白銀市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、醫(yī)養(yǎng)和急救為一體的三級乙等綜合型醫(yī)療機(jī)構(gòu)。醫(yī)院占地面積100.53畝，建筑面積38212.84㎡，編制床位502張。醫(yī)院配備有1.5T核磁、西門子64排CT、西門子數(shù)字血管造影機(jī)、20人高壓氧艙、DR、數(shù)字口腔全景/頭顱X射線機(jī)、電子胃鏡、飛利浦高端彩超等先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備。醫(yī)院有國家級重點(diǎn)?？漆樉目疲惺〖壷攸c(diǎn)?？?個（婦科、感染性疾病科、骨傷科），市級重點(diǎn)專科1個，院內(nèi)重點(diǎn)?？?個。醫(yī)院先后獲得白銀市“精神文明單位”、甘肅省“健康促進(jìn)醫(yī)院”等榮譽(yù)稱號。為了解決衛(wèi)生類急需緊缺專業(yè)人才不足的問題，根據(jù)《白銀市加強(qiáng)和改進(jìn)衛(wèi)生健康人才引進(jìn)工作實(shí)施方案（試行）》（白組通字〔2019〕146號）和《白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法（試行）》（市委辦發(fā)〔2020〕31號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就醫(yī)院引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)人才有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)計劃

擬引進(jìn)23名事業(yè)編制人員，具體崗位見附件1。

二、基本條件

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行良好，誠實(shí)守信。

2、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

3、具備引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等條件。

4、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神及溝通能力。

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

三、具體條件

（一）高層次人才具體學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件以崗位表要求為準(zhǔn)，中級職稱年齡35周歲以下（1986年12月31日以后出生），副高級以上職稱40周歲以下（1981年12月31日以后出生）。

（二）碩士研究生具體專業(yè)及其他資格條件以崗位表要求為準(zhǔn)，年齡在35周歲以下（1986年12月31日以后出生）。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不限年齡。

（三）急需緊缺人才為全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，具體學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件以崗位表要求為準(zhǔn)。完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，取得規(guī)培合格證的年齡在35歲以下（1986年12月31日以后出生），其他人員年齡在30歲以下（1991年12月31日以后出生）。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及面向社會招收的住培醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，住培合格當(dāng)年不受年齡限制。
（四）報考人員不限戶籍和生源地。
（五）取得多個層次學(xué)歷的應(yīng)聘人員，按照與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的年齡條件報名。

（六）應(yīng)聘人員只能報考招聘列表中的一個崗位，具體學(xué)歷、專業(yè)及其它資格條件要求以崗位表為準(zhǔn)。

（七）有下列情形之一的不得報名：

1、報考人員不得報考與招聘單位有回避情形的崗位。

2、有失信人記錄、治安刑事處罰記錄、在校就讀或工作期間受過處分的。

3、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員。

4、現(xiàn)役軍人。

5、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序

（一）報名時間地點(diǎn)

招聘報名時間從2021年12月28日起至2022年1月4日截止，采取現(xiàn)場報名（白銀市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院D座三樓組織人事部）和郵箱報名（報名郵箱：zxyrsb@126.com）相結(jié)合的方式進(jìn)行，報名時考生需報送的材料：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生：《應(yīng)聘人員個人信息登記表》（附件2）、身份證（PDF掃描件）、院校就業(yè)推薦表（PDF掃描件）、在校表現(xiàn)證明、其他崗位條件的相關(guān)證明（PDF掃描件），個人簡歷。

2、往屆畢業(yè)生：《應(yīng)聘人員個人信息登記表》（附件2）、畢業(yè)證（PDF掃描件）、學(xué)位證（PDF掃描件）、身份證（PDF掃描件）、檔案所在地證明、其他崗位條件的相關(guān)證明（PDF掃描件）報名，有工作單位的應(yīng)聘人員還須提供有人事管理權(quán)限的部門同意報考的證明（PDF掃描件），個人簡歷。

報名郵件以壓縮件形式發(fā)送，以“崗位代碼+姓名”命名。

（二）資格審查

醫(yī)院嚴(yán)格按照公告中報考崗位所要求的資格條件，對報名人員進(jìn)行資格審查。郵箱報名通過人員須進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，資格確認(rèn)具體時間、地點(diǎn)采取電話短信或個人郵箱的方式告知，請關(guān)注消息通知。資格審查合格后方可參加面試。應(yīng)聘人員對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)報考人員提供不實(shí)信息而影響報名審核結(jié)果或不符合招聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

（三）面試考核

1、醫(yī)院組織統(tǒng)一的面試考核，考試時間及地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

2、面試開考比例原則上不低于3:1，面試比例達(dá)不到3：1的崗位，由醫(yī)院劃定最低分?jǐn)?shù)控制線，在考核面試前書面通知應(yīng)聘者。

3、采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，分專業(yè)知識測試和綜合能力答辯兩部分，分值均為100分，專業(yè)知識測試成績占60%，綜合能力答辯成績占40%。每位考生考試總時間13分鐘，其中，專業(yè)知識測試8分鐘，綜合能力答辯5分鐘。專業(yè)知識測試低于60分不予錄用。計分時，去掉一個最高分和一個最低分，然后計算平均值，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。現(xiàn)場依據(jù)考生答辯情況公布成績并由考生簽字確認(rèn)。面試測評結(jié)束后，依據(jù)考試成績從高分到低分排序確定擬聘人員，并現(xiàn)場簽訂三方協(xié)議。

4、面試分崗位進(jìn)行，每次面試一人，多位考官面對一位考生。由引導(dǎo)員依次帶領(lǐng)考生進(jìn)入考場，并通知下一名考生做好準(zhǔn)備?？忌痤}后，由主考官進(jìn)行評定，其他考官獨(dú)立在評分表上按不同的要素給考生打分。

（四）資格復(fù)審及體檢考察

面試結(jié)束5個工作日內(nèi)，醫(yī)院對擬聘人員的崗位要求基本條件和資格原件進(jìn)行資格復(fù)審。已參加工作者，需提供與原單位解除勞動合同證明 。

復(fù)審合格人員，醫(yī)院組織進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執(zhí)行，體檢過程中有項(xiàng)目不能確定為合格的，該項(xiàng)目可復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格的，視為體檢不合格人員。復(fù)檢即為終檢。對于體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人負(fù)擔(dān)。

對體檢合格的擬聘人員，由醫(yī)院成立考察工作小組按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察?？疾煲钥忌峁┑脑盒ＷC明及調(diào)取核查個人檔案相結(jié)合的方式進(jìn)行。對考察中個別存在疑問的考生，我院將聯(lián)系相關(guān)單位進(jìn)一步查證?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)提供虛假材料、填報虛假信息、應(yīng)聘專業(yè)及條件不符合崗位列表的人員不予聘用。

（五）公示聘用

考察合格者確定為擬引進(jìn)人員，醫(yī)院對考試、體檢、考察等程序再次復(fù)核認(rèn)定后，在白銀市衛(wèi)生健康委員會及醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。對公示期間接到反映問題，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消擬聘資格。公示期滿無異議者，醫(yī)院將按規(guī)定程序進(jìn)行備案，辦理入編和聘用相關(guān)手續(xù)。聘用人員的工資及待遇執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

五、監(jiān)督檢查

為確保引進(jìn)工作嚴(yán)肅、公正、透明，由醫(yī)院紀(jì)委全程監(jiān)督。要求堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定，嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給招聘工作造成不良影響的個人，給予通報批評；對違反考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或給予處分的處理。對違反聘用考試紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。

從事人才引進(jìn)工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話

0943-8280271 8866793

張老師 18993380033

王老師 18993951069

附件1：2021年度高層次及緊缺專業(yè)人才引進(jìn)崗位及條件表

附件2：應(yīng)聘人員個人信息登記表