根據《公務員法》《公務員轉任規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理條例》《甘南州州直機關公務員公開遴選和公開選調辦法（試行）》等有關規(guī)定，決定面向全縣開展縣直機關、參照公務員法管理單位公開選調公務員、參照公務員及縣直機關事業(yè)單位公開選調工作人員工作，現將有關事項公告如下：

一、報名范圍和資格條件

（一）報名范圍

1.全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位已進行公務員（參照公務員）登記備案的科級以下公務員（參照公務員）。

2.全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位科級以下事業(yè)干部和2011年之前已納入事業(yè)編制的“十三類”人員（教育、衛(wèi)生、公安系統(tǒng)的干部除外）。

（二）報名人員應當具備下列資格條件：

1.具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.符合在本級單位工作的最低服務年限要求。

3.年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

4.具有公開選調職位要求的工作能力和任職條件。

5.具有公開選調職位要求的相關工作經歷。

6.具有全日制大專及以上文化程度。

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

8.符合公開選調職位要求的其他資格條件。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算時間截至2022年12月。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期內的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報名程序

（一）職位查詢

公開選調職位、職位資格條件等情況，詳見《舟曲縣2022年度縣直機關公開選調公務員及縣直機關事業(yè)單位公開選調工作人員職位表》（附件1，以下統(tǒng)稱《職位表》）。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按《職位表》公布的電話直接與用人單位聯系。

（二）報名

采取報名人員個人意愿與組織推薦相結合的方式報名，不收取費用。

1.報名時間

2022年12月12日（星期一）至12月18日（星期日），上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。

2.報名地點及聯系人

縣委組織部（縣關心下一代工作委員會辦公室、縣農村黨員干部現代遠程教育管理辦公室）

聯系人：杜曉林

縣委宣傳部（縣委講師組）

聯系人：何柄江

縣委統(tǒng)戰(zhàn)部

聯系人：趙平亮

縣統(tǒng)計局（縣城鄉(xiāng)社會經濟調查隊）

聯系人：桑修珍

縣人社局

聯系人：楊青孝

縣應急管理局（縣應急管理綜合行政執(zhí)法隊）

聯系人：白 巖

3.所需材料

①《舟曲縣2022年度公開選調工作人員報名表》（附件2）一式三份（附電子版），填寫個人報名信息，按照干部管理權限報所在單位及組織人事部門審核同意后蓋章；報名人員應嚴格按照示例樣表（附件3）要求規(guī)范填寫報名表，不得改動報名表格式，如填寫不規(guī)范、電子版格式不符合要求，視為放棄報名資格，將不予審核；每名報名人員限報1個面向所有符合條件的選調職位，多報無效；凡弄虛作假者，將取消選調資格。

②身份證原件及復印件。

③最高學歷及全日制學歷、學位證書原件及復印件。

④參加工作分配文件、轉正定級文件復印件。

⑤公務員（參照公務員）登記文件或登記表（報考01至06職位代碼人員提供）。

⑥近期2寸正面免冠藍底照片5張（背面注明報考者姓名）。

⑦有寫作特長的可提供各級媒體發(fā)表的文章或起草的有代表性的文字材料。

三、資格審查

縣委組織部、縣人社局會同用人單位對報名人員進行資格審查，資格審查結果以電話方式回復報名人員，并通知資格審查符合條件人員領取準考證。本次公開選調筆試開考比例不得低于3：1，資格審核結束后，達不到開考比例的職位，減少選調計劃，直至達到開考比例。減少選調計劃仍不能達到開考比例的，取消該職位。

四、考試

考試分為筆試和面試，筆試成績、面試成績各占綜合成績的50%，總分為100分。應試人員必須攜帶《準考證》和有效居民身份證參加筆試和面試。

（一）筆試

1.科目與內容：筆試采取閉卷形式進行，由縣委組織部統(tǒng)一組織。重點測試應試者用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力、文字寫作能力等綜合素質，滿分為100分。

2.時間和地點：筆試時間和地點另行通知，詳見準考證。報名人員需持本人有效居民身份證和準考證參加筆試。

（二）資格復審及面試

資格復審、面試人選與職位選調人數的比例一般為3:1，達不到規(guī)定比例的，可適當降低比例，但最低不得低于2:1。

1.資格復審。面試前，縣委組織部、縣人社局會同用人單位將對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名表》原件、學歷學位證書原件、公務員（參照公務員）登記文件或登記表（僅限報考01至06職位）、參加工作文件資料等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

2.面試形式。面試工作由縣委組織部牽頭，各用人單位分別組織，主要測試應試者的綜合分析、判斷應變、解決問題、語言表達能力和適應能力，以及個人的內涵、氣質等。面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分。

3.職位測試。用人單位可根據需要開展職位業(yè)務水平測試。職位業(yè)務水平測試設置情況詳見《職位表》（附件1）。測試成績占面試成績的40%。用人單位要制定本單位職位業(yè)務水平測試方案，并于測試前報縣委組織部審核，單位負責人需與縣委組織部簽訂《保密協議責任書》，單位派駐紀檢監(jiān)察組全程參與和監(jiān)督職位業(yè)務測試工作。

綜合成績=筆試成績×50%+（面試成績×60%+職位業(yè)務水平測試成績×40%）×50%

五、體檢和考察

面試結束后，用人單位根據考試綜合成績由高到低的順序，確定體檢和考察對象。

（一）體檢

用人單位根據實際確定擬選調人員開展體檢。體檢標準和有關要求參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等執(zhí)行。體檢不合格者或本人放棄體檢資格者，按總成績從高到低的順序依次遞補。總成績相同的，按照筆試成績從高到低的順序依次遞補，遞補工作只進行1次。

（二）考察

考察由用人單位組織實施，采取差額考察的辦法進行。縣委組織部、縣人社局與用人單位組成考察組，根據考察對象考試綜合成績由高到低的順序，按照選調職位與考察人選1∶1.5至1∶2的比例由用單位確定。用人單位派出2名及以上黨員干部組成考察組，采取民主測評、個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與選調職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入縣直機關?？疾旖M要查閱干部人事檔案，實行“雙審雙簽字”制度，同時，從省級信用信息共享平臺“信用甘肅”和“鼎力信”失信被執(zhí)行人曝光平臺查詢考察對象是否列入失信被執(zhí)行人名單，查詢后出具書面查詢結果?？疾旖Y束后，考察組要如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實全面地反映考察對象的實際情況。

六、公示、辦理相關手續(xù)

用人單位根據考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，集體討論確定擬選調人員，報縣委組織部審批?？h委組織部經部務會會議討論并在一定范圍內進行公示。公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按照有關規(guī)定辦理調動手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格，依次遞補選調對象，遞補工作只進行1次。

考生報名并通過資格審查后，要誠信守約，不得隨意放棄考試環(huán)節(jié)，以免影響其他考生權益和招考機關的政策補員需求。對無故放棄的，將記入考生誠信檔案，并進行通報。

七、防疫要求

在組織實施過程中，將根據國家和省州縣疫情防控動態(tài)，及時通知疫情防控要求，必要時對有關工作安排進行適當調整。凡違反國家和省州疫情防控常態(tài)化有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史和健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

中共舟曲縣委組織部

2022年12月11日

附件1：舟曲縣2022年度公開選調工作人員選調職位計劃表.xls

附件2：舟曲縣2022年度公開選調工作人員報名表.doc

附件3：舟曲縣2022年度公開選調工作人員報名表（樣表）.doc