根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào))、《慶陽市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員辦法(試行)》(慶組發(fā)〔2021〕7號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)管理嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律的通知》（市委組發(fā)〔2018〕60號(hào)）有關(guān)規(guī)定，因工作需要，縣政府決定為縣政府辦公室所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員8名（縣應(yīng)急綜合事務(wù)中心6名、縣電子政務(wù)與信息資源服務(wù)中心2名）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)范圍

鎮(zhèn)原縣事業(yè)管理九級(jí)及以下職員、服務(wù)期滿項(xiàng)目人員。

二、資格條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1．中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；

2．政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

3．具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

4．近三年年度考核均為合格及以上等次；

5．全日制本科及以上學(xué)歷（學(xué)士及以上學(xué)位）；

6．年齡35周歲以下（1987年6月1日及以后出生）；

7．具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間截至2022年5月，現(xiàn)任職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

（二）有下列情形之一的，不得參加選調(diào)

1．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

2．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

4．按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作、不滿要求年限的；

5．未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門、單位同意的；

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照以下程序組織進(jìn)行：

（一）組織報(bào)名

本次選調(diào)采取個(gè)人報(bào)名與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1．報(bào)名時(shí)間：2022年5月12日（星期四）至5月13日（星期五）。上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。

2．地點(diǎn)及方式：報(bào)考人員攜帶報(bào)名所需材料到縣人社局607室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名。

3．報(bào)名須提供以下材料：

（1）本人有效期內(nèi)居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（2）《鎮(zhèn)原縣人民政府辦公室所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（本人親筆如實(shí)、準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)內(nèi)容，所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽注推薦意見并加蓋印章。填寫不完整或不規(guī)范的，不予報(bào)名）；

（3）縣人社部門錄用文件復(fù)印件（人事部門蓋章）；

（4）《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表》復(fù)印件（單位蓋章）；

（5）《干部人事檔案專項(xiàng)審核表》復(fù)印件（人事部門負(fù)責(zé)審核簽字并加蓋公章）；

（6）事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果證明（單位出具）；

（7）紀(jì)檢監(jiān)察部門出具的廉潔自律證明；

（8）近期二寸免冠紅底證件照片5張及電子版。

（二）資格審查

縣人社局對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。通過資格審查的人員，通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，參加公開測(cè)試。

（三）公開測(cè)試

公開測(cè)試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1．筆試。采取閉卷形式，主要測(cè)試報(bào)考人員政策理論水平、分析和解決問題能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2．面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分排名，按選調(diào)人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選；面試前進(jìn)行資格復(fù)審，符合面試條件的發(fā)給面試通知書，不符合條件的依次替補(bǔ)；面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力，滿分為100分。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試、面試開考比例原則上不低于3:1，不足3:1的劃定最低控制線，并在筆試、面試前通知應(yīng)試人員。

應(yīng)試人員必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和有效居民身份證參加筆試和面試，缺少上述證件之一者不得參加考試。

綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)60%和面試成績(jī)40%的總和確定。占總成績(jī)的90%。筆試、面試和綜合成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，按照筆試成績(jī)，從高到低順序確定名次。

（四）考察和資格復(fù)審

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低，按照1:2的比例確定差額考察人選。政府辦、縣人社局派出聯(lián)合考察組對(duì)考察對(duì)象的德才素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，占總成績(jī)的10%。考察時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，重點(diǎn)審核人事檔案、核實(shí)“三齡兩歷一身份”等情況，聽取廉政意見?？疾旌唾Y格復(fù)審不合格者，取消選調(diào)資格。

（五）公示與調(diào)動(dòng)

綜合公開測(cè)試、組織考察等情況，從考察合格人員中提出擬選調(diào)工作人員名單，提請(qǐng)縣政府辦黨組會(huì)議研究確定，并經(jīng)縣人社局審核后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示中有問題反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，不符合選調(diào)條件的，取消選調(diào)資格。公示期滿無影響選調(diào)問題的，辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

1．選調(diào)工作由縣人社局會(huì)同縣政府辦具體組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督和舉報(bào)受理。

2．資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息和相關(guān)材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，一律取消選調(diào)資格。

3．本次選調(diào)不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大報(bào)考人員保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

咨詢電話：0934-7121808

監(jiān)督電話：0934-7163701

附件：鎮(zhèn)原縣人民政府辦公室所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc