考試分筆試和面試。綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例確定。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試科目：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分均為150分。應(yīng)聘人員按照所報考崗位對應(yīng)的招聘類別，分別參加相應(yīng)類別的考試。個別崗位所列專業(yè)或考生所學(xué)專業(yè)與試卷類型有出入的，以《崗位簡表》公示的試卷類型為準。

 

　　本次筆試科目考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）。

 

　?。?）考試組織：本次考試由肅北縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，考試試題委托第三方考試機構(gòu)命制。

 

　　（3）考試時間和地點：筆試時間和地點以準考證為準。

 

　?。?）最低分數(shù)線：所有達到開考比例崗位中進入面試考生筆試成績的平均分；如所有崗位均達不到開考比例，則取所有崗位第1名考生筆試成績的平均分。達不到開考比例的崗位考生，高于（等于）最低分數(shù)線進入面試。

 

　　2.資格審核

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照各崗位計劃招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次進行資格審核，最終按1:3的比例確定入圍面試資格人選(資格審核人員名單、審查時間和地點在公布筆試成績時一并公布)，通過資格審核且末尾成績并列者一并進入面試。

 

　　因考生不符合擬招考崗位資格條件，造成招聘計劃與資格審核合格人員比例達不到1:3的，擴大資格審核比例，直至達到1:3。如擴大資格審核比例后，部分崗位擬招聘計劃與報名人數(shù)或者資格審核合格人數(shù)的比例仍達不到1:3的，采取最低分數(shù)線、降低開考比例及核銷崗位比例相結(jié)合的辦法確定入圍面試資格人選，如按崗位招聘人數(shù)與最低分數(shù)線上線人數(shù)達不到1:1的，按1:2核減招聘計劃，并確定進入面試人員。如某崗位擬計劃招聘1人，實際報名3人，審核后合格1人，則看其成績是否達到最低分數(shù)線，如達到則進入面試，達不到則取消聘用資格，該崗位核銷；如某崗位擬計劃招聘2人，實際報名3人，資格審核后合格2人，則先看2人的成績是否達到最低分數(shù)線，如達到則2人均進入面試，面試合格錄用，不合格取消聘用資格；如達不到最低分數(shù)線，則核減1個招聘計劃，2人均進入面試，面試合格按成績高低錄用1人，依次類推。面試成績達不到80分的，取消應(yīng)聘資格。

 

　　參加資格審核時需按照招聘崗位條件要求，提供與本人報名信息相一致的所有證件原件和復(fù)印件，高校應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生還需提供就業(yè)報到證原件及復(fù)印件，未落實工作單位的高校畢業(yè)生曾與其他單位簽定勞動合同的，報到證抬頭有單位或報到證被用人單位收取的，須持有與用人單位的解約函。和用人單位簽訂合同且現(xiàn)在仍然工作的，需提供用人單位同意報考的證明。留學(xué)回國人員須持我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等材料。

 

　　資格復(fù)審工作由肅北縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)實施。

 

　　3.面試

 

　　應(yīng)聘人員持筆試準考證、有效身份證件（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證）和面試通知單，按通知規(guī)定的時間、地點參加面試，身份證過期的，不得參加面試，具體面試時間、地點另行通知。面試工作由肅北縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，委托第三方考試機構(gòu)實施。

 

　　教師崗位（D類）面試采取說課試講加結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進行；說課試講內(nèi)容由應(yīng)試者從面試組在相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材指定的若干課時中，自行選擇一課時內(nèi)容進行，重點考察教材與教法貫通能力。

 

　　其他崗位（A類、E類）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識、綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語言表達能力。

 

　　面試進行現(xiàn)場百分制考察評分。面試小組應(yīng)對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現(xiàn)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場匯總成績。紀檢監(jiān)察部門全程進行監(jiān)督。

 

　?。ㄋ模┚C合成績的計算

 

　　公開招聘崗位的綜合成績計算公式為：

 

　　綜合成績=[筆試科目總成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3]×60%+面試成績×40%。

 

　　面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后2位，第三位小數(shù)不進行四舍五入。

 

　　根據(jù)甘肅省人民政府關(guān)于實施《退役士兵安置條例的意見》（甘政發(fā)﹝2012﹞97號）和甘肅省實施《退役士兵安置條例》辦法（甘肅省人民政府令124號），退役士兵享受加分優(yōu)惠政策。具體標(biāo)準為：錄取總成績（綜合成績）中，在新疆、西藏等高原艱苦邊遠地區(qū)服役的，義務(wù)兵加5分，士官按服役年限在義務(wù)兵基礎(chǔ)上，每多服役1年加1分。榮立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照最高等級加分。

 

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