根據(jù)甘肅省委組織部、省委編辦、省人社廳、省衛(wèi)健委等部門(mén)印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)全省衛(wèi)生健康人才引進(jìn)工作的通知》(甘組通字〔2019〕64號(hào))、省衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)省衛(wèi)生健康委2021年工作要點(diǎn)的通知》（甘衛(wèi)發(fā)〔2021〕21號(hào)）和州衛(wèi)健委《關(guān)于甘南州衛(wèi)生健康委2021年工作要點(diǎn)的通知》（州衛(wèi)辦發(fā)〔2021〕57號(hào)）等文件有關(guān)精神，為重點(diǎn)解決夏河縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)缺乏醫(yī)學(xué)人才的現(xiàn)狀，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)就開(kāi)展夏河縣2021年引進(jìn)招聘衛(wèi)生健康緊缺人才工作公告如下：

一、招聘原則

引進(jìn)招聘工作遵循公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和程序組織實(shí)施。

二、招聘名額

全縣引進(jìn)招聘衛(wèi)生健康緊缺人才44名 (詳見(jiàn)附件1)。

三、招聘條件和范圍

引進(jìn)招聘衛(wèi)生健康人才應(yīng)符合下列條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利；

(二)具有一定解決臨床實(shí)際問(wèn)題的能力，年齡35歲以下（1986年6月30日以后出生），身體健康，能勝任工作；

(三)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

(四)所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與招聘專(zhuān)業(yè)一致。

(五)相同成績(jī)下甘南戶(hù)籍者優(yōu)先錄用；

(六)有下列情形之一者，不得參加招聘：

1.有一、二、三級(jí)醫(yī)療事故直接責(zé)任者；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且仍在?？计趦?nèi)的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

6.畢業(yè)時(shí)未取得畢業(yè)證的；

7.在校期間受過(guò)處分的；

8.提供虛假證件及材料的。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2021年10月14日至11月5日工作日內(nèi)進(jìn)行(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：夏河縣衛(wèi)生健康局人事股。

（三）聯(lián)系人：孫海生 13909419503 索南草 15309418001

（四）報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員須提供本人身份證、戶(hù)口薄、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告、就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)通知書(shū)），所有證件原件及復(fù)印件一張；填寫(xiě)報(bào)名登記表一份（附件2）；攜帶近期免冠小二寸彩色白底照片5張。

（五）資格審查：資格審查由縣招聘辦組織實(shí)施,重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員是否符合招聘條件，并核實(shí)有關(guān)證書(shū)原件。資格審查貫穿整個(gè)招聘引進(jìn)工作始終，在任何環(huán)節(jié)階段，若發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)招聘崗位資格條件不符合《工作方案》要求的，均取消其招聘引進(jìn)資格。

四、組織考試

（一）筆試。由縣招聘辦組織實(shí)施，采取裸考閉卷方式進(jìn)行,報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到引進(jìn)招聘人數(shù)1:3的開(kāi)考比例，如未達(dá)到開(kāi)考比例，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

1.筆試科目。《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試》，總分100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%。

2.筆試時(shí)間。另行通知。

3.筆試地點(diǎn)。夏河縣（具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

4.應(yīng)試證件。應(yīng)試人員必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件和甘肅省健康碼“綠碼”、行程卡”參加考試，四證不全者，不得參加考試。身份證遺失的考生，應(yīng)盡快補(bǔ)辦有效臨時(shí)身份證，確因時(shí)間原因無(wú)法補(bǔ)辦的，到戶(hù)籍所在地公安派出所辦理附本人照片的戶(hù)籍證明。

5.雷同試卷處理。經(jīng)閱卷組確認(rèn)為雷同試卷的考生，給予該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理；有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形依據(jù)相關(guān)規(guī)定做出違法違紀(jì)違規(guī)處理。

6.成績(jī)公布?？荚囬喚斫Y(jié)束后，縣招聘辦按各崗位從高分到低分的順序公布筆試成績(jī)。

（二）面試

1.人選確定。按筆試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：1.2的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人員名單，并發(fā)放面試通知書(shū)。因報(bào)考人員自愿放棄等原因?qū)е旅嬖嚾诉x出現(xiàn)空缺，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)成績(jī)并列則一并進(jìn)入面試。

2.面試方式。面試主要采取實(shí)踐技能測(cè)試與考核相結(jié)合的方式，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的臨床實(shí)踐能力，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

3.成績(jī)公布。面試成績(jī)由面試人員當(dāng)場(chǎng)簽署姓名確認(rèn)。

（三）總成績(jī)公布。面試結(jié)束后，按照各崗位總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高到低的順序公布。

五、體檢

總成績(jī)公布后，以考試總成績(jī)由高到低排序，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定各崗位進(jìn)入體檢人員名單。如出現(xiàn)崗位名次末尾并列人員時(shí)，體檢人員按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

體檢工作由縣招聘辦組織在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其引進(jìn)資格。對(duì)放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

六、考察政審

體檢合格人員確定為考察政審對(duì)象，考察政審不合格者，取消其引進(jìn)資格，并從該崗位考生中按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察政審。

七、公示和聘用

1.體檢、政審合格后，對(duì)擬引進(jìn)招聘人員進(jìn)行公示，公示期為5天。對(duì)的公示期間反應(yīng)的問(wèn)題，由縣招聘辦負(fù)責(zé)核實(shí)，對(duì)確定不符合引進(jìn)條件的人員，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后取消招聘引進(jìn)資格，崗位出現(xiàn)的空缺，按照總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

2.對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議后，由縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織與用人單位按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，并按照事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、違約責(zé)任。引進(jìn)人員暫無(wú)編制，聘用后執(zhí)行與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工作人員同等待遇，實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)合格的予以正式聘用，不合格的取消引進(jìn)資格。

3.本次引進(jìn)招聘的人員，一經(jīng)聘用，在招聘崗位最低服務(wù)年限為不少于10年（含1年試用期），最低服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)離招聘崗位。引進(jìn)人員未按照本公告約定在服務(wù)期內(nèi)調(diào)動(dòng)或離開(kāi)崗位等未履行完成約定服務(wù)期限的，須向用人單位繳納違約金（違約金計(jì)算方法為：違約金=受聘用期間月平均工資×30%×未滿(mǎn)服務(wù)年限的違約月數(shù)），并將該不誠(chéng)信行為記入引進(jìn)人員人事檔案。

附件：

1.夏河縣引進(jìn)衛(wèi)生健康緊缺人才招聘計(jì)劃表

2.夏河縣2021年引進(jìn)衛(wèi)生健康緊缺人才招聘報(bào)名登記表

夏河縣引進(jìn)招聘衛(wèi)生健康緊缺人才

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年10月15日