為貫徹落實黨的二十大及中央、省、市委人才工作會議精神，深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人才層次結(jié)構(gòu)，提升人才隊伍質(zhì)量，集聚優(yōu)質(zhì)人才資源，推動“一帶五色·多彩會寧”建設(shè)，決定面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘計劃

2022年計劃為全縣11家行政機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才46名。

1.會寧縣發(fā)展和改革局:重點項目建設(shè)管理辦公室4名、糧食質(zhì)量檢驗檢測站2名；

2.會寧縣財政局:非稅收入征收管理局1名、國有資產(chǎn)服務(wù)中心1名；

3.會寧縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局:建設(shè)設(shè)計規(guī)劃室4名、建筑工程消防工作站1名；

4.會寧縣交通運輸局:農(nóng)村公路養(yǎng)護管理中心2名，縣鄉(xiāng)公路養(yǎng)護站2名；

5.會寧縣水務(wù)局:北川渠水管所4名、西河渠水管所1名、農(nóng)村飲水安全工作站1名、水利建設(shè)工作站1名、河道管理站1名；

6.會寧縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局:種子管理站2名、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心2名、畜牧獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)中心1名、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測管理站1名；

7.會寧縣文體廣電和旅游局:文物保護工作站1名、美術(shù)館1名；

8.會寧縣審計局:固定資產(chǎn)投資審計中心1名；

9.會寧縣林業(yè)和草原局:種苗站1名、林業(yè)技術(shù)推廣站1名；

10.會寧引洮工程建設(shè)管理局3名；

11.會寧縣融媒體中心7名。

二、引進范圍

符合引進條件和崗位要求未就業(yè)全日制普通高等院校本科及以上學歷學位應往屆畢業(yè)生（不含2023年畢業(yè)生）；“雙一流”院校全日制普通高等院校本科及以上學歷學位應往屆畢業(yè)生（不含2023年畢業(yè)生）；全日制普通高等院校研究生及以上學歷學位應往屆畢業(yè)生（不含2023年畢業(yè)生）；甘肅省屬院校省級一流學科和省屬院校國家級一流專業(yè)本科及以上學歷學位應往屆畢業(yè)生（不含2023年畢業(yè)生）。具體崗位及要求詳見《會寧縣2022年公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位需求表》（見附件1）。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，自愿到會寧工作。

（二）具有招聘崗位所需的學歷學位、專業(yè)知識和其他條件；取得多個學歷層次的應聘人員，按照與應聘崗位所要求的學歷和專業(yè)相符的條件報名。

（三）年齡在30周歲以下（1992年1月1日以后出生），具有碩士研究生學歷學位的，年齡放寬至35周歲以下（1987年1月1日以后出生），具有全省有效副高級職稱以上或博士研究生學歷學位的，年齡放寬至40周歲以下（1982年1月1日以后出生）。

（四）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（六）有下列情形之一的，不予引進：

1.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應屆畢業(yè)生、服務(wù)年限未滿（含試用期）的機關(guān)事業(yè)單位工作人員。

2.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（七）報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位，即與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位，以及有其它影響公務(wù)情形的職位。

（八）引進人員畢業(yè)證上標注的學歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應當與崗位要求的學歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致，本科及以上學歷證書和學位證書必須齊全。在國（境）外取得學歷學位的人員，須具有教育部中國留學服務(wù)中心國（境）外學歷、學位認證函等證明材料。取得多個層次學歷的引進人員，按照與崗位所要求的條件報名。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：采取網(wǎng)上報名，將所需材料整理為壓縮包，統(tǒng)一命名為“崗位代碼+姓名”發(fā)送至郵箱：zzb3221992@126.com。報名資料須為證件資料原件掃描件，內(nèi)容須清晰，文件格式為PDF格式，各文件命名為“證件類型+姓名”。

2.報名材料：①《會寧縣2022年公開招聘高層次和急需緊缺人才報名登記表》《會寧縣2022年公開招聘高層次和急需緊缺人才報名匯總表》；②本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》《就業(yè)報到證》（已簽約就業(yè)單位又解約的高校畢業(yè)生，須出具《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》、已就業(yè)的須出具單位同意報考證明材料，面試、政審、體檢合格后提供辭職證明或單位解聘證明）；③近期免冠2寸藍底正面電子證件照片（35*45mm，jpg格式，20KB以下）。

3.報名須知：報考人員只能報考1個崗位。報名時，報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

4.報名時間：2022年12月13日9:00—12月22日18:00

5.資格審核：根據(jù)報考人員提供的有關(guān)資料進行資格條件初審，通知符合報名條件人員參加面試。

6.確定擬面試人員：通過資格審查的報考人員，全部進入面試。計劃招錄崗位人數(shù)與面試人數(shù)比例原則上不低于1:3，對資格初審合格人選與招聘計劃達不到開考比例的，經(jīng)人才引進工作領(lǐng)導小組研究討論后可組織考試。

（二）面試考核

本次人才引進考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實行百分制，主要測試應試人員政治素質(zhì)、德才表現(xiàn)、求職動機與擬聘崗位的匹配性等。面試內(nèi)容涵蓋思想政治表現(xiàn)、個人道德修養(yǎng)、綜合協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技術(shù)知識、實踐操作能力、應急處置能力等知識。面試采取集體現(xiàn)場打分，當場亮分，當場匯總成績并由考生簽字確認。面試考核按引才崗位1：1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定擬引進人選，末尾成績并列的，可采取加試方式擬定引進人選，面試成績達不到80分以上者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）資格復審

資格復審由組織和人社部門統(tǒng)一組織，時間、地點、方式等在會寧縣人民政府門戶網(wǎng)站、會寧電視臺及會寧發(fā)布等微信公眾平臺公布。進入資格復審人員須按要求到達現(xiàn)場進行資格復審，參加現(xiàn)場資格復審時，須攜帶2張2寸藍底電子證件照片和報名要件原件及復印件。通過資格復審的應聘人員進入后續(xù)招聘程序。對不符合招聘條件的應聘人員、不能提供相關(guān)印證材料的、信息不實影響資格復審結(jié)果的、未按規(guī)定時間和地點參加資格復審的以及自愿放棄的人員一律取消引進資格。

（四）考察

會寧縣2022年公開招聘高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組組織相關(guān)人員，對資格復審合格人選進行考察，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、學習以及需要回避的情況，并客觀、公正、公平地予以評價，上報書面考察報告。對考察中存在疑問的人員，領(lǐng)導小組將聯(lián)系相關(guān)單位進一步查證?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)提供虛假材料、填報虛假信息的應聘人員，一律不予引進。

（五）體檢

考察結(jié)束后，對擬引進人選組織體檢。體檢按照公務(wù)員錄用體檢通用標準在指定醫(yī)院組織體檢。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，須在收到體檢結(jié)論之日起7日內(nèi)提出書面復檢申請，復檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用和復檢費用均由體檢對象本人承擔。不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢對象取消資格，該職位經(jīng)人才引進工作領(lǐng)導小組核準后，按面試成績從高到低的順序依次等額遞補（面試成績達不到80分以上者不得遞補），本環(huán)節(jié)遞補只進行1次。

（六）公示

體檢考察合格者，在會寧縣人民政府網(wǎng)站、會寧電視臺及會寧發(fā)布等微信公眾平臺進行公示，公示時間為5個工作日。對公示期間接到反映問題，經(jīng)核實不符合引進條件的，取消引進資格。公示無異議人員經(jīng)審批后按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被引進人員應在規(guī)定時間內(nèi)到引進單位報到，拒不報到的取消引進資格。

（七）備案審批和聘用

1.備案。公示期滿無異議人員，由引才主管部門上報組織、人社、編制部門備案，填報《白銀市高層次和急需緊缺人才引進結(jié)果備案花名冊》《白銀市高層次和急需緊缺人才引進人員備案表》，由縣委組織部匯總上報市委組織部和市人社局統(tǒng)一備案。

2.聘用。經(jīng)市委組織部和市人社局備案審批后，縣人社局會同縣委組織部簽發(fā)引進人才通知文件，引才責任主體單位按照事業(yè)單位管理人員聘用相關(guān)文件要求辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并將聘用文件按照干部管理權(quán)限上報組織、編辦、人社部門備案，組織、編制、人社等部門按照有關(guān)規(guī)定，在10個工作日內(nèi)為引進人才辦理入編手續(xù)、備案制管理手續(xù)和工資手續(xù)。

3.期限。引進人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消引進資格。引進人員須與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限不少于5年（含1年試用期），聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。引進人員違反與用人單位簽訂聘用合同的約定，在5年服務(wù)期內(nèi)調(diào)動崗位或者離開崗位的，按有關(guān)規(guī)定向用人單位繳納違約金。

（八）紀律監(jiān)督

1.本次招聘工作按照公平公正、公開透明、嚴謹細致、有序高效的原則進行，要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全程接受縣紀委監(jiān)委和社會各界的監(jiān)督。并成立由紀檢干部、黨代表和人大代表組成的監(jiān)督組，全程監(jiān)督招聘工作，確保招聘工作依法依規(guī)進行。

2.評審專家及相關(guān)工作人員應遵守回避制度的規(guī)定，參加評審對象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。評審專家要嚴格遵守人事考試紀律和相關(guān)規(guī)定，堅持評審原則和標準，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。

3.各引才單位及其主管部門要認真按照規(guī)定的條件標準和工作程序嚴格把關(guān)，防止違紀違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準，取消擬聘人員的資格。紀檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責任。

五、其他事項

（一）本次人才引進不指定教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓。

（二）在本次招聘中有弄虛作假，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

（三）此次公開招聘期間有關(guān)信息發(fā)布、成績公布、公示等事宜，在會寧縣人民政府門戶網(wǎng)站及會寧發(fā)布等微信公眾號上發(fā)布，應聘人員應根據(jù)招聘工作安排，及時查閱有關(guān)信息，準時參加下一步招聘工作，因報考人員自身原因未能參加的，視為自動放棄，后果由本人負責。應聘人員須提供準確、暢通的聯(lián)系電話，在招聘環(huán)節(jié)中若有臨時通知等相關(guān)情況，因通訊不暢無法與應聘人員取得聯(lián)系的，視為自動放棄應聘資格。

（四）面試考核和資格復審具體時間、地點，根據(jù)疫情防控情況另行公告通知。

（五）本次公開招聘未盡事宜由會寧縣2022年公開招聘高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：

會寧縣委組織部 0943-3228865

會寧縣人社局0943-3229890

監(jiān)督電話：

會寧縣紀委監(jiān)委 0943-3225955

附件2：會寧縣2022年公開招聘高層次和急需緊缺人才報名登記表.docx

附件3：會寧縣2022年公開招聘高層次和急需緊缺人才報名匯總表.xlsx

附件4：甘肅省內(nèi)重點建設(shè)本科院校的國家級一流本科專業(yè)目錄.xlsx

附件5：甘肅省屬院校省級一流學科目錄.docx