為全面提升城市治理水平，全方位、全覆蓋滿足城市發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會補充招聘城市管理行政執(zhí)法輔助人員（以下簡稱協(xié)管）?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位和名額

補充招聘城市管理行政執(zhí)法輔助人員共15名。因崗位特殊需要，全部限男性。

二、報考條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和國家法律法規(guī);

2.具有良好的品行，責任心強、樂于吃苦、甘于奉獻，能夠履行需要的崗位職責，遵守工作紀律;

3.具備正常履行職責的身體條件，形象良好，無紋身;

4.大專及以上學歷（含高職），退役軍人學歷可放寬至高中；

5.限會寧縣戶籍或高考生源地為會寧縣的人員（戶籍以發(fā)布公告當日戶口所在地為準），年齡為18周歲至30周歲之間（1992年1月1日至2004年1月1日期間出生），退役軍人年齡可放寬至35周歲（1987年1月1日以后出生）；

6.在會寧縣城市管理行政執(zhí)法局從事執(zhí)法輔助工作滿一年，且目前在崗人員，學歷可放寬至高中，年齡可放寬至35周歲（1987年1月1日以后出生）；

7.在同等條件下，進城入園易地搬遷安置戶家庭成員優(yōu)先聘用。

有下列情形的不得報考：

1.曾受過刑事處罰、治安處罰的；

2.曾被開除公職的、因表現(xiàn)不好被單位辭退的；

3.受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；

4.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

5.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應屆畢業(yè)生；

6.有個人不良信用記錄的；

7.因其他原因不宜從事城市管理協(xié)管工作的。

三、招聘程序

此次招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照報名、體能測評、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）報名和資格審查

本次招聘采用現(xiàn)場報名，并進行資格審查，現(xiàn)場告知報考人員是否通過資格審查。資格審查工作貫穿于招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合應聘條件的或提供證件及信息弄虛作假者等情況的，都將取消其應聘及聘用資格。

1.報名時間：2022年2月21日-2月23日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

2.報名地點：會寧縣嘉禾樓六樓公共就業(yè)和人才服務大廳。

3.報名方式及資格審查。報考人員持本人身份證、畢業(yè)證（現(xiàn)場報名之日已取得正式畢業(yè)證書）、學信網(wǎng)學歷認證報告（學信網(wǎng)電子注冊備案表）、戶口簿等證件原件和復印件及二寸近期免冠藍底照片3張，填寫《會寧縣公開招聘城市管理行政執(zhí)法輔助人員報名登記表》報名。退役軍人報考人員需提供退伍證書，正在會寧縣城市管理行政執(zhí)法局從事執(zhí)法輔助的工作人員，由所在工作單位提供工作證明?證件材料不全者不予報考。

提交的報考信息和材料必須真實、準確、有效，符合報考崗位報考條件，否則造成的后果由本人承擔。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。4.報名繳費。通過資格審查的報考人員，按規(guī)定現(xiàn)場繳納報名費150元。報名成功的考生如若放棄考試，不退還報名費用。

報考人員繳費成功后，保持電話24h通暢，現(xiàn)場加入QQ群，后續(xù)的體能測評、筆試、面試、體檢等時間、地點、成績及相關(guān)事宜均在QQ群里發(fā)布通知，若電話不通暢者視為自動放棄應聘資格，未按規(guī)定時間參加體能測評、筆試、面試、體檢等，亦視為自動放棄應聘資格。

（二）體能測評

通過報名及資格審查人員全部進行體能測評。體能測評內(nèi)容為10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高。體能測評標準由縣招聘領導小組商定。測評中，縱跳摸高不超過3次，10米×4往返跑不超過2次，考生有1次測評達標的，即視為該項目測評合格，考生在測評前可試跑一次，1000米跑只測評1次。體能測評上述3個項目，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。凡在體能測評中弄虛作假者，取消測評資格。

體能測評時間、地點另行通知。

（三）筆試

體能測評合格人員參加筆試，開考比例為1:1.2，通過體能測評人數(shù)達不到開考比例的，根據(jù)招錄人數(shù)進行同比例縮減。

筆試采取閉卷方式組織實施。筆試內(nèi)容為公共基礎知識和相關(guān)法律法規(guī)知識。滿分為100分，筆試時間120分鐘。成績保留小數(shù)點后兩位。

筆試時間和地點另行通知。

（四）面試

按筆試成績從高到低的順序，按計劃招聘人數(shù)的1:1.2，確定面試人選，如達不到面試比例，根據(jù)招錄人數(shù)進行同比例縮減。面試成績以百分制計算，如出現(xiàn)小數(shù)點，保留小數(shù)點后兩位。面試主要考察應考人員儀容儀表、思維能力、綜合分析和應變能力。面試結(jié)束后，當場公布面試成績，并由應試人員簽字確認。

總成績計算：總成績=筆試成績*20%+面試成績*80%?？偝煽儽Ａ粜?shù)點后兩位?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按面試成績確定排名順序，如面試成績出現(xiàn)并列時進行加試。

面試時間、地點另行通知。

（五）體檢

按總成績由高到低的順序確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施。報考人員應嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。體檢費用由體檢個人承擔。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，不予招聘或取消招聘資格。因體檢不合格或自動放棄體檢資格而形成的崗位空缺，按總成績由高分到低分的順序依次遞補。面試缺考或成績?yōu)榱愕?，不得遞補。

（六）考察政審

考察政審由縣執(zhí)法局參照公安部《公安機關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》對體檢合格人員進行考察政審，主要采取個別談話、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，并據(jù)實寫出考察材料，作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)?？疾觳缓细裾呋虮救朔艞壙疾熨Y格者，按總成績從高到低的順序依次遞補，按程序進行體檢、政審考察。

（七）公示和簽訂勞動合同

體能測評、筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，面向社會公示，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。公示期間受理各類舉報反映，經(jīng)核實舉報反映情況屬實，影響聘用的，不予聘用。按總成績名次依次遞補，按程序進行體檢、政審考察和公示。公示期滿后無異議的，按規(guī)定簽訂《勞動合同》，辦理聘用手續(xù)。

四、聘用管理

1.此次招聘的協(xié)管按照《勞動法》、《勞動合同法》管理，招聘人員不占用縣執(zhí)法局正式編制，不享受公職人員的相關(guān)待遇。

2.縣執(zhí)法局與聘用的協(xié)管簽訂勞動合同，勞動合同每三年簽訂一次，并制定相關(guān)工作人員崗位職責、管理制度及考核辦法，對聘用的協(xié)管進行日常工作管理和考核，考核結(jié)果作為增資和續(xù)簽勞動合同的重要依據(jù)。

五、工資待遇及經(jīng)費來源

新聘用人員試用期為6個月，試用期工資為2160元/月，試用期滿考核合格后，月工資為2700元/月，其中基本工資1720元，崗位工資220元/月，績效工資500元/月，值班補貼260元/月，績效工資和值班補貼按考勤考核進行核算；滿一年考核合格后，工齡工資按照正式被聘用工作年數(shù)計算，每滿兩年按照100元/月標準依次累計。按政策規(guī)定，繳納“五險一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險及住房公積金），個人繳費部分由個人承擔，單位繳費部分由縣級財政承擔。

六、其他事項

1.本公告未盡事宜由縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0943-3229890。

2.有關(guān)本次招聘的信息及相關(guān)事項登錄會寧縣人民政府門戶網(wǎng)站、會寧縣人力資源和社會保障局微信公眾號查詢，凡因考生個人不及時登錄查詢相關(guān)信息或電話無法聯(lián)系的，造成未按規(guī)定時間參加體能測評、筆試、資格復審、面試、體檢及考察政審的，均視為自動放棄聘用資格，一切后果由考生個人承擔。

3.本次招聘不指定輔導用書、不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。

4.此次招聘工作由縣招聘工作領導小組組織實施。為保證招聘工作公正公平，招聘工作接受社會各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

0943-3221039

0943-3221079

會寧縣城市管理行政執(zhí)法輔助人員招聘工作領導小組

2022年2月16日