根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，結(jié)合事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，為金塔縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員43名。具體計(jì)劃詳見(jiàn)《2022年金塔縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表》（簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)表》）。

二、招聘范圍

符合應(yīng)聘條件和崗位要求的普通高校畢業(yè)生，具體崗位以《簡(jiǎn)表》明確為準(zhǔn)。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本權(quán)利。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守法律。

3.具有良好的品行，愿意服從工作分配，履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律。

4.具有崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和其他條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.年齡要求：應(yīng)聘人員年齡為18周歲以上（2004年8月1日以前出生）。崗位簡(jiǎn)表中年齡按周歲計(jì)算，如：30周歲以下為1992年8月1日以后出生，35周歲以下為1987年8月1日以后出生，40周歲以下為1982年8月1日以后出生，具體標(biāo)準(zhǔn)以《簡(jiǎn)表》為準(zhǔn)。

7.《簡(jiǎn)表》中有戶籍限制的崗位，戶口遷入時(shí)間為招聘公告發(fā)布之日前。

8.具備招聘崗位要求的其他條件，見(jiàn)《簡(jiǎn)表》。

（二）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的。

3.曾被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或者曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員以及招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的人員。

5.酒泉市公務(wù)員（含參照管理單位工作人員）及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的，不得報(bào)考公開(kāi)招聘崗位。

6.近年來(lái)參加公務(wù)員或事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，被記入誠(chéng)信黑名單的人員。

7.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生（含在讀未畢業(yè)的研究生、本科生）。

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位，即與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位，以及有其它影響公務(wù)情形的職位。

（三）崗位專業(yè)要求

招考崗位所要求的專業(yè)條件，按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部《關(guān)于印發(fā)〈學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）〉的通知》（學(xué)位〔2011〕11號(hào)）（研究生層次“學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執(zhí)行）、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）〉〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號(hào)）、《教育部關(guān)于公布2019年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》（教高函〔2020〕2號(hào)）、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)設(shè)置管理辦法〉和〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄（2015年）〉的通知》（教職成〔2015〕10號(hào)）規(guī)定的規(guī)范稱謂表述。

專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報(bào)考；專業(yè)條件設(shè)置為專業(yè)類別的，則該類別所包含的專業(yè)均為符合報(bào)考專業(yè)；因參考目錄不一致，考生所學(xué)專業(yè)與《簡(jiǎn)表》所列目錄有出入的，在同一門類專業(yè)目錄下的以招聘領(lǐng)導(dǎo)小組給出的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，不屬于同一門類專業(yè)目錄的，不得報(bào)考（如：“信息與計(jì)算科學(xué)”專業(yè)與“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)”專業(yè)，雖然字面意思差不多，但不屬于同一類別，不能混淆）。

（四）符合報(bào)考崗位資格條件的退役士兵（官）允許報(bào)考。

四、招聘組織

本次公開(kāi)招聘工作由金塔縣成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的組織實(shí)施。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名路徑包括手機(jī)移動(dòng)客戶端和電腦PC端兩種方式。

手機(jī)移動(dòng)客戶端：

請(qǐng)?jiān)谖⑿胖兴阉?ldquo;酒泉智慧人社”微信小程序，打開(kāi)后點(diǎn)擊“人事考試”進(jìn)行報(bào)名；或掃描下方“酒泉智慧人社”微信小程序二維碼，打開(kāi)后點(diǎn)擊“人事考試”進(jìn)行報(bào)名。

電腦PC端：通過(guò)電腦瀏覽器登“https://ks.jqzhrs.cn”網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘人員于2022年8月25日至8月29日，登錄酒泉市人事考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2022年8月29日17:00。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的姓名、身份證必須一致。請(qǐng)考生嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名，逾期不再受理。

2.報(bào)名咨詢：

報(bào)名政策咨詢：0937-4420501（金塔縣人社局）

報(bào)名系統(tǒng)咨詢：0937-5929266

報(bào)名咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:30-18:00

3.報(bào)名須填寫及提交的材料：

（1）《誠(chéng)信承諾書》（見(jiàn)附件）。

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證，研究生還需提供本科畢業(yè)證書掃描件、就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)通知書）等相關(guān)證書，上述材料原件不得以證明材料代替。

（3）《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（帶二維驗(yàn)證碼，在線驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi)），凡在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無(wú)法驗(yàn)證的，取消聘用資格（含軍隊(duì)院校）。

（4）本人有效《居民身份證》（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）。

（5）本人1寸近期正面免冠電子照片（底色不限）。

（6）報(bào)考崗位所需的其他證明材料，符合享受退役士兵加分優(yōu)惠政策的，需上傳相應(yīng)證明材料。

（7）報(bào)名系統(tǒng)帶*號(hào)的選項(xiàng)必須填寫。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書”和“招聘崗位條件”，本人提交的報(bào)考申請(qǐng)所有材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真閱讀報(bào)名信息填寫說(shuō)明和報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)各類信息提示，報(bào)名信息中誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)等問(wèn)題產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4.報(bào)名信息修改：為確保招聘的嚴(yán)肅性和公平公正，報(bào)名期間，經(jīng)應(yīng)聘人員申請(qǐng)僅可更改填寫錯(cuò)誤的兩類信息：一是應(yīng)聘人員姓名中明顯的錯(cuò)別字，主要指同音字、形似字等；二是應(yīng)聘人員身份證號(hào)中不涉及出生年月的個(gè)別錯(cuò)誤數(shù)字。其他報(bào)名信息不得更改。

應(yīng)聘人員申請(qǐng)更改報(bào)名信息，須本人持有效居民身份證原件并填寫《考生報(bào)名信息更改申請(qǐng)表》到金塔縣人力資源和社會(huì)保障局407室審核、修改。截止日期為2022年8月29日17:00，逾期不再受理（不含節(jié)假日和休息時(shí)間）。

5.考務(wù)費(fèi)：在報(bào)名資料提交成功后由考生在2022年8月30日至8月31日通過(guò)手機(jī)收到繳費(fèi)碼集中在甘肅省財(cái)政廳網(wǎng)站交費(fèi)，考生繳費(fèi)成功視為報(bào)名成功，未在2022年8月31日17:00前繳費(fèi)成功的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。因考務(wù)費(fèi)通過(guò)省財(cái)政繳費(fèi)系統(tǒng)直接收取，故此次考試報(bào)名繳費(fèi)成功后，一律不受理考務(wù)費(fèi)退還工作。此次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，考生需對(duì)本人提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審核，報(bào)名成功不代表資格審核通過(guò)，資格審核在筆試結(jié)束后統(tǒng)一組織，因考生報(bào)名信息虛假或填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由考生自己負(fù)責(zé)。

6.打印準(zhǔn)考證：考生通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證，報(bào)名成功考生于9月5日開(kāi)始隨時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，因未關(guān)注錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間的，造成的后果由考生自己負(fù)責(zé)。

（二）崗位審查

報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)招聘崗位報(bào)名人數(shù)進(jìn)行審查。筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，管理崗位減少招聘計(jì)劃至達(dá)到開(kāi)考比例，減少后仍達(dá)不到的，取消招聘計(jì)劃，報(bào)考該崗位考生可改報(bào)其他符合條件崗位；管理崗位筆試中，雖報(bào)名人數(shù)達(dá)到3人以上，但因考生臨時(shí)缺考或考試成績(jī)?yōu)榱惴衷斐蓪?shí)際考試得分人數(shù)不足3人的，按其他所有達(dá)到1:3開(kāi)考比例崗位最低分?jǐn)?shù)線確定進(jìn)入資格審查人員，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)；專業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按降低開(kāi)考比例或按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)達(dá)到所有達(dá)到開(kāi)考比例崗位最低分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，招聘2人以上的崗位，如無(wú)人能達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，則核銷崗位至1:2，確定進(jìn)入資格審查人員。

（三）考試

考試分筆試和面試。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例確定。

1.筆試

（1）筆試科目：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分均為150分。應(yīng)聘人員按照所報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的招聘類別，分別參加相應(yīng)類別的考試。個(gè)別崗位所列專業(yè)或考生所學(xué)專業(yè)與試卷類型有出入的，以《簡(jiǎn)表》公示的試卷類型為準(zhǔn)。

本次筆試科目考試大綱為《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)

（2）考試組織：本次考試由金塔縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，考試試題委托第三方考試機(jī)構(gòu)命制。

（3）考試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）最低分?jǐn)?shù)線：所有達(dá)到開(kāi)考比例崗位中進(jìn)入面試考生筆試成績(jī)的平均分；如所有崗位均達(dá)不到開(kāi)考比例，則取所有崗位第1名考生筆試成績(jī)的平均分。達(dá)不到開(kāi)考比例的專業(yè)技術(shù)崗位考生，高于（等于）最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試。

2.資格審核和面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次進(jìn)行資格審核，最終按1:3的比例確定入圍面試資格人選，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。

因考生不符合擬招考崗位資格條件，造成1:3的比例審核后，達(dá)不到1:3的，擴(kuò)大資格審核比例，直至達(dá)到1:3。部分崗位擬招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)或者資格審核合格人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，采取最低分?jǐn)?shù)線、降低開(kāi)考比例及核銷崗位比例相結(jié)合的辦法確定入圍面試資格人選。如按崗位招聘人數(shù)與最低分?jǐn)?shù)線上線人數(shù)達(dá)不到1:1的，按1:2核銷招聘計(jì)劃，并確定進(jìn)入面試人員。如某崗位擬計(jì)劃招聘1人，實(shí)際報(bào)名3人，審核后合格1人，則看其成績(jī)是否達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，如達(dá)到則進(jìn)入面試，達(dá)不到則取消聘用資格，該崗位核銷；如某崗位擬計(jì)劃招聘2人，實(shí)際報(bào)名3人，資格審核后合格2人，則先看2人的成績(jī)是否達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，如達(dá)到則2人均進(jìn)入面試，面試合格錄用，不合格取消聘用資格；如達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線，則核減1個(gè)招聘計(jì)劃，2人均進(jìn)入面試，面試合格按成績(jī)高低錄用1人，依次類推。面試成績(jī)達(dá)不到80分的，取消應(yīng)聘資格。

參加資格審核時(shí)需按照招聘崗位條件要求，提供與本人報(bào)名信息相一致的所有證件原件和復(fù)印件，高校應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生還需提供就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件，未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生曾與其他單位簽定勞動(dòng)合同的，報(bào)到證抬頭有單位或報(bào)到證被用人單位收取的，須持有與用人單位的解約函。和用人單位簽訂合同且現(xiàn)在仍然工作的，需提供用人單位同意報(bào)考的證明。留學(xué)回國(guó)人員須持我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料。

資格復(fù)審工作由金塔縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施,資格復(fù)審合格即取得面試資格。

應(yīng)聘人員持筆試準(zhǔn)考證、有效身份證件（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證）和面試通知單，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，身份證過(guò)期的，不得參加面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試工作由金塔縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，委托第三方考試機(jī)構(gòu)實(shí)施。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、處理問(wèn)題能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分。面試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督。

3.綜合成績(jī)的計(jì)算

公開(kāi)招聘崗位的綜合成績(jī)計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)=[筆試科目總成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×60%+面試成績(jī)×40%。

面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。

根據(jù)甘肅省人民政府關(guān)于實(shí)施《退役士兵安置條例的意見(jiàn)》（甘政發(fā)﹝2012﹞97號(hào)）和甘肅省實(shí)施《退役士兵安置條例》辦法（甘肅省人民政府令124號(hào)），退役士兵享受加分優(yōu)惠政策。具體標(biāo)準(zhǔn)為：錄取總成績(jī)（綜合成績(jī)）中，在新疆、西藏等高原艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役的，義務(wù)兵加5分，士官按服役年限在義務(wù)兵基礎(chǔ)上，每多服役1年加1分。榮立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照最高等級(jí)加分。

（四）考察

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。當(dāng)進(jìn)入考察末位人員出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，筆試成績(jī)較高者入圍考察人選；筆試成績(jī)相同的，采取筆試加試的形式確定進(jìn)入考察人選。

考察由金塔縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，通過(guò)應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)），對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)（學(xué)習(xí)成績(jī)）、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。

在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：

1.不具備報(bào)考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人、在讀未畢業(yè)的學(xué)生（含在讀未畢業(yè)的研究生、本科生）以及不具備公告明確的其他報(bào)考條件和崗位任職資格條件的。

2.未達(dá)到事業(yè)單位工作人員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，有事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)禁止的行為的，具體包括：散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；組織或者參加非法組織；玩忽職守，貽誤工作的；壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的；弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的；貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?；濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。

3.曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的；曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的；在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的；在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的。

4.政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)差，以及其他不宜從事事業(yè)單位工作的情形。

5.用人單位考察時(shí)，將比對(duì)考生筆試準(zhǔn)考證、面試通知單、身份證及本人相關(guān)信息，如出現(xiàn)某一證信息不一致者，取消聘用資格，請(qǐng)廣大考生保存好自己相關(guān)的證件材料。

在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象其直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判除死刑或正在服刑的，或境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的，考察組對(duì)本人情況嚴(yán)格進(jìn)行考察，并經(jīng)金塔縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定是否聘用。

（五）體檢

體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由金塔縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。體檢時(shí)須提供本人準(zhǔn)考證和有效身份證明。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。

體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。具體有：

1.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）。

2.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）。

3.《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）。

4.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）。

5.《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）。

在公開(kāi)招聘體檢環(huán)節(jié)前如出臺(tái)新的相關(guān)文件政策，從其規(guī)定。

（六）聘用

符合聘用條件的人員，經(jīng)金塔縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核、酒泉市人社局復(fù)核備案后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

公開(kāi)招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。對(duì)試用期有其他資格要求的，按要求執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘考試只公布筆試科目考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借酒泉市金塔縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

3.資格審核、考察、體檢不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。

4.因考察不合格或因應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的崗位空缺，可按照綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；因體檢不合格形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

5.本次招聘，凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費(fèi)用不予退還。

6.本次招聘的事業(yè)單位工作人員，一經(jīng)聘用，各用人單位約定的服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)離本崗位。

七、疫情防控要求

在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將根據(jù)國(guó)家和省、市疫情防控動(dòng)態(tài)要求，開(kāi)展疫情防控工作，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整?？忌S時(shí)關(guān)注酒泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、酒泉智慧人社、金塔人社微信公眾號(hào)公告信息，自覺(jué)遵守相關(guān)要求。凡違反國(guó)家和省、市新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

金塔縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月17日

附件1：誠(chéng)信承諾書.docx

附件2：2022年金塔縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表.xlsx

附件3：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

附件4：考生報(bào)名信息更改申請(qǐng)表.docx