根據(jù)《慶陽市市直機關事業(yè)單位公開選調工作人員辦法（試行）》（慶組發(fā)〔2021〕7號）有關規(guī)定，慶陽市能源局公開選調事業(yè)單位管理九級職員2名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調單位、崗位及人數(shù)

（一）選調單位為慶陽市能源綜合利用中心，歸口慶陽市能源局管理，為財政全額撥款正科級事業(yè)單位。

（二）在編制限額內公開選調管理九級職員2名。

二、選調范圍

慶陽市市直、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關事業(yè)單位在編在崗管理九級職員，公務員或參公管理單位有意愿到事業(yè)單位工作的一級、二級科員。

三、選調條件

（一）報考人員應具備以下資格條件

1、政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

2、遵守憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務素質，身體健康，愛崗敬業(yè)。

3、原則上年齡不超過35周歲（1987年10月31日以后出生），具有普通高校大學本科及以上學歷，學士及以上學位，專業(yè)不限。在本職崗位上表現(xiàn)突出、特別優(yōu)秀，獲得縣級以上黨委、政府或市級以上行業(yè)主管部門表彰獎勵的，年齡可放寬到40周歲（1982年10月31日以后出生），學歷可放寬到大學本科；碩士研究生及以上學歷，年齡可放寬到40周歲（1982年10月31日以后出生）。

4、具有較強的公文寫作能力和行政事務處理能力。

5、近三年年度考核結果均為稱職（合格）以上等次。

6. 具備公開選調職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

7. 符合公開選調職位規(guī)定的其他資格條件。

工作年限、任職年限計算時間截止2022年10月31日，現(xiàn)任職務以報名前的任職為準。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開選調

1、違反政治紀律或政治規(guī)矩的。

2、群眾公認度不高的。

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4、正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

5、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

6、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作以及選調生到村任職未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

7、尚在試用期的各類人員。

8、未經(jīng)具有人事管理權限的部門、單位同意的。

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調程序

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則，按照以下程序組織進行。

（一）組織報名

本次選調工作由慶陽市能源局負責組織報名，報名采取個人自薦與組織推薦相結合的方式進行。

1、報名時間：2022年11月21日至2022年11月25日。

2、報名方式：為響應新冠肺炎疫情防控要求，避免不必要的人員流動和聚集，決定采取網(wǎng)上報名的方式進行。應聘者按要求將報名材料上傳至郵箱。郵箱號：qysnyjxd@163.com

3、所需材料：

（1）本人有效期內身份證、畢業(yè)證、學位證原件。

（2）《慶陽市能源局公開選調工作人員報名推薦表》原件2份（A4紙正反面打印，需所在單位、主管部門、縣級組織或人社部門加注意見并蓋章）。

（3）縣區(qū)報考人員報名推薦表中需加注縣區(qū)編辦在編情況審核意見并蓋章；市直單位報考人員不加注市編辦意見，由市能源局統(tǒng)一報市編辦審核。

（4）市級組織或人社部門正式錄用文件復印件1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋組織人社部門或檔案部門公章）。

（5）轉正定級工資審批表復印件1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋單位公章）。

（6）《干部人事檔案專審表》復印件1份(標注“復印屬實”字樣并加蓋主管部門或同級組織人社部門公章）。

（7）近三年年度考核結果證明。

（8）紀檢監(jiān)察部門出具的廉潔自律證明。

（9）銀行征信中心出具的個人信用查詢報告。

（10）近期二寸免冠正面紅底證件照片5張及電子版（jpg或jpeg格式）。

（11）近年來獲得獎勵和發(fā)表文章、學術研究成果等業(yè)績證明材料。

4、材料要求：報考者將報名所需要材料掃描成11個PDF格式，按照前款順序整理，每人一個文件夾，文件夾命名格式為“報考者姓名＋現(xiàn)工作單位”，文件夾內材料命名格式為“序號+材料名稱+姓名”，文件最終形成壓縮包，以與文件夾相同的名稱發(fā)至指定郵箱。報名所需全部材料原件待領取筆試準考證時提交。

（二）資格初審

慶陽市能源局依據(jù)報名資料進行資格審查。審查不合格的人員報名結束后通知本人。通過資格審查的報考人員，等候電話通知領取《筆試準考證》，參加公開測試。

本次公開選調符合條件的報考人數(shù)與選調計劃人數(shù)比例不得低于3:1。資格審查結束后，如報考人數(shù)達不到規(guī)定比例的，核減選調計劃人數(shù)。

（三）公開測試

公開測試采取筆試和面試相結合的方式進行，由慶陽市能源局組織實施。

1.筆試。采取閉卷形式，主要測試報考人員政策理論水平、分析和解決問題能力、文字寫作能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間、地點由慶陽市能源局另行通知。

2.面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分排名，按選調計劃人數(shù)1:3的比例確定面試人選，對符合條件的人選提前發(fā)放面試通知書。面試采用結構化面試方式，主要測試報考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變等能力，滿分為100分。面試人選名單及具體時間另行通知。面試結束后，當場公布面試成績，并由應試人員簽字確認。

3.應試人員必須攜帶筆試準考證、面試通知書和有效居民身份證參加筆試和面試，缺少上述證件之一者不得參加考試。

4.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績和綜合成績在慶陽市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

（慶陽市人民政府網(wǎng)站網(wǎng)址：https://www.zgqingyang.gov.cn/）

5.筆試、面試和綜合成績出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)總成績相同情況，按照筆試成績，從高到低順序確定名次。

（四）考察和資格復審

1.考察。根據(jù)綜合成績由高到低的次序，按考察人選與選調計劃人數(shù)2:1的比例確定差額考察人選。慶陽市能源局派出考察組，通過查閱人事檔案、個別談話聽取意見、與考察對象面談、政治素質測評、干部職工滿意度測評等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉、學等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)進行全面考察。政治和廉潔方面有問題的一票否決，人事檔案資料真實性有問題的一票否決。

2.資格復審?？疾鞎r進行資格復審，重點審核人事檔案，核實“三齡兩歷一身份”等情況，聽取廉政意見，了解是否存在回避等影響選調的情形。考察和資格復審不合格者，取消選調資格。按照綜合成績依次遞補，只遞補1次。

（五）人選確定

根據(jù)綜合成績和考察情況，經(jīng)慶陽市能源局黨組會議研究確定擬選調人選，報市人社局審定。

（六）體檢

由慶陽市能源局負責對擬選調人員進行體檢，體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者，取消選調資格，按綜合成績依次遞補，只遞補1次。

（七）公示與調動

擬選調人員確定后，在慶陽市能源局和原單位進行為期5個工作日的公示。公示期間有反映的，經(jīng)調查核實，不符合選調條件的，取消選調資格；無反映的或反映問題不影響選調的，按照有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。

五、其他事項

1．本次公開選調工作由慶陽市能源局具體組織實施，慶陽市紀委監(jiān)委派駐市政府辦公室紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

2．資格審查貫穿于本次選調工作全過程，報考人員應提供完整、真實、有效的個人信息和相關材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，一律取消選調資格。

3．本次選調工作不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

4. 報考人員報名后務必保持通訊暢通，密切關注慶陽市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的選調工作有關信息。對因通訊不暢或未關注公開選調工作信息造成的后果，由本人承擔。

5. 未盡事宜按照公開選調工作有關政策和文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：慶陽市能源局辦公室 0934—8610863

監(jiān)督電話：慶陽市紀委監(jiān)委派駐市政府辦公室紀檢監(jiān)察組 0934--8855310

慶陽市人力資源和社會保障局 0934-8687383

附件：慶陽市能源局公開選調事業(yè)單位工作人員報名推薦表