天祝縣2022年公安局警務(wù)輔助人員招聘公告

為切實(shí)履行好公安機(jī)關(guān)的職能作用，進(jìn)一步夯實(shí)治安防控工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)治安巡邏和警務(wù)保障力量建設(shè)，根據(jù)《甘肅省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》《武威市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)武威市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作細(xì)則的通知》等文件精神，經(jīng)報(bào)請(qǐng)?zhí)熳？h人民政府研究同意，決定公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“輔警”）51名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員51名，共設(shè)定招聘崗位2類(lèi)4個(gè)，具體招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《天?？h2022年公安局警務(wù)輔助人員招聘崗位信息表》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨和社會(huì)主義制度，身心健康，品行良好。

（三）具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度，其中警務(wù)保障崗（FJ003）、退役士兵學(xué)歷放寬至高中（中專(zhuān)）;年滿(mǎn)18周歲以上，30周歲以下(1991年9月1日至2004年9月1日期間出生)。其中警務(wù)保障崗（FJ003）年齡放寬到35周歲以下（1986年9月1日至2004年9月1日期間出生）。

（四）矯正視力4.8以上，男性?xún)羯砀?68cm以上，女性?xún)羯砀?58cm以上；身體健康，體型端正，無(wú)殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲，無(wú)紋身等特殊印記，無(wú)肢體功能障礙，無(wú)嚴(yán)重傳染性疾病和慢性病，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（五）戶(hù)籍要求：報(bào)考人員具有天?？h常住戶(hù)口或進(jìn)入高校前戶(hù)籍為天?？h戶(hù)籍。

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)名參加招聘：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的；

3.曾受到行政拘留處罰、刑事處罰，曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或收容教育的；

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)言論的；

5.組織、參加、支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；

6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

7.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

8.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退或者解聘的；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

10.已被公安機(jī)關(guān)聘用為輔警但未被解職的；

11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

四、招聘辦法

（一）本次招聘采用筆試、面試和體能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（二）招聘崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不得低于3:1。對(duì)未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)天祝縣2022年公安局警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例，但不得低于2:1，降低后仍達(dá)不到比例的，適當(dāng)減少招聘計(jì)劃，直至達(dá)到2:1的比例。

（三）招聘考試采用先筆試后面試的順序進(jìn)行，按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定面試人員。面試人員采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，參加面試人員均參加體能測(cè)試，體能測(cè)試合格人員根據(jù)總成績(jī)從高到低按照與招聘計(jì)劃1:1的比例進(jìn)入體檢、政審等環(huán)節(jié)。

（四）考試試題委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)命制，筆試使用漢語(yǔ)作答，面試使用普通話(huà)作答。

（五）優(yōu)先招聘情形，同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲民警的配偶、子女，見(jiàn)義勇為先進(jìn)分子，退役士兵，政法、公安類(lèi)院校畢業(yè)生。對(duì)報(bào)名應(yīng)聘的公安烈士和因公犧牲民警的配偶、子女、見(jiàn)義勇為先進(jìn)分子、退役士兵筆試成績(jī)加10分。加分后筆試成績(jī)不得超過(guò)100分。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/gs/09tzgaj/

2.報(bào)名時(shí)間：2022年9月16日至9月29日，共14天。

3.報(bào)名要求：進(jìn)入報(bào)名鏈接地址后，注冊(cè)登錄賬號(hào)（該賬號(hào)是應(yīng)聘人員報(bào)名、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必妥善保存），登錄后，仔細(xì)閱讀招聘公告，按要求逐項(xiàng)填寫(xiě)信息并上傳與本人報(bào)名信息相一致的居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》、退伍證等原件照片，簽署《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，提交后等待資格初審。

應(yīng)聘人員必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、符合應(yīng)聘條件，否則一切后果由本人承擔(dān)。報(bào)名申請(qǐng)通過(guò)資格初審后，不可更改。

4.資格初審：根據(jù)公告要求和招聘崗位條件，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。

（1）查詢(xún)審核結(jié)果。應(yīng)聘人員可于報(bào)名次日登錄系統(tǒng)查詢(xún)資格初審結(jié)果。

（2）網(wǎng)上資格初審截止時(shí)間為2022年9月30日18:00時(shí)。

5.報(bào)名繳費(fèi):資格初審合格人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示繳納報(bào)名費(fèi)，150元/人（不含體檢費(fèi)，報(bào)名后不再退還），2022年10月1日18:00時(shí)前未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

6.打印筆試準(zhǔn)考證：應(yīng)聘人員在繳費(fèi)成功后，登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印筆試準(zhǔn)考證并妥善保管，以備考試、資格審核等環(huán)節(jié)使用，無(wú)本人筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員打印準(zhǔn)考證后，應(yīng)認(rèn)真閱讀筆試準(zhǔn)考證上的考生須知，并提前熟悉考點(diǎn)。筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

（二）筆試

1.筆試采用閉卷考試，漢語(yǔ)作答，時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。

2.筆試內(nèi)容為公安基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)、時(shí)事政治和其他公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。

4.報(bào)考人員憑有效身份證件（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證）、準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。

5.筆試結(jié)束后，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)筆試成績(jī)，并向社會(huì)公布資格復(fù)審人員名單。

（三）資格復(fù)審

1.面試前進(jìn)行資格復(fù)審，按各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，筆試末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)，工作人員按照?qǐng)?bào)名條件和崗位要求現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料原件及復(fù)印件：報(bào)考人員報(bào)名登記表，居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、退伍證等材料，《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》，其他滿(mǎn)足放寬條件的證明材料。

2.因放棄資格或資格復(fù)審不合格而形成的空缺，在本崗位參加筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審達(dá)不到1:3比例的崗位，經(jīng)天?？h2022年公安局警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例，但不得低于1:2，降低后仍達(dá)不到比例的，采取核減招錄計(jì)劃的方式直到達(dá)到1:2比例。

3.資格復(fù)審合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

（四）面試

1.采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析、應(yīng)急反應(yīng)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，同時(shí)考察其語(yǔ)言表達(dá)是否準(zhǔn)確、流暢，儀表是否端莊大方等。

2.報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)和本人有效居民身份證原件參加面試，缺一不得參加面試。

3.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

（五）體能測(cè)試

1.進(jìn)入面試人員均參加體能測(cè)試。

2.體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》等文件規(guī)定組織實(shí)施。

3.體能測(cè)試分別測(cè)試以下項(xiàng)目：男子組10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高；女子組10米×4往返跑、800米跑和縱跳摸高。測(cè)評(píng)中，縱跳摸高不超過(guò)3次，考生有1次測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的，即視為該項(xiàng)目測(cè)評(píng)合格；10米×4往返跑不超過(guò)2次，考生有1次測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的，即視為該項(xiàng)目測(cè)評(píng)合格；1000米（800米）跑只測(cè)評(píng)1次。體能測(cè)評(píng)上述3個(gè)項(xiàng)目，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。測(cè)評(píng)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，并由報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)如下：

男子組：10米×4往返跑，30歲（含）以下所用時(shí)間≤13′1為合格，31歲（含）以上所用時(shí)間≤13′4為合格；1000米跑，30歲（含）以下所用時(shí)間≤4'25′為合格，31歲（含）以上所用時(shí)間≤4'35′為合格；縱跳摸高，觸摸高度≥265厘米為合格。

女子組：10米×4往返跑，30歲（含）以下所用時(shí)間≤14′1為合格，31歲（含）以上所用時(shí)間≤14′4為合格；800米跑，30歲（含）以下所用時(shí)間≤4'20′為合格，31歲（含）以上所用時(shí)間≤4'30′為合格；縱跳摸高，觸摸高度≥230厘米為合格。

（六）總成績(jī)確定

總成績(jī)中筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，則按照筆試成績(jī)從高到低確定排名先后，缺考者，不計(jì)算總成績(jī)。按各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，達(dá)不到比例的按照體能測(cè)評(píng)合格實(shí)際人數(shù)確定。

總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)＝（筆試成績(jī)+加分）×60%+面試成績(jī)×40%。

（七）體檢和考察

1.體檢按新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

3.體檢內(nèi)容：參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及＜公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)＞有關(guān)內(nèi)容的通知》統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢不合格的，取消聘用資格。

4.體檢合格人員進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要考察報(bào)考人員的政治思想素養(yǎng)、道德操守品質(zhì)及崗位適應(yīng)程度。

（八）遞補(bǔ)

因取消或放棄面試資格形成的空額，從筆試人員中按筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)最后一名筆試成績(jī)并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。

因體能測(cè)試、體檢、政審不合格、公示結(jié)果影響聘用及擬聘用人員自愿放棄聘用等情況，導(dǎo)致崗位形成空缺的，從報(bào)考人員中，按筆試和面試后的總成績(jī)由高分到低分等額遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)人員，仍并列的，重新進(jìn)行面試。

（九）公示及審批聘用

1.體檢和考察政審合格的初選人員確定為擬聘用人員，名單向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，如無(wú)影響其聘用的問(wèn)題，辦理審批聘用手續(xù)。

2.被聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的簽訂正式勞動(dòng)合同，不合格的取消聘用資格。勞動(dòng)合同期限為兩年，試用期計(jì)算在合同期限內(nèi)，服務(wù)期滿(mǎn)兩年考核合格的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定續(xù)聘。

六、薪酬待遇及其他費(fèi)用

（一）人員性質(zhì)。此次招聘的輔警性質(zhì)為：為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)擔(dān)任輔助支持的非人民警察身份人員，不占用公安專(zhuān)項(xiàng)編制、不具有人民警察身份、不納入行政事業(yè)編制管理，不享受人民警察和公務(wù)員相關(guān)待遇。

（二）管理培訓(xùn)。用人單位按照有關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行日常和年度考核及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（三）薪酬待遇。薪酬待遇及社會(huì)保險(xiǎn)依據(jù)武威市公安局、武威市人社局、武威市財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)的《武威市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬待遇實(shí)施細(xì)則（試行）》（武公發(fā)〔2022〕6號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、合同終止與解聘

新聘輔警人員合同期滿(mǎn)，用人單位不再續(xù)聘的，按解聘當(dāng)月基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給1個(gè)月工資作為生活補(bǔ)助費(fèi)并領(lǐng)取失業(yè)金，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政撥付。合同期滿(mǎn)聘用人員提出不再續(xù)簽和合同期未滿(mǎn)辭職以及因違紀(jì)違規(guī)違法被解聘的不再發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。聘用期內(nèi)，聘用人員年度考核不合格，不能勝任本職工作、違反國(guó)家法律法規(guī)和單位紀(jì)律規(guī)定的，縣公安局可以單方面解除聘用合同，報(bào)縣人社局備案。

八、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排隨時(shí)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。按照常態(tài)化疫情防控工作要求，參考人員有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注天?？h政府網(wǎng)站（http://www.gstianzhu.gov.cn/）和天?？h人社局、天?？h公安局微信公眾號(hào)，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控工作要求的，不得參加招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)。凡違反疫情防控工作有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追究責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà)。在招聘環(huán)節(jié)中若有臨時(shí)通知等相關(guān)情況，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

2.本次招聘考試不指定考試教材，不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

3.本次招聘資格審查貫穿本次招聘考試全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，一律取消聘用資格。

4.咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)

天?？h紀(jì)委監(jiān)委：0935-3121121

天?？h人力資源和社會(huì)保障局：0935-3121231

天?？h公安局：0935-5825013