根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助工作人員15名，具體從事G341公路（“二十里溝口”至“車路崾峴”段）沿線交通治安巡邏維護(hù)等輔助性工作。現(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘警務(wù)輔助工作人員15名。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2、具有環(huán)縣戶籍，年滿18周歲（2004年1月1日以前出生）以上、30周歲（1992年1月1日以后出生）以下；

3、全日制大專及以上學(xué)歷未就業(yè)且按規(guī)定注冊(cè)登記的普通高校畢業(yè)生；

4、身體健康、五官端正、無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)紋身，無(wú)重聽(tīng)、無(wú)嚴(yán)重傳染性疾病和慢性病，男性赤足身高不低于170cm,女性赤足身高不低于160cm，單側(cè)矯正視力在4.8以上；

5、具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6、自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，保守工作秘密，服從組織安排；

7、國(guó)家和本省規(guī)定的其他條件。

（二）同等條件下，符合下列情形的，優(yōu)先招聘：

1、公安烈士和因公犧牲人民警察的配偶、子女；

2、見(jiàn)義勇為先進(jìn)分子；

3、退役士兵；

4、全日制普通高校政法、公安類院校畢業(yè)生；

5、建檔立卡貧困戶未就業(yè)高校畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾受刑事處罰或治安處罰的;

2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

3、因違反國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定及警務(wù)輔助人員相關(guān)管理規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的或因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的人員;

4、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

6、在校學(xué)生；

7、法律法規(guī)規(guī)定其他不得從事警務(wù)輔助工作的。

三、聘用的原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察政審、公示和聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2022年5月31日至6月1日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：環(huán)縣人社局（環(huán)城鎮(zhèn)光明路4號(hào)）。

3、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)、委托及其他方式報(bào)名。

報(bào)考人員須接受現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)，目測(cè)主要包括：報(bào)考人員的身高是否符合招聘要求、體形是否端正、身體有無(wú)明顯疾病特征、有無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病、有無(wú)紋身或疤痕、有無(wú)肢體功能障礙等。

4、報(bào)名提交材料及要求：

（1）《環(huán)縣招聘警務(wù)輔助工作人員報(bào)名及資格審查登記表》（現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)）1份；

（2）本人近期正面免冠藍(lán)底二吋彩色照片4張；

（3）本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份；

（4）報(bào)到證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，同時(shí)提供“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（帶二維驗(yàn)證碼、在線驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi)）；

（5）當(dāng)日通信大數(shù)據(jù)行程卡（截圖頁(yè)面添加姓名）1份；

（6）提交的報(bào)名材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，直接取消報(bào)名資格。其中，涉及優(yōu)先招聘條件的，必須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得低于3:1，對(duì)達(dá)不到比例要求的，按比例調(diào)減招聘計(jì)劃。

（二）體能測(cè)試

體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

1、測(cè)試時(shí)間：2022年6月2日

2、測(cè)試地點(diǎn)：另行通知。

3、測(cè)試項(xiàng)目及要求：①1000米跑（男）、800米跑（女），②10米×4往返跑，③俯臥撐（男）、仰臥起坐（女）。凡有1000米跑（男）、800米跑（女）或其他二項(xiàng)體能測(cè)試結(jié)果不達(dá)標(biāo)者視為不合格，取消招聘資格。對(duì)于因身體不適等特殊原因?qū)е聹y(cè)試不達(dá)標(biāo)者，可申請(qǐng)復(fù)測(cè)一次，復(fù)測(cè)后仍不達(dá)標(biāo)的，不得再申請(qǐng)復(fù)測(cè)。

（三）筆試

對(duì)體能測(cè)試合格人員進(jìn)行考試，試題統(tǒng)一訂購(gòu)，采取閉卷方式進(jìn)行。

1、考點(diǎn)設(shè)置：以準(zhǔn)考證上填寫(xiě)的為準(zhǔn)（6月10日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證）。

2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

3、筆試時(shí)間：2022年6月11日上午9：00—11：00

2022年6月13日公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，如遇末尾考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

（四）面試

采取結(jié)構(gòu)化的面試方式，主要考察報(bào)考人員的身體形態(tài)、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、交流溝通和應(yīng)急處突方面的心理素質(zhì)和能力表現(xiàn)等，個(gè)人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例確定總成績(jī)。同時(shí)，根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，如遇末尾考生總成績(jī)并列的，同時(shí)參加體檢。

（五）體檢

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢有異議的可申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢或復(fù)檢不合格者，取消招聘資格，空缺名額按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（六）考察政審

考察政審采取走訪調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要了解報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況。參加考察政審的人員須同時(shí)提供個(gè)人銀行征信報(bào)告和縣公安局出具的政審結(jié)論?？疾煺彶缓细裾?，取消招聘資格，空缺名額按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)的人員考察政審不合格的，不再遞補(bǔ)。

（七）公示

通過(guò)報(bào)名及資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察政審等環(huán)節(jié)，確定擬招聘人選并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)程序予以招聘。

四、聘用管理

聘用的警務(wù)輔助人員由縣公安局按照相關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者，全部安排從事G341公路（“二十里溝口”至“車路崾峴”段）沿線交通治安巡邏維護(hù)等輔助性工作。聘用的警務(wù)輔助人員實(shí)行合同化管理，不得調(diào)回公安局機(jī)關(guān)工作，實(shí)行試用期一年。試用期滿考核合格的，簽訂續(xù)聘合同，一次簽訂一年，一年為一個(gè)聘期。同時(shí)，聘期內(nèi)參照事業(yè)單位實(shí)行年度考核制度，每年年底，由縣人社局牽頭負(fù)責(zé)，會(huì)同縣公安局對(duì)警務(wù)輔助人員的業(yè)務(wù)技能、工作業(yè)績(jī)和群眾滿意度測(cè)評(píng)等進(jìn)行全面考核。年度考核合格的，同意續(xù)聘；考核不合格以及調(diào)回公安局機(jī)關(guān)工作的，予以解聘或者辭退，面向社會(huì)自主擇業(yè)。

五、待遇保障

聘用的警務(wù)輔助人員的工資結(jié)構(gòu)由基本工資、工齡工資、崗位工資、績(jī)效工資和鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位津貼等組成，按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享有各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等社會(huì)保障待遇，以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息、休假權(quán)利。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（二）本次招聘工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消相關(guān)資格。

（三）所有報(bào)考人員在報(bào)名及資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察政審等各環(huán)節(jié)，均須查驗(yàn)三碼“行程碼、場(chǎng)所碼、健康碼”。對(duì)近14天有中高風(fēng)險(xiǎn)及所在縣區(qū)旅居史人員、行程碼異常和不能提供48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明的，均不允許報(bào)名。同時(shí)，要全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩，做到不聚集、不扎堆，保持“一米線”，自覺(jué)遵守疫情防控措施及相關(guān)工作秩序。對(duì)拒不服從管理的，現(xiàn)場(chǎng)取消報(bào)考人員招聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人相關(guān)責(zé)任。

（四）本公告未盡事宜，由環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話0934-4423707。

環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月17日