根據(jù)《華池縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員辦法（試行）》（華組發(fā)〔2021〕29號(hào)）文件規(guī)定，華池縣人力資源和社會(huì)保障信息化服務(wù)中心決定公開(kāi)選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、選調(diào)單位、崗位及人數(shù)

選調(diào)單位為華池縣人力資源和社會(huì)保障信息化服務(wù)中心，單位性質(zhì)為縣人社局所屬事業(yè)單位，在編制限額內(nèi)選調(diào)工作人員2名。

二、選調(diào)范圍

選調(diào)人員為華池縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位已轉(zhuǎn)正定級(jí)的九級(jí)管理人員（不含教師和醫(yī)護(hù)人員）。公務(wù)員或參公管理人員愿意到事業(yè)單位工作的也可以報(bào)考。

三、選調(diào)條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)。

（二）具有較強(qiáng)的公文寫作能力和黨政事務(wù)處理能力。

（三）年齡、學(xué)歷及專業(yè)要求：年齡不超過(guò)35周歲（1987年6月1日以后出生），具有普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

（四）近三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次。

（五）有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

1、違反政治紀(jì)律或政治規(guī)矩的；

2、群眾公認(rèn)度不高；

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

5、新錄用（聘用）人員有最低服務(wù)年限，服務(wù)期未滿的;

6、試用期未滿的；

7、參加公開(kāi)招聘、選調(diào)到現(xiàn)單位工作未滿2年的；

8、未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門、單位同意的；

9、干部人事檔案涉嫌涂改造假或干部身份來(lái)源等重要信息記載存疑的；

10、受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的;

11、不符合任職回避有關(guān)規(guī)定的；

12、其他不得交流和調(diào)配情形的。

四、選調(diào)程序和辦法

本次公開(kāi)選調(diào)工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織，按照發(fā)布通告、報(bào)名與資格審查、公開(kāi)測(cè)試、考察和資格復(fù)審、人選確定、公示與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等5個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2022年5月27日至6月2日（節(jié)假日除外）。上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)及方式：報(bào)考人員攜帶報(bào)名所需材料到縣人社局三樓人事股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得委托他人報(bào)名。

3、報(bào)名須提供以下材料：

（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。

（2）《華池縣人力資源和社會(huì)保障信息化服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》（正反面打?。?，并加蓋所在單位和同級(jí)組織或人社部門公章。

（3）組織、人社部門錄用文件復(fù)印件（加蓋組織或人社部門公章）。

（4）機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員轉(zhuǎn)正定級(jí)表復(fù)印件（單位蓋章）。

（5）干部人事檔案專審表復(fù)印件（加蓋同級(jí)組織部或人社局公章）。

（6）所在單位同意報(bào)考證明及近三年年度考核結(jié)果證明。

（7）近期二寸免冠藍(lán)底照片5張。

4、資格審查：公開(kāi)選調(diào)符合條件的報(bào)名人數(shù)與該職位選調(diào)人數(shù)之比不低于3:1，縣人社局對(duì)報(bào)名人員的“三齡兩歷一身份”等情況進(jìn)行資格初審，不符合報(bào)考條件的及時(shí)予以反饋，通過(guò)資格審查的人員，通知參加公開(kāi)測(cè)試。

（二）公開(kāi)測(cè)試

1、形式與內(nèi)容。測(cè)試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由縣人社局組織實(shí)施。

筆試主要測(cè)試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及人力資源和社會(huì)保障相關(guān)政策法規(guī)等內(nèi)容，筆試成績(jī)總分100分，占測(cè)試成績(jī)的60%。報(bào)考人員需持本人身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。

面試，選調(diào)職位面試人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)比例為3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的降低比例，最低不得低于2:1。面試主要考核應(yīng)試者邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、行政經(jīng)驗(yàn)和協(xié)調(diào)溝通能力，現(xiàn)場(chǎng)打分，面試成績(jī)總分100分，占測(cè)試成績(jī)的40%，面試時(shí)間為15分鐘，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

2、考試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試和面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3、成績(jī)查詢：考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)、測(cè)試成績(jī)（筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%）將在縣政府網(wǎng)站、“魅力華池”客戶端等平臺(tái)公布。

（三）考察和資格復(fù)審

根據(jù)測(cè)試成績(jī)，按照考察人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃2:1的比例確定考察對(duì)象。由縣人社局負(fù)責(zé)，組成2人以上考察組，通過(guò)查閱人事檔案、個(gè)別談話聽(tīng)取意見(jiàn)、與考察對(duì)象面談、政治素質(zhì)測(cè)評(píng)、干部職工滿意度測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行量化評(píng)分，其中，政治素質(zhì)20%、工作實(shí)績(jī)30%、工作能力20%、工作作風(fēng)20%、干部職工評(píng)價(jià)10%。政治和廉潔方面有問(wèn)題的“一票否決”。考察時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，重點(diǎn)審核人事檔案，核實(shí)“三齡兩歷一身份”等情況，聽(tīng)取執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見(jiàn)，了解是否回避等影響選調(diào)的情形。考察和資格復(fù)審不合格者，取消選調(diào)資格，考察組成員對(duì)每位考察對(duì)象評(píng)價(jià)打分。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，取消本次選調(diào)資格，依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，只遞補(bǔ)1次。

（四）人選確定

縣人社局根據(jù)綜合成績(jī)情況（綜合成績(jī)=測(cè)試成績(jī)×60%+考察評(píng)分×40%），研究確定擬選調(diào)人選。

（五）公示與調(diào)動(dòng)

擬選調(diào)人員確定后，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，提交縣政府常務(wù)會(huì)議審定后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)有反映，經(jīng)查實(shí)且影響選調(diào)的，取消選調(diào)資格并按綜合成績(jī)排序進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次選調(diào)不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（三）報(bào)考人員報(bào)名后務(wù)必保持通訊暢通，同時(shí)要密切關(guān)注縣政府網(wǎng)站、“魅力華池”客戶端等平臺(tái)發(fā)布的選調(diào)工作有關(guān)信息。對(duì)因通信不暢或未關(guān)注公開(kāi)選調(diào)信息造成的后果，由本人承擔(dān)。

（四）本次公開(kāi)選調(diào)工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門、“兩代表一委員”全程進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

咨詢電話：0934-5121552

附件1：《華池縣人力資源和社會(huì)保障信息化服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃表》.xls

附件2：《華池縣人力資源和社會(huì)保障信息化服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》.xls

                        華池縣人力資源和社會(huì)保障局

                         2022年5月26日