根據(jù)《慶陽市市直機關事業(yè)單位公開選調工作人員辦法（試行）》（慶組發(fā)〔2021〕7號）有關規(guī)定，慶陽市民政局公開選調事業(yè)單位管理九級職員2名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調單位、崗位及人數(shù)

選調單位分別為慶陽市社會福利院（財政全額撥款事業(yè)單位）、慶陽市救助管理站（財政全額撥款事業(yè)單位），隸屬慶陽市民政局管理。在慶陽市社會福利院、慶陽市救助管理站編制限額內各選調事業(yè)單位工作人員1名。

二、選調范圍

選調在慶陽市機關事業(yè)單位已轉正定級且在編在崗的管理九級職員，公務員或參公管理單位有意愿到事業(yè)單位工作的在編且已登記的一級、二級科員。

三、選調條件

（一）報考人員應具備以下資格條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務素質，身體健康，愛崗敬業(yè)。

2.學歷、年齡、專業(yè)及其他要求以《2022年慶陽市民政局公開選調工作人員職位簡表》為準；

3.近三年考核均為合格（稱職）及以上等次；

4.具備較強的公文寫作能力、行政事務處理能力；

5.符合公開選調職位規(guī)定的其他資格條件。

工作年限、任職年限計算時間截至2022年12月31日，現(xiàn)任職務以報名前的任職為準。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開選調：

1.違反政治紀律和政治規(guī)矩的；

2.群眾公認度不高的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

5.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

6.受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的;

7.尚在試用期的各類人員；

8.未經(jīng)有人事管理權限的部門、單位同意的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調程序

本次公開選調工作，按照報名與資格審查、公開測試、考察與資格復審、人選確定、體檢、公示與辦理調動手續(xù)等6個步驟進行。

（一）報名與資格審查

1.報名時間。2022年12月14日至16日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。

2.報名方式。報考人員攜帶報名所需材料到慶陽市民政局5樓522室（慶陽市西峰區(qū)慶州西路1號市委、市政府1號集中辦公區(qū)1號樓）現(xiàn)場報名，不得委托他人代辦。

3.報名資料。

（1）本人有效期內身份證、畢業(yè)證、學位證原件。

（2）《慶陽市民政局公開選調工作人員報名推薦表》原件2份（A4紙正反面打印，需所在單位、主管部門、縣級組織或人社部門加注意見并蓋章）。

（3）縣區(qū)報考人員報名推薦表中需加注縣區(qū)編辦在編情況審核意見并蓋章；市直單位報考人員不加注市委編辦意見，由市民政局統(tǒng)一報市委編辦審核。

（4）市級組織或人社部門正式錄用文件復印件1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋組織人社部門或檔案部門公章）。

（5）轉正定級工資審批表復印件1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋單位公章）。

（6）《干部人事檔案專審表》復印件1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋主管部門或同級組織人社部門公章）。

（7）近三年年度考核結果證明。

（8）紀檢監(jiān)察機關出具的廉潔自律證明。

（9）銀行征信中心出具的個人信用查詢報告。

（10）近期二寸免冠正面紅底證件照片5張及電子版（jpg或jpeg格式）。

（11）近年來獲得獎勵和發(fā)表文章、學術研究成果等業(yè)績證明材料。

4.資格審查。依據(jù)報名資料現(xiàn)場進行資格審查，通過資格審查的報考人員，等候電話通知領取《筆試準考證》，參加公開測試。

本次公開選調符合條件的報考人數(shù)與選調計劃人數(shù)比例不得低于3:1。資格審查結束后，如報考人數(shù)達不到規(guī)定比例的，核減選調計劃人數(shù)。

（二）公開測試

1.筆試。應試人員必須攜帶筆試準考證和有效居民身份證參加筆試。筆試采取閉卷形式，主要測試報考人員政策理論水平、分析和解決問題能力、文字寫作能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間、地點由慶陽市民政局另行通知。

2.面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分排名，按選調計劃人數(shù)1:3的比例確定面試人選，對符合條件的人選提前發(fā)放面試通知書。應試人員必須攜帶面試通知書和有效居民身份證參加面試。面試采用結構化面試方式，主要測試報考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變等能力，滿分為100分。面試人選名單及具體時間另行通知。面試結束后，當場公布面試成績，并由應試人員簽字確認。

3.成績計算。公開測試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試和綜合成績出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)總成績相同情況，按照筆試成績，從高到低順序確定名次。筆試成績和綜合成績在慶陽市民政局網(wǎng)站公布（https://mzj.zgqingyang.gov.cn/）。

（三）考察與資格復審

1.考察。根據(jù)測試成績由高到低的次序，按考察人選與計劃選調人數(shù)2:1的比例，差額確定考察人選。重點考察德、能、勤、績、廉、學等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)，并進行量化評分（其中政治素質20%、工作實績30%、工作能力20%、工作作風20%、干部職工評價10%）。政治和廉潔方面有問題的一票否決。

綜合成績按公開測試成績60%、考察評分40%的比例計算。

2.資格復審。考察時進行資格復審，重點審核人事檔案，核實“三齡兩歷一身份”等情況，聽取執(zhí)紀執(zhí)法部門意見，了解是否存在影響選調的情形。考察和資格復審不合格者，取消選調資格，按照綜合成績依次遞補，只遞補1次。

（四）人選確定

根據(jù)綜合成績，研究確定擬選調人選，報市人力資源和社會保障局審定。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績和考察結果，等額確定體檢對象，并組織在市級公立醫(yī)院進行。體檢標準和有關要求參照《關于修訂<公務員錄用體檢標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的按綜合成績排序進行遞補并安排體檢，只遞補1次。若無遞補人員，取消本次選調。

（六）公示與調動

1.公示。根據(jù)綜合成績、考察和體檢情況，確定擬選調對象，分別在慶陽市民政局和選調對象所在單位進行公示，公示時間為5個工作日。

2.調動。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按照干部管理權限辦理調動（聘用）手續(xù)；對有反映，經(jīng)查實且影響選調的，取消選調資格。

五、其他事項

1.本次選調不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

3.報考人員報名后務必保持通訊暢通，同時要密切關注公告發(fā)布網(wǎng)站選調信息。對因通訊不暢或未關注選調信息造成的后果，由本人承擔。

4.本次公開選調工作由慶陽市紀委監(jiān)委派駐市人社局紀檢監(jiān)察組派全程參與監(jiān)督。

5.未盡事宜按照公開選調有關政策文件規(guī)定執(zhí)行。

附件1：2022年慶陽市民政局公開選調事業(yè)單位工作人員職位簡表.doc

附件2：慶陽市民政局2022年公開選調事業(yè)單位工作人員報名推薦表.doc