天?？h2022年公安局警務(wù)輔助人員招聘公告

為切實履行好公安機關(guān)的職能作用，進一步夯實治安防控工作基礎(chǔ)，加強公安機關(guān)治安巡邏和警務(wù)保障力量建設(shè)，根據(jù)《甘肅省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》《武威市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)武威市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作細則的通知》等文件精神，經(jīng)報請?zhí)熳？h人民政府研究同意，決定公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡稱“輔警”）51名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃

面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員51名，共設(shè)定招聘崗位2類4個，具體招聘崗位及人數(shù)詳見《天?？h2022年公安局警務(wù)輔助人員招聘崗位信息表》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨和社會主義制度，身心健康，品行良好。

（三）具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋渲芯瘎?wù)保障崗（FJ003）、退役士兵學(xué)歷放寬至高中（中專）;年滿18周歲以上，30周歲以下(1991年9月1日至2004年9月1日期間出生)。其中警務(wù)保障崗（FJ003）年齡放寬到35周歲以下（1986年9月1日至2004年9月1日期間出生）。

（四）矯正視力4.8以上，男性凈身高168cm以上，女性凈身高158cm以上；身體健康，體型端正，無殘疾、口吃、重聽、色盲，無紋身等特殊印記，無肢體功能障礙，無嚴重傳染性疾病和慢性病，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（五）戶籍要求：報考人員具有天?？h常住戶口或進入高校前戶籍為天?？h戶籍。

（六）有下列情形之一的，不得報名參加招聘：

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

2.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人正在服刑或涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查的；

3.曾受到行政拘留處罰、刑事處罰，曾被勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或收容教育的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)言論的；

5.組織、參加、支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

7.受處分期間或者未滿影響期限的；

8.因違紀違規(guī)被開除、辭退或者解聘的；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

10.已被公安機關(guān)聘用為輔警但未被解職的；

11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

四、招聘辦法

（一）本次招聘采用筆試、面試和體能測試相結(jié)合的方式進行。

（二）招聘崗位符合條件的報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不得低于3:1。對未達到規(guī)定比例的，經(jīng)天?？h2022年公安局警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例，但不得低于2:1，降低后仍達不到比例的，適當(dāng)減少招聘計劃，直至達到2:1的比例。

（三）招聘考試采用先筆試后面試的順序進行，按照筆試成績由高分到低分的順序確定面試人員。面試人員采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，參加面試人員均參加體能測試，體能測試合格人員根據(jù)總成績從高到低按照與招聘計劃1:1的比例進入體檢、政審等環(huán)節(jié)。

（四）考試試題委托專業(yè)機構(gòu)命制，筆試使用漢語作答，面試使用普通話作答。

（五）優(yōu)先招聘情形，同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲民警的配偶、子女，見義勇為先進分子，退役士兵，政法、公安類院校畢業(yè)生。對報名應(yīng)聘的公安烈士和因公犧牲民警的配偶、子女、見義勇為先進分子、退役士兵筆試成績加10分。加分后筆試成績不得超過100分。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名與資格初審

1.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名，報名網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/gs/09tzgaj/

2.報名時間：2022年9月16日至9月29日，共14天。

3.報名要求：進入報名鏈接地址后，注冊登錄賬號（該賬號是應(yīng)聘人員報名、打印準考證等事項的重要依據(jù)，務(wù)必妥善保存），登錄后，仔細閱讀招聘公告，按要求逐項填寫信息并上傳與本人報名信息相一致的居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、退伍證等原件照片，簽署《應(yīng)聘人員誠信承諾書》，提交后等待資格初審。

應(yīng)聘人員必須使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交的報名信息必須真實、準確、有效、符合應(yīng)聘條件，否則一切后果由本人承擔(dān)。報名申請通過資格初審后，不可更改。

4.資格初審：根據(jù)公告要求和招聘崗位條件，對應(yīng)聘人員提交的報名申請進行網(wǎng)上資格初審。

（1）查詢審核結(jié)果。應(yīng)聘人員可于報名次日登錄系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。

（2）網(wǎng)上資格初審截止時間為2022年9月30日18:00時。

5.報名繳費:資格初審合格人員登錄報名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示繳納報名費，150元/人（不含體檢費，報名后不再退還），2022年10月1日18:00時前未繳費的，視為自動放棄。

6.打印筆試準考證：應(yīng)聘人員在繳費成功后，登錄報名系統(tǒng)自行打印筆試準考證并妥善保管，以備考試、資格審核等環(huán)節(jié)使用，無本人筆試準考證的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員打印準考證后，應(yīng)認真閱讀筆試準考證上的考生須知，并提前熟悉考點。筆試準考證打印時間另行通知。

（二）筆試

1.筆試采用閉卷考試，漢語作答，時間120分鐘，滿分100分。

2.筆試內(nèi)容為公安基礎(chǔ)知識、法律知識、時事政治和其他公共基礎(chǔ)知識等。

3.筆試時間和地點以準考證記載為準。

4.報考人員憑有效身份證件（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證）、準考證參加筆試，兩證缺一不可。

5.筆試結(jié)束后，報考人員可登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績，并向社會公布資格復(fù)審人員名單。

（三）資格復(fù)審

1.面試前進行資格復(fù)審，按各崗位招聘計劃人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定進入資格復(fù)審人員，筆試末位成績并列者一并進入資格復(fù)審。資格復(fù)審時間和地點以公告為準，工作人員按照報名條件和崗位要求現(xiàn)場對報考人員進行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審時，報考人員須提供以下材料原件及復(fù)印件：報考人員報名登記表，居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證等材料，《教育部學(xué)籍在線驗證報告》，其他滿足放寬條件的證明材料。

2.因放棄資格或資格復(fù)審不合格而形成的空缺，在本崗位參加筆試人員中從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。資格復(fù)審達不到1:3比例的崗位，經(jīng)天?？h2022年公安局警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例，但不得低于1:2，降低后仍達不到比例的，采取核減招錄計劃的方式直到達到1:2比例。

3.資格復(fù)審合格進入面試環(huán)節(jié)人員現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

（四）面試

1.采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評報考人員的綜合分析、應(yīng)急反應(yīng)和解決實際問題的能力，同時考察其語言表達是否準確、流暢，儀表是否端莊大方等。

2.報考人員憑筆試準考證、面試通知書和本人有效居民身份證原件參加面試，缺一不得參加面試。

3.具體面試時間、地點以面試通知書為準。

（五）體能測試

1.進入面試人員均參加體能測試。

2.體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準（暫行）》等文件規(guī)定組織實施。

3.體能測試分別測試以下項目：男子組10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高；女子組10米×4往返跑、800米跑和縱跳摸高。測評中，縱跳摸高不超過3次，考生有1次測評達標(biāo)的，即視為該項目測評合格；10米×4往返跑不超過2次，考生有1次測評達標(biāo)的，即視為該項目測評合格；1000米（800米）跑只測評1次。體能測評上述3個項目，凡其中一項不達標(biāo)的，視為體能測評不合格。測評結(jié)果當(dāng)場公布，并由報考人員現(xiàn)場簽字確認。體能測評標(biāo)準如下：

男子組：10米×4往返跑，30歲（含）以下所用時間≤13′1為合格，31歲（含）以上所用時間≤13′4為合格；1000米跑，30歲（含）以下所用時間≤4'25′為合格，31歲（含）以上所用時間≤4'35′為合格；縱跳摸高，觸摸高度≥265厘米為合格。

女子組：10米×4往返跑，30歲（含）以下所用時間≤14′1為合格，31歲（含）以上所用時間≤14′4為合格；800米跑，30歲（含）以下所用時間≤4'20′為合格，31歲（含）以上所用時間≤4'30′為合格；縱跳摸高，觸摸高度≥230厘米為合格。

（六）總成績確定

總成績中筆試成績占60%、面試成績占40%，筆試成績、面試成績和總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點后兩位。如出現(xiàn)總成績相同的情況，則按照筆試成績從高到低確定排名先后，缺考者，不計算總成績。按各崗位招聘計劃人數(shù)1:1確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單，達不到比例的按照體能測評合格實際人數(shù)確定。

總成績計算公式為：總成績＝（筆試成績+加分）×60%+面試成績×40%。

（七）體檢和考察

1.體檢按新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準執(zhí)行。體檢費用由參加體檢人員承擔(dān)。

2.體檢時間、地點，另行通知。

3.體檢內(nèi)容：參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及＜公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)＞有關(guān)內(nèi)容的通知》統(tǒng)一組織進行體檢，體檢不合格的，取消聘用資格。

4.體檢合格人員進入考察政審環(huán)節(jié)?？疾焱怀稣螛?biāo)準，主要考察報考人員的政治思想素養(yǎng)、道德操守品質(zhì)及崗位適應(yīng)程度。

（八）遞補

因取消或放棄面試資格形成的空額，從筆試人員中按筆試成績（含加分）從高分到低分進行遞補。若遞補最后一名筆試成績并列時，一并進入面試。

因體能測試、體檢、政審不合格、公示結(jié)果影響聘用及擬聘用人員自愿放棄聘用等情況，導(dǎo)致崗位形成空缺的，從報考人員中，按筆試和面試后的總成績由高分到低分等額遞補。若遞補人員總成績并列時，按照筆試成績由高分到低分確定遞補人員，仍并列的，重新進行面試。

（九）公示及審批聘用

1.體檢和考察政審合格的初選人員確定為擬聘用人員，名單向社會公示5個工作日。公示期滿后，如無影響其聘用的問題，辦理審批聘用手續(xù)。

2.被聘用人員試用期2個月，試用期滿經(jīng)考核合格的簽訂正式勞動合同，不合格的取消聘用資格。勞動合同期限為兩年，試用期計算在合同期限內(nèi)，服務(wù)期滿兩年考核合格的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定續(xù)聘。

六、薪酬待遇及其他費用

（一）人員性質(zhì)。此次招聘的輔警性質(zhì)為：為公安機關(guān)日常運轉(zhuǎn)和警務(wù)活動擔(dān)任輔助支持的非人民警察身份人員，不占用公安專項編制、不具有人民警察身份、不納入行政事業(yè)編制管理，不享受人民警察和公務(wù)員相關(guān)待遇。

（二）管理培訓(xùn)。用人單位按照有關(guān)規(guī)定對聘用人員進行日常和年度考核及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（三）薪酬待遇。薪酬待遇及社會保險依據(jù)武威市公安局、武威市人社局、武威市財政局聯(lián)合印發(fā)的《武威市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬待遇實施細則（試行）》（武公發(fā)〔2022〕6號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、合同終止與解聘

新聘輔警人員合同期滿，用人單位不再續(xù)聘的，按解聘當(dāng)月基本工資標(biāo)準發(fā)給1個月工資作為生活補助費并領(lǐng)取失業(yè)金，所需經(jīng)費由縣財政撥付。合同期滿聘用人員提出不再續(xù)簽和合同期未滿辭職以及因違紀違規(guī)違法被解聘的不再發(fā)給生活補助費。聘用期內(nèi)，聘用人員年度考核不合格，不能勝任本職工作、違反國家法律法規(guī)和單位紀律規(guī)定的，縣公安局可以單方面解除聘用合同，報縣人社局備案。

八、疫情防控

在招聘組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。必要時對有關(guān)工作安排隨時進行適當(dāng)調(diào)整。按照常態(tài)化疫情防控工作要求，參考人員有義務(wù)隨時關(guān)注天?？h政府網(wǎng)站（http://www.gstianzhu.gov.cn/）和天?？h人社局、天?？h公安局微信公眾號，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控工作要求的，不得參加招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)。凡違反疫情防控工作有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴肅追究責(zé)任。

九、其他事項

1.應(yīng)聘人員報名時必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話。在招聘環(huán)節(jié)中若有臨時通知等相關(guān)情況，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。

2.本次招聘考試不指定考試教材，不委托任何機構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

3.本次招聘資格審查貫穿本次招聘考試全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，一律取消聘用資格。

4.咨詢和監(jiān)督電話

天祝縣紀委監(jiān)委：0935-3121121

天?？h人力資源和社會保障局：0935-3121231

天?？h公安局：0935-5825013