靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2022年度公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告

靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院是一所“三級乙等非營利性綜合醫(yī)院”、“全國百姓放心示范醫(yī)院”、“愛嬰醫(yī)院”，蘭州大學(xué)第一醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體成員單位，解放軍聯(lián)勤保障部隊(duì)第991醫(yī)院及第981醫(yī)院對口幫扶醫(yī)院，白銀市第一人民醫(yī)院靖遠(yuǎn)分院，靖遠(yuǎn)縣醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院、各類商業(yè)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院。為解決我院專業(yè)技術(shù)人員不足問題，滿足各科室學(xué)科發(fā)展和專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)需求，按照省委組織部、省編辦、省人社廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)全省衛(wèi)生健康人才引進(jìn)工作的通知》（甘人社通〔2019〕64號），省衛(wèi)健委《關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)“三個(gè)一批”人才計(jì)劃持續(xù)加強(qiáng)衛(wèi)生健康人才梯隊(duì)建設(shè)的通知》（甘衛(wèi)人函〔2021〕107號）文件，中共白銀市委辦公室關(guān)于印發(fā)白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法（試行）》（市委辦發(fā)〔2020〕31號）文件，市委組織部、市編辦、市人社局、市衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)白銀市加強(qiáng)和改進(jìn)衛(wèi)生健康人才引進(jìn)工作實(shí)施方案（試行）的通知》（白組通〔2019〕146號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好衛(wèi)生健康人才引進(jìn)工作的補(bǔ)充通知》（白組通〔2021〕143號），靖遠(yuǎn)縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)2022年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才和高層次人才方案的通知》（縣政辦發(fā)〔2022〕22號）等文件精神，靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院決定公開引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

擬公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才14名，包括應(yīng)（往）屆畢業(yè)生，均為事業(yè)編制人員，詳見《靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2022年度公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位及條件表》（附表一）。

二、基本條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，踐行社會主義核心價(jià)值觀。

2.遵紀(jì)守法，身體健康，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)素養(yǎng)。

3.專業(yè)知識扎實(shí)，積極進(jìn)取，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通能力。

4.具備正常履行報(bào)考崗位的身體條件。

三、具體條件

（一）公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才，需具備下列條件：

1.衛(wèi)生類急需緊缺專業(yè)人才為為全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷(不含專升本院校、獨(dú)立院校和民辦院校)、學(xué)士學(xué)位、要求年齡在30周歲及以下（1992年4月30日以后出生）；具有碩士研究生以上學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱且在白銀市域外二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)事業(yè)單位工作的，年齡可放寬至35周歲（1987年4月30日以后出生）。

2.取得多個(gè)層次學(xué)歷的應(yīng)聘人員，按照與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的年齡條件報(bào)名。

3.應(yīng)聘人員只能報(bào)考引進(jìn)列表中的一個(gè)崗位，具體學(xué)歷、專業(yè)及其它資格條件要求以崗位及條件表為準(zhǔn)。

4.畢業(yè)時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證或在校期間有不良記錄者，所簽就業(yè)協(xié)議無效，不予聘用。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名：

曾因違法受過刑事處罰的人員；在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員；現(xiàn)役軍人；免費(fèi)醫(yī)學(xué)訂單定向生；歷年各類引進(jìn)中違約人員；白銀市域內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)事業(yè)單位（三縣兩區(qū)）已就業(yè)人員；法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

本次公開引進(jìn)工作，成立靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2022年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、專業(yè)答辯、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過白銀市靖遠(yuǎn)縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布人才引進(jìn)公告，并在健康靖遠(yuǎn)微信公眾號和靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院微信公眾號上進(jìn)行宣傳。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名人員可登錄白銀市靖遠(yuǎn)縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jingyuan.gov.cn）或健康靖遠(yuǎn)微平臺，按照本公告附件《靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2022年公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位及條件表》查詢，下載《靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2022年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》填報(bào)。請報(bào)考人員認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容及相關(guān)政策規(guī)定，詳細(xì)了解有關(guān)信息，確定報(bào)考崗位。

2.報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日，要求上傳《靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2022年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》JPG格式電子版及相關(guān)報(bào)名材料JPG格式電子版至崗位對應(yīng)郵箱（標(biāo)題備注為“專業(yè)+姓名+電話號碼”），報(bào)名截止時(shí)間以收到符合規(guī)定的電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)。往屆畢業(yè)生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須上傳戶口簿（首頁及本人頁）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（登陸學(xué)信網(wǎng)下載）、《就業(yè)報(bào)到證》（已簽約就業(yè)單位又解約的高校畢業(yè)生，還須出具《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》)。2021年以前畢業(yè)生需提供崗位表中所要求的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證及證明等以上證件原件JPG格式電子版。資格復(fù)審時(shí)提供以上證件原件及復(fù)印件1份、《靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2022年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》及近期正面免冠2寸彩照3張。應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須上傳戶口簿（首頁及本人頁）、本人身份證、就讀學(xué)校提供的畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》等以上材料原件JPG格式電子版。資格復(fù)審時(shí)提供以上證件原件及復(fù)印件1份、《靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2022年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》及近期正面免冠2寸彩照3張。提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合選報(bào)崗位報(bào)考條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴(yán)肅處理。

3.根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和擬聘崗位所要求的資格條件對報(bào)考者進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)名材料上傳郵箱：1255083607@qq.com或1358635472@qq.com

4.報(bào)考人員及時(shí)查看本人郵箱，收到“XXX同志，您提交的報(bào)名已初審?fù)ㄟ^，請加入QQ群”字樣即為通過資格初審，否則未完成報(bào)名。已通過資格初審的，不能改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員需提供準(zhǔn)確、有效的2個(gè)聯(lián)系方式。

5.已通過資格初審人員須加入QQ群，具體面試考核通知事宜發(fā)布在QQ群，不再另行通知，請隨時(shí)關(guān)注，未按時(shí)參加面試考核的人員視為自動放棄。

6.此次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

（三）資格審查

領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考人員資格條件和擬報(bào)考崗位所要求的資格條件，對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

五、考試時(shí)間、地點(diǎn)及方式

（一）資格復(fù)審和考試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情防控要求另行通知。

（二）考試方式：急需緊缺專業(yè)人才考試采取面試答辯的方式，分崗位專業(yè)知識答辯和綜合能力答辯兩項(xiàng)，評定出綜合成績，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績由高到低確定擬聘用人員名單。

每位考生考試總時(shí)間13分鐘，其中崗位專業(yè)知識答辯時(shí)間8分鐘，綜合能力答辯時(shí)間5分鐘。分值均為百分制，成績計(jì)算保留兩位小數(shù)，崗位專業(yè)知識答辯占60%，綜合能力答辯占40%。

總成績=崗位專業(yè)知識答辯成績×60%+綜合能力答辯成績×40%，崗位專業(yè)知識答辯成績低于60分的不再進(jìn)行綜合能力答辯。所有引進(jìn)崗位報(bào)考人員數(shù)等于、少于報(bào)考崗位所引進(jìn)人數(shù)時(shí)，考生專業(yè)知識答辯≥60分，不在進(jìn)行綜合能力答辯，直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢、考察、公示

（一）體檢。依據(jù)考試成績從高分到低分排序，按照應(yīng)聘崗位1：1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件執(zhí)行，必要時(shí)進(jìn)行復(fù)檢，結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)，復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。體檢工作在靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消其聘用資格。體檢不合格的，取消聘用資格，空缺崗位可依據(jù)面試成績依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。

（二）考察。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)等情況，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價(jià)。考察后，寫出書面考察意見?？疾鞂ο笮杼峁o犯罪記錄證明等政治審查資料。考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、填報(bào)虛假信息的應(yīng)聘人員，不予聘用，空缺崗位可根據(jù)面試成績依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。

（三）公示。體檢考察合格人員，在靖遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站、靖遠(yuǎn)融媒體平臺等進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。沒有異議的，予以聘用；對有問題反映的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格，空缺崗位可根據(jù)面試成績依次遞補(bǔ)。

七、引進(jìn)結(jié)果備案和聘用

經(jīng)面試、體檢考察、公示等環(huán)節(jié)合格的人員，由領(lǐng)導(dǎo)小組審核后將引進(jìn)結(jié)果分別報(bào)縣編辦、縣人社局、市人社局備案。并按照編辦、人社等部門有關(guān)規(guī)定，為聘用人員辦理入編手續(xù)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)工資待遇等手續(xù)。

八、相關(guān)待遇

本次引進(jìn)的急缺緊缺專業(yè)人才均為正式在編人員，享受與正式在編人員同等薪酬、保險(xiǎn)待遇。經(jīng)考察后錄用人員，均屬正式職工，有空編則自然入編；無空編時(shí)，先由縣人社局、財(cái)政局辦理入職等手續(xù)，待醫(yī)院因自然減員或人員調(diào)出空出編制后，再報(bào)縣委編辦辦理入編手續(xù)。符合醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)條件的錄用人員必須在聘用單位工作滿3年后方可參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。錄用人員管理按照有關(guān)規(guī)定全部實(shí)行承諾制，一經(jīng)錄用，必須保證在聘用單位服務(wù)滿6年（不含規(guī)培3年）后方可調(diào)離。違約錄用人員納入誠信體系，并按有關(guān)規(guī)定向用人單位交納錄用后領(lǐng)取全額工資200%的違約金。

九、監(jiān)督檢查

為確保此次公開引進(jìn)工作嚴(yán)肅、公正、透明，由縣衛(wèi)健局成立專門監(jiān)督組全程進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)引進(jìn)工作的公開性和透明度，確保應(yīng)聘人員對引進(jìn)工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅(jiān)守原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定。嚴(yán)肅考試紀(jì)律。違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，對引進(jìn)工作造成不良影響的的單位，給予通報(bào)批評；對違反引進(jìn)考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的紀(jì)律處分。對違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消錄用資格等處理，并記入本人誠信檔案。上述人員在引進(jìn)工作中觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

從事引進(jìn)工作相關(guān)人員，凡與應(yīng)聘者有需要回避親屬關(guān)系的，全部實(shí)行公務(wù)回避。

十、其他事項(xiàng)

1.本次引進(jìn)工作由靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院具體組織實(shí)施。

2.本次引進(jìn)全程接受縣衛(wèi)健局監(jiān)察室和社會各界監(jiān)督。

縣人民醫(yī)院辦公室電話：0943-6121218

縣人民醫(yī)院人事科咨詢電話：15101410302

縣衛(wèi)健局監(jiān)察室監(jiān)督電話：0943-6359386

附件：

1.《靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2022年引進(jìn)急需緊缺人才崗位及條件表》；

2.《2022年度靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》。

靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院

2022年5月16日

靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2022年度公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位及條件表