為提升興電灌區(qū)供水生產(chǎn)服務(wù)能力，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動重大項(xiàng)目順利規(guī)范實(shí)施，為灌區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支持，本著“公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報(bào)名、校內(nèi)引進(jìn)、統(tǒng)一考核的辦法，引進(jìn)急需緊缺人才，為保障引進(jìn)工作順利，制定如下工作方案。

一、引進(jìn)名額

白銀市興堡川電灌工程管理局校內(nèi)引進(jìn)急需緊缺人才8名，均為管理局空缺的事業(yè)編制崗位。

二、專業(yè)要求

根據(jù)《中共白銀市委辦公室關(guān)于印發(fā)<白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法（試行）>的通知》文件精神，在水利水電工程、農(nóng)業(yè)水利工程、電氣工程及其自動化、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行引進(jìn)。

職位名稱1：工程管理，引進(jìn)人才3名，“雙一流”院校全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生或甘肅省屬院校省級一流學(xué)科本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為水利工程、水利水電工程、水利水電工程管理，從事泵站、變電所建設(shè)運(yùn)營管理等方面工作。

職位名稱2：工程管理，引進(jìn)人才3名，“雙一流”院校全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生或甘肅省屬院校省級一流學(xué)科本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為農(nóng)業(yè)水利工程、水文與水資源工程，從事水利工程勘測、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理等方面工作。

職位名稱3：機(jī)電管理，引進(jìn)人才1名，“雙一流”院校全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生或甘肅省屬院校省級一流學(xué)科本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為電氣工程及其自動化、自動化，從事機(jī)電設(shè)備安裝、調(diào)試、系統(tǒng)運(yùn)行、自動控制、維修、管理等方面工作。

職位名稱4：經(jīng)濟(jì)，引進(jìn)人才1名，全日制碩士研究生學(xué)歷，專業(yè)為金融學(xué)類，從事資產(chǎn)管理、工程運(yùn)行、投融資等方面工作。

三、引進(jìn)待遇

本次引進(jìn)的急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制管理，人才引進(jìn)后，按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用制合同制管理辦法》等相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位正常工資福利待遇。

四、引進(jìn)條件

此次人才引進(jìn)工作按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，計(jì)劃從以下符合條件的人員中引進(jìn)：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

（四）全日制本科及以上學(xué)歷，包括2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生未按時取得畢業(yè)證和學(xué)位證的取消其引進(jìn)資格；

（五）已在國有企事業(yè)單位就業(yè)人員，不在人才引進(jìn)范圍；

（六）所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)要求一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書；

（七）全日制本科學(xué)歷年齡在30周歲及以下（1991年12月1日以后出生），研究生學(xué)歷在35周歲及以下（1986年12月1日以后出生）；

（八）符合聘用單位的其他要求；

（九）有下列情形之一的不得報(bào)名：因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；在各類招考、資格考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；現(xiàn)役軍人；在校就讀或工作期間受過處分的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員；報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

五、工作保障

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。市興堡川電灌工程管理局作為人才引進(jìn)責(zé)任主體單位負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，提出擬進(jìn)入面試考核人員名單，由市水務(wù)局、市興堡川電灌工程管理局資格復(fù)審后確定面試考核名單，隨后發(fā)布面試通知，組織面試考核、考官遴選封閉、開展結(jié)果統(tǒng)計(jì)、公布引進(jìn)人員名單等工作，引進(jìn)人才后會同市人社局、市編辦等部門辦理入職手續(xù)。

六、工作流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次人才引進(jìn)工作，采取網(wǎng)上電子郵件報(bào)名。具體崗位要求以崗位簡表為準(zhǔn)。

報(bào)名郵箱：294897246@qq.com

2.報(bào)名時間。

報(bào)名時間：2022年4月6日9:00-2022年4月12日18:00

（二）資格審查

1.市興堡川電灌工程管理局完成資格初審，與市水務(wù)局聯(lián)合復(fù)審后，確定面試考核人員名單。

2.資格審查時，應(yīng)往屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（包括學(xué)信網(wǎng)和學(xué)位網(wǎng)的在線驗(yàn)證報(bào)告）、《擇業(yè)通知書》等招聘崗位條件所需的證明材料原件和復(fù)印件。

3.以上證件均需攜帶原件并提供A4復(fù)印件，凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息騙取人才引進(jìn)資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)不全、有誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

4.面試考核前，考生要按照規(guī)定簽訂誠信承諾書。

（三）通知面試

考生資格復(fù)審后，由市興堡川電灌工程管理局立即發(fā)布面試考核通知，明確面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，并發(fā)放《面試考核準(zhǔn)考證》。

（四）面試考核

1.面試考核，現(xiàn)場公布成績并在引進(jìn)人才學(xué)校公示公告欄內(nèi)進(jìn)行公告。

2.本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試面試者的應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)能力、分析解決問題能力、邏輯思維和語言表達(dá)能力等。

3.面試考核時出現(xiàn)面試成績并列人員時，需進(jìn)行加試考核，加試成績優(yōu)先者作為面試成績靠前排名。

（五）組織體檢

1.面試結(jié)束后，公布面試考核成績排名，依據(jù)面試成績確定體檢對象，并予以公布。

2.體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行（在引進(jìn)人才體檢環(huán)節(jié)前如出臺新的相關(guān)文件政策，從其規(guī)定）。

3.體檢對象對體檢結(jié)論有異議的須在體檢結(jié)論之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，復(fù)檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢對象，不予聘用或取消聘用資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢對象本人負(fù)擔(dān)。

（六）政審考察

1.體檢結(jié)束后，由市水務(wù)局、市興堡川電灌工程管理局各派出1名工作人員組成考察小組，對體檢合格人員進(jìn)行聯(lián)合考察，實(shí)事求是聽取有關(guān)方面意見，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、需要回避的情況等方面，查閱應(yīng)聘人員個人檔案，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，形成書面考察結(jié)論。

2.因體檢或考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，從面試分?jǐn)?shù)由高向低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。

（七）公示公告

1.政審?fù)ㄟ^后，由市興堡川電灌工程管理局對正式聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無問題或反映的問題不影響引進(jìn)的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市委組織部、市人社局備案。

2.被引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到引進(jìn)單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消引進(jìn)資格。新引進(jìn)人員試用期為一年，在試用期滿考核不合格的取消引進(jìn)資格；考核合格的正式聘用。

七、紀(jì)律監(jiān)督

1.為確保急需緊缺人才引進(jìn)工作嚴(yán)肅、公正、透明，由市紀(jì)委監(jiān)委派駐市水務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察組對面試考核至體檢聘用全過程進(jìn)行監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

2.急需緊缺人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行工作制度、工作程序、考試紀(jì)律和保密等規(guī)定，所有工作人員與應(yīng)聘者有親屬關(guān)系的應(yīng)主動回避。對違反有關(guān)規(guī)定給人才引進(jìn)工作造成不良影響的單位進(jìn)行通報(bào)批評；對違反有關(guān)規(guī)定的工作人員視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或進(jìn)行調(diào)查處理；對違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重給予取消考試資格、取消聘用資格等處理，并記入本人誠信檔案；對觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

3.本次人才引進(jìn)工作由中共白銀市委組織部人才工作科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢方式：15209430086 陳海波（局勞動人事科）

監(jiān)督電話：18009422088 市紀(jì)委監(jiān)委派駐市水務(wù)局紀(jì)

檢監(jiān)察組

附件1：白銀市興堡川電灌工程管理局急需緊缺  人才引進(jìn)崗位簡表.docx

附件2：白銀市興堡川電灌工程管理局急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表.docx

白銀市興堡川電灌工程管理局

2022年4月6日