為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，助力全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定、《酒泉市急需緊缺高層次人才引進管理辦法（修訂）》和《酒泉市2022年急需緊缺人才引進公告》，決定公開引進急需緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

本次擬引進符合崗位條件要求的各類專業(yè)（技術(shù)）類人才325名（其中：縣屬事業(yè)單位63人，企業(yè)262人）。具體崗位及要求詳見《金塔縣2022年引進急需緊缺人才崗位需求表》（附件3）。

二、時間安排

1.蘭州大學(xué)專場宣介及洽談報名：2021年12月23日（星期四）9:00—11:00，在蘭州大學(xué)（城關(guān)校區(qū)）西區(qū)學(xué)生活動中心報告廳進行“才聚酒泉· 筑夢飛天”專項引才宣介活動，11:00—17:00洽談報名（詳細地址：甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)天水南路222號）。

2.蘭州理工大學(xué)專場宣介及洽談報名：2021年12月24日（星期五）9:00—11:00，在蘭州理工大學(xué)（蘭工坪校區(qū)）大學(xué)生活動中心4樓進行“才聚酒泉·筑夢飛天”專項引才宣介活動，11:00—17:00洽談報名（詳細地址：甘肅省蘭州市七里河區(qū)蘭工坪287號）。

三、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻。

4.道德品行良好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，作風(fēng)樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

5.具有引進崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識。

6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標準。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8.符合公告中引進崗位的具體要求和其他要求。

9.酒泉市在編在崗工作人員不在引進范圍之內(nèi)。

（二）年齡條件

此次人才引進對象主要為2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘人員年齡應(yīng)符合崗位需求表中明確的年齡要求。具有以下情形的往屆畢業(yè)生，年齡可適當放寬：

1.具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或全日制普通高等教育博士學(xué)歷學(xué)位的人員，年齡可放寬至40歲以下（1981年12月1日以后出生）。

2.具有全日制普通高等教育碩士研究生（具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位）學(xué)歷學(xué)位人員，年齡可放寬至35歲以下（1986年12月1日以后出生）。

3.公費師范生、“雙一流”大學(xué)畢業(yè)且已取得教師資格證的全日制大學(xué)本科畢業(yè)生，年齡可放寬至30歲以下（1991年12月1日以后出生）。

4.具有全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷的醫(yī)技類專業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬至30歲以下（1991年12月1日以后出生）。

5.愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全日制普通高等教育大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的醫(yī)技類專業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬至30歲以下（1991年12月1日以后出生）。

6.對年齡有特殊要求的崗位，應(yīng)聘人員年齡應(yīng)符合崗位要求（年齡計算截止2021年12月1日）。引進對象為2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生（2022年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書）。

7.企業(yè)及其他崗位具體要求，以崗位需求表為準。

（三）專業(yè)條件

應(yīng)聘人員須具備崗位需求表中明確的專業(yè)要求，專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報考；專業(yè)條件設(shè)置為專業(yè)類別的，則該類別所包含的專業(yè)均為符合報考專業(yè)。專業(yè)名稱以國務(wù)院學(xué)位委員會、教育部《關(guān)于印發(fā)〈學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）〉的通知》（學(xué)位〔2011〕11號）（研究生層次“學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執(zhí)行）、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）〉〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號）、《教育部關(guān)于公布2019年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》（教高函〔2020〕2號）、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)設(shè)置管理辦法〉和〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄（2015年）〉的通知》（教職成〔2015〕10號）等文件中規(guī)定的規(guī)范名稱為準。

有以下情形的，按對應(yīng)要求執(zhí)行：

1.因參考目錄不一致，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與需求表所列目錄有出入的，在同一門類專業(yè)目錄下的以用人單位給出的標準為準，不屬于同一門類專業(yè)目錄的，不得報考（如:“信息與計算科學(xué)”專業(yè)與“計算機科學(xué)與技術(shù)”專業(yè)，雖然字面意思相近，但不屬于同一類別，不能混淆）。

2.因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報名（由應(yīng)聘人員自行提供證明材料）。

3.應(yīng)聘人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容（研究方向）一致的可報名（應(yīng)聘人員須提供國內(nèi)相關(guān)高校開具的一致性證明）。

4.應(yīng)聘人員因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致，但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報名。

（四）下列人員不作為引進對象

1.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰，在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分，涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；

4.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

7.公務(wù)員（含參照管理單位工作人員）及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

（一）報名。本次引才采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式進行。

1.現(xiàn)場報名。12月23日至24日，應(yīng)聘人員須持報名材料原件及復(fù)印件各1套，并自行做好疫情防護措施，在指定地點報名。

2.網(wǎng)絡(luò)報名。12月15日至30日，可通過網(wǎng)絡(luò)進行報名。受新冠疫情影響，建議其他省內(nèi)外高校應(yīng)聘人員選擇網(wǎng)絡(luò)報名。網(wǎng)絡(luò)報名路徑包括手機移動客戶端和電腦PC端兩種方式。

（1）手機微信掃描下方“酒泉智慧人社”微信小程序二維碼，打開后點擊“人事考試”，選擇金塔縣入口進行報名。

（2）電腦瀏覽器登錄網(wǎng)址“https://ks.jqzhrs.cn”，打開后點擊“報名入口”進行報名。

3.企業(yè)報名：企業(yè)應(yīng)聘人員將報名資料（PDF格式）根據(jù)金塔縣2022年引進急需緊缺人才崗位需求表（企業(yè)）（附件4）發(fā)至金塔縣工業(yè)集中區(qū)管委會郵箱（jtxgyq@126.com）。

4.每名應(yīng)聘人員限報1個崗位。報名需提供以下材料：

（1）《金塔縣2022年急需緊缺人才引進報名登記表》（附件1）；

（2）《誠信承諾書》（附件2）；

（3）2022年畢業(yè)的在校生提供由就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、《就業(yè)協(xié)議書》等崗位要求的相關(guān)證書資料掃描件；

（4）無專業(yè)技術(shù)（技能）職稱資格要求的全日制普通高等教育大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，須提供在校學(xué)習(xí)成績單；

（5）本人有效居民身份證掃描件（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明復(fù)印件）、簡歷；

（6）往屆畢業(yè)生還需提供學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線驗證報告（登陸學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載）、業(yè)績成果證明、職稱或其他資格證書掃描件。

應(yīng)聘人員提交的報名申請材料須真實、準確，報名不收取費用。

（二）資格審查。報名結(jié)束后，由縣委組織部、縣人社局會同用人單位對應(yīng)聘人員進行資格審查。

1.現(xiàn)場報名資格審查。縣委組織部、縣人社局會同引才單位對現(xiàn)場應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查合格的應(yīng)聘人員隨即領(lǐng)取《面試考核通知書》，并按《面試考核通知書》上相關(guān)要求及時參加面試考核。工作人員留存資格審查合格人員的《報名表》及報名資料復(fù)印件。

2.網(wǎng)上報名資格審查。由縣委組織部、縣人社局組織用人單位對網(wǎng)上報名人員進行資格初審，由主管局、用人單位及時審核并告知應(yīng)聘人員初審結(jié)果。資格初審合格者，不得再報其他崗位。網(wǎng)絡(luò)報名資格初審合格應(yīng)聘人員由用人單位通知參加面試考核。企業(yè)報名資格審查由縣工業(yè)集中區(qū)管委會組織引才企業(yè)自行審核。

應(yīng)聘人員提交的信息和提供的報名資料必須真實有效。凡查實應(yīng)聘人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責(zé)任提供不實證件和資料的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，給予嚴肅處理。

（三）面試考核  

1.事業(yè)單位引才。急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才采取面試考核的方式進行。應(yīng)聘人員須按用人單位通知要求，在指定時間到指定地點參加面試考核，否則視為自動放棄。參加面試考核時，應(yīng)聘人員必須同時攜帶《面試考核通知書》和有效身份證件，兩證不全者不得參加面試考核。

面試考核由主管部門、用人單位和組織、人社等部門共同組織實施。

面試考核主要測試應(yīng)試人員政治素質(zhì)、專業(yè)技能、求職動機與擬聘崗位的匹配性等，進入考核人數(shù)與引進計劃比例達不到1:1以上、形不成競爭的，經(jīng)縣委組織部和縣人社局同意，可參加考核，成績達不到80分以上者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2.企業(yè)引才。實行自主招聘，由企業(yè)自行確定考核方式并靈活組織實施。企業(yè)聘用人員由縣工業(yè)集中區(qū)管委會匯總，報縣委組織部備案。

（四）確定擬引進對象?？h屬事業(yè)單位擬引進人才，由引才單位研究后確定初步引進對象，報縣委組織部備案。

（五）考察體檢?？h屬事業(yè)單位擬引進對象由用人單位及其主管部門組成考察組，對擬引進對象的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校(單位、社區(qū))表現(xiàn)等情況進行考察，考察結(jié)束后形成書面考察結(jié)論。由縣人社局和用人單位組織考察合格人員進行體檢，體檢標準參照新錄用公務(wù)員體檢標準執(zhí)行?？疾臁Ⅲw檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。  

（六）資格復(fù)審。用人單位對擬引進對象檔案、證件進行復(fù)審，可以與考察合并進行。2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生復(fù)審在正式畢業(yè)后進行，在檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形或未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證等證件資料的，缺少任何一項或有弄虛作假情形的，取消擬聘用資格，被取消擬聘用資格的責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)?？h屬事業(yè)單位由縣人社局負責(zé)進行過程資料最終審核把關(guān)。

（七）確定引進對象。縣屬事業(yè)單位研究提出引進對象名單，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議通過后確定為引進對象。

（八）公示聘用。對引進對象進行5個工作日的公示，對公示期滿無異議的，按干部人事管理權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到崗工作；對反映問題有影響聘用情形并查實的，取消聘用資格，被取消聘用資格的責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（九）政策待遇

1.事業(yè)單位引進人才納入事業(yè)編制管理，享受金塔縣事業(yè)單位工資福利待遇。經(jīng)認定為金塔縣急需緊缺高層次人才的，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

2.引進到企業(yè)的人才由企業(yè)落實相關(guān)待遇，并與企業(yè)約定試用期限。

五、紀律和監(jiān)督

用人單位和工作人員在公開引進工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假引進的人員一經(jīng)查實，取消其引進資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事項

1.引進過程中，因疫情防控等原因，需調(diào)整、補充宣介會時間、地點等事項的，將在西部先鋒網(wǎng)（www.xbxf.net）、酒泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.rsj.jiuquan.gov.cn)，微信小程序“酒泉智慧人社”另行公告，請及時關(guān)注相關(guān)信息。

2.應(yīng)聘人員報名后，保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)工作或在報名、面試、體檢、考察、資格復(fù)審等各環(huán)節(jié)、程序中，有弄虛作假或違反紀律規(guī)定等情形的，經(jīng)調(diào)查屬實，取消相應(yīng)資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局負責(zé)解釋；崗位需求表專業(yè)要求由用人單位負責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共金塔縣委組織部  0937-4428562

金塔縣人社局   0937-4420501

金塔縣教育局 0937-4561001

金塔縣衛(wèi)生健康局  0937-4410809

金塔縣工業(yè)集中區(qū)管委會 0937-4425166

中共金塔縣委組織部

2021年12月15日

附件：

1.金塔縣2022年急需緊缺人才引進報名登記表.xls

2.誠信承諾書.xls

3.金塔縣2022年引進急需緊缺人才崗位需求表（縣屬事業(yè)單位）.xlsx

4.金塔縣2022年引進急需緊缺人才崗位需求表（企業(yè)）.xlsx