嘉峪關(guān)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)中共嘉峪關(guān)市委、嘉峪關(guān)市人民政府《高層次及急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法（試行）》要求和我市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作需求，經(jīng)市政府同意，面向社會(huì)以公開(kāi)招聘形式引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

嘉峪關(guān)市第一人民醫(yī)院引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名。

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的資格條件及技能要求；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）資格條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的政治辨別力與政治敏銳性；實(shí)事求是，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，并具有普外科副主任醫(yī)師及以上職稱(chēng)。

3.身心健康，心理素質(zhì)良好。年齡在50周歲以下（1972年2月1日以后出生）。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)人事考試招錄中因違反相關(guān)規(guī)定被記入機(jī)關(guān)事業(yè)單位誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期未滿(mǎn)的;

5.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的人員;

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

1.報(bào)名材料

（1）《嘉峪關(guān)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件，正反雙面打印，提前下載填寫(xiě)或現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)）。

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件等相關(guān)資料。

（3）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件）。

（4）有工作單位的考生，需按人事管理權(quán)限由相關(guān)部門(mén)（單位）出具同意報(bào)考的證明材料或辭職證明材料。

（5）執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

（6）報(bào)考崗位所需的其它證明材料。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名所需材料到嘉峪關(guān)市工業(yè)園區(qū)管委會(huì)402室進(jìn)行報(bào)名登記。

報(bào)名時(shí)間：2022年2月21日—2月22日16:00前

3.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員需將報(bào)名所需材料掃描為PDF格式，整理為壓縮包并發(fā)送至郵箱：jygwjwrczp@163.com

報(bào)名時(shí)間：2022年2月18日—2月22日16:00前

（二）資格審查。資格審查由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一負(fù)責(zé)，地點(diǎn)在嘉峪關(guān)市衛(wèi)生健康委員會(huì)。根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行初審。報(bào)名資格審查不符合要求的，及時(shí)向報(bào)名人員告知并說(shuō)明理由。

（三）確定擬面試人員。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，全部進(jìn)入面試。

（四）面試。面試工作由引進(jìn)工作專(zhuān)家考核組組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試測(cè)試小組人數(shù)為7人。面試內(nèi)容由引進(jìn)工作專(zhuān)家考核組根據(jù)崗位需求確定?？己斯ぷ鹘M應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)并由考生簽字確認(rèn)，面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的取消應(yīng)聘資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)，由引進(jìn)工作專(zhuān)家考核組協(xié)商確定后通知面試人員。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定下一環(huán)節(jié)人選。

（五）體檢。按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消擬聘資格。

（六）考察和資格復(fù)審。由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排專(zhuān)人通過(guò)審核應(yīng)聘人員人事檔案、走訪(fǎng)了解、征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)、查核業(yè)績(jī)資料等方式，對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)等進(jìn)行綜合考察。如體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，經(jīng)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定，可按應(yīng)聘同一崗位考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考察，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

（七）公示及聘用。根據(jù)考核、考察及體檢情況，由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，在市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由招聘單位按照《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同并納入事業(yè)單位編制管理，同時(shí)將人才引進(jìn)結(jié)果報(bào)送市委組織部和市人社局進(jìn)行備案。招聘人員試用期一年，試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格。

四、監(jiān)督檢查

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、紀(jì)律、工作制度和保密規(guī)定。為保證公開(kāi)招聘工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明度，邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（二）凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

咨詢(xún)電話(huà)：市衛(wèi)生健康委：0937-6262176

監(jiān)督電話(huà)：0937—6266319

嘉峪關(guān)市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年2月10日