永昌縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告

 

　　為加強(qiáng)全縣社會治安管理和道路交通管理工作，經(jīng)縣人社局同意，縣公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、招聘崗位和名額

 

　　本次招聘警務(wù)輔助人員共15名，限男性，補(bǔ)充到交警大隊(duì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所，從事社會治安管理、道路交通管控等勤務(wù)輔助工作。

 

　　二、招聘條件

 

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪記錄。

 

　　2.具有永昌縣戶籍，大專以上文化程度（退伍軍人可放寬至高中學(xué)歷）。

 

　　3.年齡為18周歲以上、30周歲以下。

 

　　4.身高不低于1.70米，雙眼矯正視力不低于4.8，無色盲，身體健康，五官端正，無肢體功能性障礙，無紋身、明顯疤痕等特殊印記，無傳染性疾病，具有履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。

 

　　5.掌握計(jì)算機(jī)基本操作技能。

 

　　6.熱愛公安工作，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，服從安排，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能保守工作秘密。

 

　　7.無不良征信記錄。

 

　　8.本人及直系親屬政審合格。

 

　　9.符合縣人社部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員條件。

 

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

　　1.曾受過刑事處罰（含免予追究刑事責(zé)任）或治安管理處罰的；

 

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查、審查，尚未做出結(jié)論的；

 

　　3.受處分影響期限未滿的，或因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的人員；

 

　　4.被縣級以上人民法院納入失信被執(zhí)行人名單，且在影響期內(nèi)的；

 

　　5.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

 

　　6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

 

　　7.有不適宜招聘崗位的其他情形的。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名和資格審查

 

　　本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名，并進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員是否通過資格審查。資格審查工作貫穿于招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件的或提供證件及信息弄虛作假等情況的，都將取消其應(yīng)聘及聘用資格。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2月25日（工作日：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：永昌縣公安局政工監(jiān)督室（縣公安局辦公樓四樓428室）。

 

　　3.報(bào)名登記和資格審查：報(bào)考人員需攜帶本人學(xué)歷證書、身份證、戶口簿、相關(guān)資格證書（原件和復(fù)印件）及近期免冠2寸相片3張，報(bào)名時(shí)填寫《永昌縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》并進(jìn)行資格審查，對不符合條件人員，當(dāng)場說明理由，退回所提供證件。如應(yīng)聘者本人無法到現(xiàn)場報(bào)名，委托他人報(bào)名者除需提供應(yīng)聘人的上述證件外，還需攜帶報(bào)名委托書及被委托人身份證件。

 

　?。ǘw能測試

 

　　測試科目及方式：體能測試科目為1000米跑、4×10米往返跑和立定跳遠(yuǎn)，每個(gè)測試科目總分均為100分，完不成測試科目或自動放棄均按0分計(jì)算。體能測試工作參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評分表》（男子青年二組）等規(guī)定組織實(shí)施。

 

　　體能測試成績的確定：體能測試成績 =（體能測試各科目成績之和）÷3，測試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。體能測試成績占總成績的30%。

 

　?。ㄈ┕P試

 

　　按照體能測試成績由高到低的順序，以計(jì)劃招聘數(shù)1:2的比例確定參加筆試人員。如達(dá)不到1:2比例，參加體能測試人員劃定最低分?jǐn)?shù)控制線，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線的人員全部進(jìn)入筆試。

 

　　筆試采取閉卷方式組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、公安基礎(chǔ)知識和相關(guān)法律法規(guī)知識。筆試總分為100分，占總成績的30%。

 

　　（四）面試

 

　　按照體能測試成績加筆試成績由高到低的順序，以計(jì)劃招聘數(shù)1：1.5的比例確定參加面試人員。如達(dá)不到1:1.5比例，參加筆試人員按照筆試成績劃定最低分?jǐn)?shù)控制線，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線的人員全部進(jìn)入面試。

 

　　面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者語言表達(dá)和現(xiàn)場應(yīng)變能力，面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績總分為100分，占總成績的40%。

 

　　總成績計(jì)算：總成績=體能測試成績×30%+筆試成績×30%+面試成績×40%?？偝煽儽Ａ糁列?shù)點(diǎn)后兩位。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　按照總成績由高到低的順序，以計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施，并進(jìn)行吸毒尿檢。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。體檢費(fèi)用由體檢者自行承擔(dān)。

 

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