2022年度金川區(qū)籍在外事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員回引公告

為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，鼓勵(lì)金川區(qū)籍優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)建功立業(yè)，根據(jù)金川區(qū)人才引進(jìn)有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)就2022年度金川區(qū)籍在外事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員回引工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、實(shí)施范圍

（一）金昌市外各地中小學(xué)校、幼兒園和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編在崗的金川區(qū)籍或成長(zhǎng)地在金川區(qū)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

（二）配偶、父母在金川區(qū)長(zhǎng)期工作生活，本人在金昌市外各地中小學(xué)校、幼兒園和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的在編在崗事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

二、資格條件

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

（二）品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，具有較高的專業(yè)素養(yǎng)，能夠獨(dú)當(dāng)一面承擔(dān)工作職責(zé)；

（三）自愿服從工作安排和崗位調(diào)整，現(xiàn)工作單位及人事主管部門(mén)同意；

（四）具有正常履行相應(yīng)崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）歷年年度考核均為“合格”及以上等次；

（六）具有大學(xué)本科及以上文化程度；

（七）中小學(xué)校和幼兒園專業(yè)技術(shù)人員年齡一般在40周歲以下，且須取得教師資格證和專業(yè)技術(shù)中級(jí)及以上職稱資格。取得專業(yè)技術(shù)高級(jí)及以上職稱資格，或者取得縣級(jí)及以上特級(jí)教師、教學(xué)能手、優(yōu)秀教師等教育教學(xué)專業(yè)技術(shù)類榮譽(yù)稱號(hào)的，年齡可放寬至45周歲。具有國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校、省屬重點(diǎn)師范類院校全日制本科及以上（學(xué)士學(xué)位及以上）學(xué)歷的，可不受專業(yè)技術(shù)職稱限制；

（八）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員年齡一般在40周歲以下，且須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或檢驗(yàn)師資格證，特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲；

（九）符合崗位所要求的其他資格條件。

（年齡計(jì)算時(shí)間截至2022年5月）

三、不予列入實(shí)施范圍的情形

（一）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（二）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（四）受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（五）按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)調(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的；

（六）尚在任職試用期內(nèi)的；

（七）原錄用或聘用手續(xù)不全，不符合調(diào)配政策的；

（八）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、安置原則

（一）同級(jí)對(duì)口原則。按報(bào)名人員現(xiàn)工作單位性質(zhì)、行政層次，結(jié)合編制、職務(wù)職級(jí)空缺和本人意愿，同級(jí)對(duì)口安置到相關(guān)單位。

（二）人崗相適原則。按照職能相近、專業(yè)匹配、人事相宜、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，確定具體工作崗位。

（三）同向流動(dòng)原則。不改變干部原有身份和編制屬性。本次引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)離金川區(qū)。

（四）任職回避原則。不得安置到任職后即構(gòu)成《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》第三十條所列情形的單位，也不得安置到與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的單位。

五、程序步驟

（一）報(bào)名申請(qǐng)。符合條件人員需向指定報(bào)名郵箱按順序提交PDF格式的報(bào)名材料，提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月24日—2022年5月23日

2.報(bào)名郵箱：jczzb2022@163.com

3.咨詢電話：0935—8231610、 0935—8328780

4.報(bào)名材料：

（1）基本材料：報(bào)名人員應(yīng)填寫(xiě)《2022年度金川區(qū)籍在外事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員回引申請(qǐng)表》，提供現(xiàn)工作單位及人事主管部門(mén)同意調(diào)出證明，提供居民戶口簿和身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（同時(shí)提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢證明）、事業(yè)單位公開(kāi)招聘?jìng)浒副韽?fù)印件（加蓋人社部門(mén)印章）、編制使用情況說(shuō)明（加蓋編制部門(mén)印章）、教師資格證（執(zhí)業(yè)醫(yī)師或檢驗(yàn)師資格證）、專業(yè)技術(shù)任職資格文件或職稱證書(shū)，屬于夫妻兩地分居情形的還需提供結(jié)婚證復(fù)印件。

（2）業(yè)績(jī)材料：包括工作期間獲得的縣級(jí)及以上榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)復(fù)印件，本人牽頭負(fù)責(zé)實(shí)施的課題研究等印證材料。

（二）資格初審。根據(jù)報(bào)名人員提供的材料對(duì)其進(jìn)行資格初審，并通過(guò)郵件反饋資格初審結(jié)果。資格審查貫穿回引工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)材料造假，一律取消申請(qǐng)資格。

（三）集中面談。召開(kāi)用人單位和申請(qǐng)人員集中見(jiàn)面懇談會(huì)，深入了解掌握申請(qǐng)人員情況。為確保公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)，根據(jù)報(bào)名情況，采取結(jié)構(gòu)化面試或試講的方式了解報(bào)名人員情況。集中面談的時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)電話或郵件通知。

（四）資格復(fù)審。在集中面談的同時(shí)，對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)名材料原件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)不符合報(bào)考條件、不能提供資格復(fù)審所需材料、提供材料信息不實(shí)的人員，一律取消資格。

（五）研判定崗。召開(kāi)人才回引工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，根據(jù)集中面談、結(jié)構(gòu)化面試或試講情況，結(jié)合崗位職責(zé)、人選特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，逐一研判確定崗位意向性人選。

（六）組織考察。制定考察工作方案，派出考察組，對(duì)考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行全面考察，并對(duì)干部人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

（七）組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

（八）調(diào)動(dòng)入職?？疾旒绑w檢合格后，按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、其他要求

此次人才回引工作，將嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控有關(guān)要求，必要時(shí)對(duì)各環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。本公告自發(fā)布之日起實(shí)施。其他未盡事宜，由中共金川區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

中共金川區(qū)委組織部 中共金川區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

金川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年3月24日