2022年甘肅金昌市市直機關(guān)事業(yè)單位遴選53人公告
金昌市2022年市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員公告
根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展金昌市2022年市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員工作（以下簡稱“公開遴選工作”）。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公開遴選計劃
本次市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選共設(shè)置職位（崗位）48個、計劃遴選53名，其中：一級主任科員及以下公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員（以下簡稱“公務(wù)員”）25名，事業(yè)單位工作人員28名。
二、公開遴選范圍和對象
（一）市直機關(guān)公開遴選一級主任科員及以下職位的遴選范圍和對象為：金昌市縣區(qū)及以下實施公務(wù)員法機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位具備遴選職位要求且已進(jìn)行公務(wù)員登記的在編在崗人員。
（二）市直事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位的遴選范圍和對象為：金昌市縣區(qū)具備遴選崗位要求的事業(yè)單位工作人員。
三、公開遴選資格條件
（一）報考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，具有良好的專業(yè)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。
2.公務(wù)員須具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上本級機關(guān)工作經(jīng)歷（包括試用期），其中除報考專門面向選調(diào)生的公開遴選職位外，報考其他職位均應(yīng)符合在本級機關(guān)工作的最低年限要求；事業(yè)單位工作人員須具有2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷（包括試用期）。
基層工作經(jīng)歷是指在縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)，行政村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參公事業(yè)單位不在此列）。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵服役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
3.年齡在35周歲以下（1986年4月以后出生）。
4.具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位。
5.歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7.符合公開遴選職位（崗位）所要求的其他資格條件。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計算時間截止2022年4月，現(xiàn)任職務(wù)職級以報名前的任職為準(zhǔn)。
（二）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任、調(diào)動有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
7.干部錄用或聘用手續(xù)不全的。
8.干部人事檔案存在嚴(yán)重涂改或涉嫌造假情形的。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列應(yīng)當(dāng)回避情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位職位。
四、報名與資格審查
（一）職位（崗位）查詢
報考人員登錄金昌黨建網(wǎng)（www.jczzb.cn）和金昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.rsj.cn），認(rèn)真閱讀遴選公告及其附件，查閱職位（崗位）簡表，詳細(xì)了解遴選單位、遴選人數(shù)、職位（崗位）簡介、資格條件等相關(guān)信息后再確定報考職位（崗位）。
（二）提交報考申請
報名采取個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，每人限報一個職位（崗位），通過網(wǎng)上提交報考申請，程序如下：
報考人員在2022年4月25日至4月27期間，登錄金昌黨建網(wǎng)下載填寫《金昌市2022年市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》（附件1），經(jīng)所在單位和同級組織人事部門審核同意后，在規(guī)定時間內(nèi)打開微信公眾號“金昌黨員e家”特色專題專欄遴選報名模塊填寫報名信息、提交PDF版報名表和電子照片（用“人事考試照片審核處理工具”軟件生成的jpg格式），訂閱問卷星報名小程序。
報考人員必須使用有效居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。網(wǎng)上報名時，報考人員提交的材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，符合遴選職位（崗位）報考條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消公開遴選資格并通報所在單位。
網(wǎng)上報名期間，報考人員對職位（崗位）要求的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等需要咨詢時，請根據(jù)職位（崗位）類別分別撥打市委組織部或市人社局政策咨詢電話。
（三）資格審查
市遴選辦根據(jù)職位（崗位）條件對報考人員提供的報名材料進(jìn)行審查，符合條件的發(fā)放準(zhǔn)考證，通知參加筆試；對因不符合條件未通過資格審查的，及時向報考人員反饋審查結(jié)果；對報名材料不全的，及時告知缺少的材料并限定時間補充。報名者在規(guī)定時間內(nèi)未補充齊全的，取消報名資格。資格審查時間為2022年4月25日至4月28日。資格審查期間，市遴選辦通過問卷星報名小程序向報考人員反饋資格審查結(jié)果。
本次公開遴選筆試開考比例不得低于1：3。對達(dá)不到開考比例的職位（崗位），減少或取消公開遴選計劃。取消的職位（崗位）在金昌黨建網(wǎng)、金昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位（崗位）。
（四）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間將根據(jù)疫情穩(wěn)控情況另行通知，請廣大考生密切關(guān)注金昌黨建網(wǎng)、金昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。
五、知識測試
知識測試分為筆試、面試和專業(yè)知識加試三部分，均按百分制量化計分。
（一）筆試
筆試采用閉卷形式進(jìn)行，由市遴選辦統(tǒng)一組織。主要測試應(yīng)試者運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)。
筆試擬于2022年5月上中旬進(jìn)行，具體以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（二）資格復(fù)審
面試前，市遴選辦按照職位（崗位）條件對報考人員提供的報名材料原件進(jìn)行復(fù)審。對不符合報考條件、不能提供資格復(fù)審所需材料、提供材料信息不實的報考人員，一律取消面試資格。對資格復(fù)審后符合遴選條件的報考人員，發(fā)放《面試通知書》。
資格復(fù)審結(jié)束后，由市遴選辦根據(jù)報考人員的筆試成績，按照每一職位（崗位）遴選計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定參加面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市遴選辦研究同意，可適當(dāng)降低面試比例，但最低不得低于1:2。參加面試人選名單、時間、地點及相關(guān)要求在金昌黨建網(wǎng)、金昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，由市遴選辦統(tǒng)一組織。面試試題由市遴選辦委托權(quán)威機構(gòu)命制，主要測試報考人員履行職位（崗位）職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。
參加面試的報考人員，必須攜帶《面試通知書》和與報名時一致的有效居民身份證原件（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證），證件不全者不得參加面試。
（四）專業(yè)知識加試
面試結(jié)束后，對有專業(yè)知識加試要求的職位（崗位），在市遴選辦的監(jiān)督下，由遴選單位組織專業(yè)知識加試工作，加試成績占面試成績的40%。
專業(yè)知識加試具體時間和地點由遴選單位另行通知。
（五）綜合成績計算
市遴選辦按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算報考人員綜合成績。計算方式為：
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
其中：有專業(yè)知識加試職位（崗位）報考人員的綜合成績計算方式為：綜合成績=筆試成績×50%+〔（面試成績×60%）+（加試成績×40%）〕×50%。
筆試、面試、專業(yè)知識加試和綜合成績計算出現(xiàn)小數(shù)時，保留小數(shù)點后兩位。
六、組織考察
考察工作在市遴選辦的指導(dǎo)下由遴選單位組織實施，實行差額考察?？疾鞂ο蟾鶕?jù)各職位（崗位）參加面試人員的綜合成績從高分到低分，按照1：1.5的比例確定。
遴選單位派出2名以上正式工作人員組成考察組，采取民主測評、政治素質(zhì)評價、個別談話、實地走訪、查閱干部人事檔案及相關(guān)工作資料、履歷分析、集體面談等方式進(jìn)行，對考察對象的德、能、勤、績、廉以及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位（崗位）的人崗相適程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入考察道德品行，注重專業(yè)素養(yǎng)、工作實績和作風(fēng)廉政情況考察，堅決防止政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直機關(guān)事業(yè)單位。
考察期間，考察組要認(rèn)真查閱干部人事檔案，核實考察對象“三齡兩歷一身份”，征求考察對象所在單位同級紀(jì)檢監(jiān)察、政法、信訪、公安、衛(wèi)健等部門意見，查詢考察對象社會信用記錄，如實撰寫考察報告。考察結(jié)束后，各遴選單位黨組（黨委）在綜合成績的基礎(chǔ)上，結(jié)合考察情況，研究提出擬遴選對象，報市遴選辦審核后組織進(jìn)行體檢。期間，市遴選辦對擬遴選對象的干部人事檔案進(jìn)行復(fù)審。凡檔案涂改嚴(yán)重、材料信息涉嫌造假或有其他不得遴選情形的，一律取消遴選資格，出現(xiàn)的空缺按職位（崗位）考察對象綜合成績依次遞補（筆試、面試成績有一門為零分者不得遞補）。
七、體檢
體檢工作由市遴選辦統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院由市委組織部會同市衛(wèi)健委指定。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等執(zhí)行。體檢不合格或本人放棄體檢資格的，按職位（崗位）應(yīng)試者綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補工作只進(jìn)行1次。
八、公示及辦理相關(guān)手續(xù)
通過體檢的擬遴選對象，分別在遴選單位和擬遴選對象現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題經(jīng)核實不影響公開遴選的，提請市遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。審定通過的人員，按照有關(guān)規(guī)定和干部管理權(quán)限辦理調(diào)動、任職手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，依次遞補遴選對象，遞補工作只進(jìn)行1次。
正式調(diào)入人員應(yīng)當(dāng)在遴選單位至少工作滿2年后方可參加上級機關(guān)事業(yè)單位的公開遴選或調(diào)動。
九、防疫要求
在公開遴選組織實施過程中，將根據(jù)國家和我省疫情防控動態(tài)，及時發(fā)布公開遴選疫情防控公告，必要時對知識測試等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，考生要隨時關(guān)注金昌黨建網(wǎng)，自覺遵守相關(guān)要求。凡違反國家和我省疫情防控常態(tài)化有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史和健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
金昌市2022年市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年4月24日
附件1：金昌市市直機關(guān)公開遴選工作人員報名表.doc
附件2：金昌市2022年市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位簡表.xls
附件3：金昌市2022年市直事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位簡表.xls
