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2022年甘肅民族師范學院招聘12人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2022-12-05 13:18 來源：甘肅民族師范學院

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甘肅民族師范學院2022年公開考核招聘急需緊缺專業(yè)人才公告

為進一步落實人才強校戰(zhàn)略，推進學校高質量發(fā)展，根據(jù)《2022-2024年省屬高校、科研院所和醫(yī)療衛(wèi)生機構等單位急需緊缺專業(yè)目錄》（甘組通字〔2022〕173號）和《關于省直事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才相關工作的補充通知》（甘組通字〔2019〕111號）文件精神,經學校研究，現(xiàn)面向社會公開考核招聘急需緊缺專業(yè)人才12人，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、應聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利，遵紀守法，品行良好，身心健康，綜合素質較好。

（二）符合崗位要求的年齡條件。往屆畢業(yè)生為1987年12月5日以后出生。普通高校應屆畢業(yè)生不受年齡限制。

（三）應聘人員須于2023年7月31日前獲得相應學歷學位。

（四）學歷層次為碩士研究生。院?；驅W科范圍為“雙一流”建設高校優(yōu)先，可放寬至省級一流學科。應聘人員畢業(yè)證上標注的學歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應當與招聘崗位要求的學歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致（詳見附件1《甘肅民族師范學院2022年公開考核招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位列表》）。如所學專業(yè)與崗位要求專業(yè)名稱不完全相同，須由畢業(yè)院校開具說明，認定所學的專業(yè)名稱雖與崗位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學課程成績單，在報名時一并提供審核，最終經甘肅民族師范學院考核招聘工作領導小組研究決定。

從國外院校引進的，采取“一事一議”方式，原則要求國外院校層次不低于文件所列院校，具體由省級事業(yè)單位人事綜合管理部門和主管部門研究確定。

（五）有下列情形之一者，不得報名參加本次招聘：

1.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

3.受到黨紀政紀處分期限未滿的人員。

4.在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年12月5日至12月31日。

2.報名方式及要求

每名考生限報一個崗位，按以下方式進行：

（1）郵件報名。應聘人員將報名材料按“崗位代碼＋專業(yè)+姓名+畢業(yè)時間”格式命名后打包，投遞至招聘院系報名郵箱（具體見附件1崗位列表）。

（2）現(xiàn)場報名。報考人員準備報名所需材料，并至招聘院系現(xiàn)場報名。

3.報名所需材料：①《甘肅民族師范學院2022年公開考核招聘急需緊缺專業(yè)人才報名表》見附件2（以下簡稱《報名表》）及《考生承諾書》的pdf掃描件（見附件3）；②畢業(yè)證、學位證、學信網學籍在線驗證報告、身份證和崗位要求其他所有證件的pdf掃描件，有國外留學經歷人員還需提供國（境）外學歷學位認證書pdf掃描件（材料）；③尚未取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生持所在院校出具的就讀證明pdf掃描件。證明需注明專業(yè)（崗位要求具體方向的要注明專業(yè)方向）、預計取得畢業(yè)證、學位證時間等內容，證明由所在院校研究生院（處）學位或學籍主管部門蓋章(所在學院證明無效)；④學術成果證明材料的pdf掃描件各1份（論文、獎項、作品等）；⑤所學專業(yè)為“省級一流學科”的考生需提供相關證明。證明需注明專業(yè)（崗位要求具體方向的要注明專業(yè)方向）、是否為“省級一流學科”等內容，證明由所在院校研究生院（處）學位或學籍主管部門蓋章(所在學院證明無效)或提供相關正式文件的pdf掃描件；⑥有工作單位的應聘人員須持具有人事管理權限部門出具的同意報名的證明材料pdf掃描件。應聘人員提交的《報名表》和所有證件的掃描件必須一致，各項信息須真實、準確、完整、有效，且符合公告條件，對提供不實信息而影響報名審核結果的應聘者，一經發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。

（二）資格審查

資格審查分為資格初審和資格復審兩個環(huán)節(jié)，主要審核應聘人員年齡、學歷、學位、專業(yè)、工作經歷等信息。在規(guī)定時間內不參加資格復審的應聘人員，視為放棄。

1.資格初審：資格初審時間為2022年12月6日至2022年12月31日。資格初審由招聘院系根據(jù)公告要求和《崗位列表》中的招聘條件對應聘人員進行審查，初審結果將在資格初審時間范圍內以郵件或電話形式通知考生。初審未通過者，不得進入資格復審。

2.資格復審：

（1）資格復審時間、地點以學校網站通知為準。

（2）資格復審由學校人事處負責。

（3）資格復審需攜帶材料：①本人身份證原件及復印件一份；②《報名表》（報考院系已簽審核意見并蓋章）及《考生承諾書》原件；③畢業(yè)證、學位證、學信網學籍在線驗證報告和崗位要求其他所有證件的原件及復印件一份，有國外留學經歷人員還需提供國（境）外學歷學位認證書原件及復印件一份；④尚未取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生持所在院校出具的就讀證明原件。證明需注明專業(yè)（崗位要求具體方向的要注明專業(yè)方向）、預計取得畢業(yè)證、學位證時間等內容，證明由所在院校研究生院（處）學位或學籍主管部門蓋章(所在學院證明無效)；⑤學術成果證明材料原件及復印件1份（論文、獎項、作品等）；⑥所學專業(yè)為“省級一流學科”的考生需提供相關證明原件。證明需注明專業(yè)（崗位要求具體方向的要注明專業(yè)方向）、是否為“省級一流學科”等內容，證明由所在院校研究生院（處）學位或學籍主管部門蓋章(所在學院證明無效)或提供相關正式文件的復印件1份；⑦有工作單位的應聘人員須持具有人事管理權限部門出具的同意報名的證明原件。

（4）資格復審符合條件的，發(fā)放考核通知單。

注：凡辦理聘用手續(xù)時未取得“畢業(yè)證”“學位證”的應聘人員和提供虛假材料、填報虛假信息的應聘人員，不予聘用。

（三）考核

1.考核開考比例不低于1:3，不足1:3的崗位，劃定最低分數(shù)控制線，并在考核前以郵件或書面通知報考人員。

2.考核具體時間、地點在學校網站公布。

3.考核內容及方式：

（1）考核內容：考核主要對應聘人員思想政治、專業(yè)能力、教學能力、個人技能、科研水平等方面進行量化評判。滿分100分。

（2）考核方式：主要采取試講和答辯的方式進行。

4.成績公布：

（1）考核成績現(xiàn)場向考生公布；

（2）考核成績均保留到小數(shù)點后兩位。

（3）按招聘計劃及考核成績從高到低等額確定入圍體檢和心理測試環(huán)節(jié)人員。

（四）體檢和心理測試

體檢和心理測試由學校組織。

1.體檢

體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行，必要時進行復檢，結論以復檢為準，復檢只進行1次。體檢不合格或因考生放棄出現(xiàn)空缺的，按該崗位考核成績排序由高到低依次等額遞補。

在規(guī)定時間內不參加體檢及復檢的應聘人員，視為放棄。

2.心理測試

采用上機測試的方法，對進入體檢環(huán)節(jié)考生進行心理測試，考察考生的性情、意志、品質以及反應等心理素質，作為人職匹配度的參考依據(jù)。

（五）考察

對體檢合格人員進行綜合考察，主要對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、個人誠信、專業(yè)能力、工作實績(學習成績)等情況進行檔案審查，必要時進行外調考察。有工作經歷者須提供原單位出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料；國外留學人員，與相關部門協(xié)調，對其在國外期間的工作、學習、生活等相關情況進行考察。師德師風表現(xiàn)實行“一票否決”。考察不合格出現(xiàn)空缺的，按崗位考核成績排序由高到低依次等額遞補。

（六）公示備案

考察合格人員確定為公示對象，在學校網站面向社會公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后，由學校會議研究確定擬聘人員并報省教育廳、省人社廳備案。

公示及備案環(huán)節(jié)因不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再進行遞補。

（七）聘用

對通過備案的擬聘人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，聘用后按崗位設置管理有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇等。

三、疫情防控要求

所有應聘人員在應當嚴格遵守國家、甘肅省、屬地及學校疫情防控要求，配合做好疫情防控工作。

四、其他事項

1.本次公開考核招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.考生必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并及時關注甘肅民族師范學院校園網發(fā)布的相關公告，以防錯過考核時間和重要信息提示。凡因個人原因錯過考核時間和重要信息提示的，責任由應聘人員自行承擔。

3.招聘環(huán)節(jié)中凡提供虛假材料或填報虛假信息或因勞動糾紛不能在規(guī)定時間內辦理調檔手續(xù)者，一律取消資格，不予聘用。

4.在規(guī)定時間未取得畢業(yè)證、學位證及畢業(yè)證信息在中國高等教育學生信息網（學信網）、中國留學網無法查詢的考生，不予審批聘用。