為貫徹落實(shí)黨的二十大及中央、省、市委人才工作會(huì)議精神，深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人才層次結(jié)構(gòu)，提升人才隊(duì)伍質(zhì)量，集聚優(yōu)質(zhì)人才資源，推動(dòng)“一帶五色·多彩會(huì)寧”建設(shè)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘計(jì)劃

2022年計(jì)劃為全縣11家行政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才46名。

1.會(huì)寧縣發(fā)展和改革局:重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)管理辦公室4名、糧食質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)站2名；

2.會(huì)寧縣財(cái)政局:非稅收入征收管理局1名、國(guó)有資產(chǎn)服務(wù)中心1名；

3.會(huì)寧縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局:建設(shè)設(shè)計(jì)規(guī)劃室4名、建筑工程消防工作站1名；

4.會(huì)寧縣交通運(yùn)輸局:農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)管理中心2名，縣鄉(xiāng)公路養(yǎng)護(hù)站2名；

5.會(huì)寧縣水務(wù)局:北川渠水管所4名、西河渠水管所1名、農(nóng)村飲水安全工作站1名、水利建設(shè)工作站1名、河道管理站1名；

6.會(huì)寧縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局:種子管理站2名、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心2名、畜牧獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)中心1名、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測(cè)管理站1名；

7.會(huì)寧縣文體廣電和旅游局:文物保護(hù)工作站1名、美術(shù)館1名；

8.會(huì)寧縣審計(jì)局:固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心1名；

9.會(huì)寧縣林業(yè)和草原局:種苗站1名、林業(yè)技術(shù)推廣站1名；

10.會(huì)寧引洮工程建設(shè)管理局3名；

11.會(huì)寧縣融媒體中心7名。

二、引進(jìn)范圍

符合引進(jìn)條件和崗位要求未就業(yè)全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含2023年畢業(yè)生）；“雙一流”院校全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含2023年畢業(yè)生）；全日制普通高等院校研究生及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含2023年畢業(yè)生）；甘肅省屬院校省級(jí)一流學(xué)科和省屬院校國(guó)家級(jí)一流專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含2023年畢業(yè)生）。具體崗位及要求詳見(jiàn)《會(huì)寧縣2022年公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才崗位需求表》（見(jiàn)附件1）。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，自愿到會(huì)寧工作。

（二）具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和其他條件；取得多個(gè)學(xué)歷層次的應(yīng)聘人員，按照與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)相符的條件報(bào)名。

（三）年齡在30周歲以下（1992年1月1日以后出生），具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬至35周歲以下（1987年1月1日以后出生），具有全省有效副高級(jí)職稱(chēng)以上或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬至40周歲以下（1982年1月1日以后出生）。

（四）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（六）有下列情形之一的，不予引進(jìn)：

1.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、服務(wù)年限未滿(mǎn)（含試用期）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（七）報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位，即與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位，以及有其它影響公務(wù)情形的職位。

（八）引進(jìn)人員畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)方向）應(yīng)當(dāng)與崗位要求的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)方向）一致，本科及以上學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)必須齊全。在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，須具有教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等證明材料。取得多個(gè)層次學(xué)歷的引進(jìn)人員，按照與崗位所要求的條件報(bào)名。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，將所需材料整理為壓縮包，統(tǒng)一命名為“崗位代碼+姓名”發(fā)送至郵箱：zzb3221992@126.com。報(bào)名資料須為證件資料原件掃描件，內(nèi)容須清晰，文件格式為PDF格式，各文件命名為“證件類(lèi)型+姓名”。

2.報(bào)名材料：①《會(huì)寧縣2022年公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》《會(huì)寧縣2022年公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名匯總表》；②本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《就業(yè)報(bào)到證》（已簽約就業(yè)單位又解約的高校畢業(yè)生，須出具《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》、已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明材料，面試、政審、體檢合格后提供辭職證明或單位解聘證明）；③近期免冠2寸藍(lán)底正面電子證件照片（35*45mm，jpg格式，20KB以下）。

3.報(bào)名須知：報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

4.報(bào)名時(shí)間：2022年12月13日9:00—12月22日18:00

5.資格審核：根據(jù)報(bào)考人員提供的有關(guān)資料進(jìn)行資格條件初審，通知符合報(bào)名條件人員參加面試。

6.確定擬面試人員：通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，全部進(jìn)入面試。計(jì)劃招錄崗位人數(shù)與面試人數(shù)比例原則上不低于1:3，對(duì)資格初審合格人選與招聘計(jì)劃達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論后可組織考試。

（二）面試考核

本次人才引進(jìn)考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制，主要測(cè)試應(yīng)試人員政治素質(zhì)、德才表現(xiàn)、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性等。面試內(nèi)容涵蓋思想政治表現(xiàn)、個(gè)人道德修養(yǎng)、綜合協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、實(shí)踐操作能力、應(yīng)急處置能力等知識(shí)。面試采取集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)并由考生簽字確認(rèn)。面試考核按引才崗位1：1的比例，從面試成績(jī)高分到低分的順序確定擬引進(jìn)人選，末尾成績(jī)并列的，可采取加試方式擬定引進(jìn)人選，面試成績(jī)達(dá)不到80分以上者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審由組織和人社部門(mén)統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)、方式等在會(huì)寧縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、會(huì)寧電視臺(tái)及會(huì)寧發(fā)布等微信公眾平臺(tái)公布。進(jìn)入資格復(fù)審人員須按要求到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，須攜帶2張2寸藍(lán)底電子證件照片和報(bào)名要件原件及復(fù)印件。通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入后續(xù)招聘程序。對(duì)不符合招聘條件的應(yīng)聘人員、不能提供相關(guān)印證材料的、信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的、未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審的以及自愿放棄的人員一律取消引進(jìn)資格。

（四）考察

會(huì)寧縣2022年公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員，對(duì)資格復(fù)審合格人選進(jìn)行考察，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況，并客觀、公正、公平地予以評(píng)價(jià)，上報(bào)書(shū)面考察報(bào)告。對(duì)考察中存在疑問(wèn)的人員，領(lǐng)導(dǎo)小組將聯(lián)系相關(guān)單位進(jìn)一步查證。考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、填報(bào)虛假信息的應(yīng)聘人員，一律不予引進(jìn)。

（五）體檢

考察結(jié)束后，對(duì)擬引進(jìn)人選組織體檢。體檢按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院組織體檢。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，須在收到體檢結(jié)論之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢對(duì)象本人承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢對(duì)象取消資格，該職位經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，按面試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（面試成績(jī)達(dá)不到80分以上者不得遞補(bǔ)），本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

（六）公示

體檢考察合格者，在會(huì)寧縣人民政府網(wǎng)站、會(huì)寧電視臺(tái)及會(huì)寧發(fā)布等微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間接到反映問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。公示無(wú)異議人員經(jīng)審批后按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到引進(jìn)單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消引進(jìn)資格。

（七）備案審批和聘用

1.備案。公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員，由引才主管部門(mén)上報(bào)組織、人社、編制部門(mén)備案，填報(bào)《白銀市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)結(jié)果備案花名冊(cè)》《白銀市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)人員備案表》，由縣委組織部匯總上報(bào)市委組織部和市人社局統(tǒng)一備案。

2.聘用。經(jīng)市委組織部和市人社局備案審批后，縣人社局會(huì)同縣委組織部簽發(fā)引進(jìn)人才通知文件，引才責(zé)任主體單位按照事業(yè)單位管理人員聘用相關(guān)文件要求辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并將聘用文件按照干部管理權(quán)限上報(bào)組織、編辦、人社部門(mén)備案，組織、編制、人社等部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定，在10個(gè)工作日內(nèi)為引進(jìn)人才辦理入編手續(xù)、備案制管理手續(xù)和工資手續(xù)。

3.期限。引進(jìn)人員試用期一年，試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消引進(jìn)資格。引進(jìn)人員須與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限不少于5年（含1年試用期），聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。引進(jìn)人員違反與用人單位簽訂聘用合同的約定，在5年服務(wù)期內(nèi)調(diào)動(dòng)崗位或者離開(kāi)崗位的，按有關(guān)規(guī)定向用人單位繳納違約金。

（八）紀(jì)律監(jiān)督

1.本次招聘工作按照公平公正、公開(kāi)透明、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、有序高效的原則進(jìn)行，要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，全程接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界的監(jiān)督。并成立由紀(jì)檢干部、黨代表和人大代表組成的監(jiān)督組，全程監(jiān)督招聘工作，確保招聘工作依法依規(guī)進(jìn)行。

2.評(píng)審專(zhuān)家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定，參加評(píng)審對(duì)象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。評(píng)審專(zhuān)家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持評(píng)審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)審對(duì)象作出客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)。

3.各引才單位及其主管部門(mén)要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將予以嚴(yán)肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次人才引進(jìn)不指定教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（二）在本次招聘中有弄虛作假，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（三）此次公開(kāi)招聘期間有關(guān)信息發(fā)布、成績(jī)公布、公示等事宜，在會(huì)寧縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及會(huì)寧發(fā)布等微信公眾號(hào)上發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘工作安排，及時(shí)查閱有關(guān)信息，準(zhǔn)時(shí)參加下一步招聘工作，因報(bào)考人員自身原因未能參加的，視為自動(dòng)放棄，后果由本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員須提供準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，在招聘環(huán)節(jié)中若有臨時(shí)通知等相關(guān)情況，因通訊不暢無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（四）面試考核和資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)，根據(jù)疫情防控情況另行公告通知。

（五）本次公開(kāi)招聘未盡事宜由會(huì)寧縣2022年公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

會(huì)寧縣委組織部 0943-3228865

會(huì)寧縣人社局0943-3229890

監(jiān)督電話(huà)：

會(huì)寧縣紀(jì)委監(jiān)委 0943-3225955

附件2：會(huì)寧縣2022年公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx

附件3：會(huì)寧縣2022年公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名匯總表.xlsx

附件4：甘肅省內(nèi)重點(diǎn)建設(shè)本科院校的國(guó)家級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)目錄.xlsx

附件5：甘肅省屬院校省級(jí)一流學(xué)科目錄.docx