根據(jù)《慶陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員辦法（試行）》（慶組發(fā)〔2021〕7號(hào)）有關(guān)規(guī)定，慶陽(yáng)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)為下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)單位及人數(shù)

1.選調(diào)單位為慶陽(yáng)市國(guó)有資產(chǎn)管理服務(wù)中心，單位性質(zhì)為財(cái)政全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位。

2.在編制限額內(nèi)公開選調(diào)九級(jí)管理崗位職員2名。

二、選調(diào)范圍

慶陽(yáng)市事業(yè)單位在編在崗事業(yè)九級(jí)管理崗位職員。公務(wù)員或參公管理單位有意愿到事業(yè)單位工作的一級(jí)、二級(jí)科員。

三、資格條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

3.具有較強(qiáng)的公文寫作能力和行政事務(wù)處理能力；

4.年齡、學(xué)歷、專業(yè)要求：①研究生年齡不超過(guò)40周歲（公告日期為準(zhǔn)）；②本科學(xué)歷原則上不超過(guò)35周歲（公告日期為準(zhǔn)），在本職工作崗位上表現(xiàn)突出，特別優(yōu)秀的，獲得縣級(jí)以上黨委、政府或市級(jí)以上行業(yè)主管部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，年齡可放寬到40周歲（公告日期為準(zhǔn)）。選調(diào)專業(yè)等其他條件具體見《慶陽(yáng)市國(guó)有資產(chǎn)管理服務(wù)中心2022年公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表》；

5.近三年年度考核均為稱職及以上等次；

6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開選調(diào)：

1.違反政治紀(jì)律或政治規(guī)矩的；

2.群眾公認(rèn)度不高的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

7.尚在試用期的；

8.未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門、單位同意的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照以下程序組織進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在慶陽(yáng)市人民政府門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站發(fā)布公開選調(diào)工作人員公告。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：11月28日至11月30日上午：9:00-12:00，下午：15:00-18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)及方式：報(bào)考人員到慶陽(yáng)市西峰區(qū)順化東路1號(hào)，市財(cái)政局辦公樓1003室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得委托他人代辦。報(bào)考人員須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(或電子版檢測(cè)報(bào)告)，全程佩戴普通醫(yī)用口罩。

3.報(bào)名須提供以下材料：

（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋單位公章）；

（2）《慶陽(yáng)市國(guó)有資產(chǎn)管理服務(wù)中心2022年公開選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》原件2份（A4紙正反面打印，需所在單位、主管部門、縣級(jí)組織或人社部門加注意見并蓋章）；

（3）縣區(qū)報(bào)考人員報(bào)名推薦表中需加注縣區(qū)編辦在編情況審核意見并蓋章（市級(jí)報(bào)考人員不加注市編辦意見，統(tǒng)一報(bào)市編辦審核）；

（4）市級(jí)組織或人社部門正式錄用文件復(fù)印件1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋組織人社部門或檔案部門公章）；

（5）工資轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表復(fù)印件1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋單位公章）；

（6）《干部人事檔案專審表》復(fù)印件1份(標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋主管部門或同級(jí)組織人社部門公章）;

（7）所在單位同意報(bào)考證明及近三年年度考核結(jié)果證明;

（8）紀(jì)檢監(jiān)察部門出具的廉潔自律證明;

（9）近期二寸免冠藍(lán)底照片6張及電子版；

（10）近年來(lái)獲得獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表文章、學(xué)術(shù)研究成果等業(yè)績(jī)證明材料。

（三）資格審查。

慶陽(yáng)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)依據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息及資料進(jìn)行資格審查，并電話通知報(bào)考人員審查結(jié)果。通過(guò)審查的報(bào)考人員，按通知時(shí)間地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

符合條件的報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)比例不得低于3:1。如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，取消選調(diào)計(jì)劃。

（四）公開測(cè)試。

公開測(cè)試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由慶陽(yáng)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)組織實(shí)施。

1.筆試。采取閉卷形式，01崗位主要測(cè)試報(bào)考人員政策理論水平、分析和解決問(wèn)題能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)；02崗位主要是測(cè)試會(huì)計(jì)職業(yè)能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)，試卷滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分排名，按選調(diào)計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定面試人選，對(duì)符合條件的人選提前發(fā)放面試通知書。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力，滿分為100分。面試人選名單及具體時(shí)間另行通知。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。

應(yīng)試人員必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和有效居民身份證參加筆試和面試，缺少上述證件之一者不得參加考試。

測(cè)試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，并在慶陽(yáng)市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

筆試、面試和綜合成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，按照筆試成績(jī)，從高到低順序確定名次。

（五）考察和資格復(fù)審

1.考察。根據(jù)測(cè)試成績(jī)由高到低的次序，按考察人選與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)2:1的比例確定考察人選?？疾煊蓱c陽(yáng)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)組織實(shí)施，派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。考察組成員通過(guò)查閱人事檔案、個(gè)別談話聽取意見、與考察對(duì)象面談、政治素質(zhì)測(cè)評(píng)、干部職工滿意度測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行量化評(píng)分，其中，政治素質(zhì)20%、工作實(shí)績(jī)30%、工作能力20%、工作作風(fēng)20%、干部職工評(píng)價(jià)10%。

政治和廉潔方面有問(wèn)題的一票否決，人事檔案資料真實(shí)性有問(wèn)題的一票否決。

綜合成績(jī)=測(cè)試成績(jī)×60%+考察評(píng)分×40%。

2.資格復(fù)審。考察時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，重點(diǎn)審核人事檔案，核實(shí)“三齡兩歷一身份”等情況，聽取執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見，了解是否存在回避等影響選調(diào)的情形?？疾旌唾Y格復(fù)審不合格者，取消選調(diào)資格，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)1次。

（六）人選確定

慶陽(yáng)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)黨委根據(jù)綜合成績(jī)，研究確定擬選調(diào)人選，報(bào)市人社局審定。

（七）體檢

考察和資格復(fù)審結(jié)束后，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢，體檢到市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格的按綜合成績(jī)排序進(jìn)行遞補(bǔ)并安排體檢，只遞補(bǔ)1次。

（八）公示與調(diào)動(dòng)

1.公示。根據(jù)綜合成績(jī)、考察和體檢情況，市政府國(guó)資委召開黨委會(huì)議研究確定擬選調(diào)對(duì)象，分別在市政府國(guó)資委和選調(diào)對(duì)象所在單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.調(diào)動(dòng)。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，報(bào)市人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)有反映，經(jīng)查實(shí)且影響選調(diào)的，取消選調(diào)資格。

（九）聘用

（1）聘用人員與市政府國(guó)資委簽訂規(guī)范的聘用合同（省委組織部、省人社廳印制的《甘肅省事業(yè)單位聘用合同》）。

（2）為聘任人員辦理崗位聘任備案手續(xù)，兌現(xiàn)管理九級(jí)工資。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次選調(diào)不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（三）報(bào)考人員報(bào)名后務(wù)必保持通訊暢通，同時(shí)要密切關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站招聘信息。對(duì)因通訊不暢或未關(guān)注招聘信息造成的后果，由本人承擔(dān)。

（四）本次公開選調(diào)工作由市紀(jì)委監(jiān)委派駐市政府國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

（五）未盡事宜按照公開招聘有關(guān)政策文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：慶陽(yáng)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公室0934—8356899

監(jiān)督電話：慶陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市政府國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組 0934—8356069

慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 0934-8687383

附件：

1.慶陽(yáng)市國(guó)有資產(chǎn)管理服務(wù)中心2022年公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表

2.慶陽(yáng)市國(guó)有資產(chǎn)管理服務(wù)中心2022年公開選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表