōu)榘俜种?，去掉一個最高分和一個最低分，平均成績達(dá)到80分以上為合格，低于80分不能再次參加其他崗位的面試。面試合格人員按最終得分（面試成績占70%、綜合評價占30%）從高到低簽約。如出現(xiàn)總成績相同情況，依次按照綜合評價成績從高到低順序確定名次。

4.簽約。經(jīng)面試確定的擬引進(jìn)人員，現(xiàn)場進(jìn)行簽約，應(yīng)屆生簽訂《高校畢業(yè)生三方協(xié)議》，往屆生簽訂《就業(yè)協(xié)議》。需在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站申請后簽訂《三方協(xié)議》的，由用人單位負(fù)責(zé)，在下一場招聘會前簽訂協(xié)議。

5.體檢。對面試通過人員參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行統(tǒng)一體檢（費用自理），對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。

6.考察。根據(jù)引進(jìn)崗位要求，采取多種形式對報名人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行綜合考察?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進(jìn)行，并對報名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確、是否有任職回避情形等進(jìn)行審查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》和《干部人事檔案工作條例》要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對檔案中存在材料弄虛作假、個人經(jīng)歷不實等問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。

體檢、考察不合格或本人放棄資格者，經(jīng)引才小組核準(zhǔn)后，按總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（面試低于80分的不得遞補(bǔ)），遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

7.公示聘用。對體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員在臨夏市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才試用期為1年，試用期間不合格的取消引進(jìn)資格。引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為3年。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后安排到崗工作，2022年7月31日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件的，取消聘用資格，形成的名額空缺不再遞補(bǔ)。

六、優(yōu)惠政策

（一）職務(wù)工資待遇

1.引進(jìn)人才原已聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，引進(jìn)后不受單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額的限制，可聘任原等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2.引進(jìn)到企業(yè)的人才，實行協(xié)議工資或年薪制等分配形式，具體由用人單位與本人協(xié)商。

（二）生活保障待遇

在享受正常工資待遇的同時，同級財政對剛性引進(jìn)簽約5年以上的人員，按不同層次落實10-30萬元不等的安家補(bǔ)貼；對引進(jìn)的博士、碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校本科生和具有中級及以上職稱的急需緊缺人才，由用人單位連續(xù)3年每年發(fā)放1萬元的租房補(bǔ)貼或提供周轉(zhuǎn)住房。市外戶籍引進(jìn)人才在臨夏市無住房的，納入公租房保障對象。

（三）人事關(guān)系

通過調(diào)入（聘用）方式引進(jìn)的人才，由組織人社部門按規(guī)定落實相關(guān)待遇；采取辭職（辭退、解聘）來我市工作的，由組織人社部門負(fù)責(zé)核準(zhǔn)認(rèn)定其原有身份、學(xué)歷、工齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和任職資格，及時調(diào)檔，確定相應(yīng)職稱職級，并享受同類人才的同等待遇。

（四）戶口關(guān)系

凡引進(jìn)人才愿落戶臨夏市的，由公安部門憑引進(jìn)文件及時辦理入戶手續(xù)。

（五）子女入學(xué)

引進(jìn)急需緊缺人才子女入學(xué)(包括學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育階段),由市教育局根據(jù)本人意愿和實際情況，按免試就近入學(xué)原則安排。

（六）配偶就業(yè)

對引進(jìn)人才配偶，可通過商調(diào)、臨聘、解決公益性崗位等方式，給予就業(yè)支持。

七、其他事宜

1.在赴外引才過程中，將根據(jù)國家和當(dāng)?shù)匾咔榉揽貏討B(tài)要求，做好疫情防控工作，必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整?？忌S時關(guān)注臨夏市人民政府網(wǎng)站，自覺遵守相關(guān)要求。

2.本次引才不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對不法利益團(tuán)伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大應(yīng)試人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

3.本公告未盡事宜由中共臨夏市委組織部、臨夏市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0930-6311966

赴外引才組電話：孔令揚 13519003899

楊凱華 13993081189

中共臨夏市委組織部

臨夏市人力資源和社會保障局

2021年9月17日

附件：