2022年甘肅慶陽市人民醫(yī)院招聘70人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2022-12-27 16:33 來源：慶陽市人民醫(yī)院

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慶陽市人民醫(yī)院2022年公開招聘聘用制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告

為應(yīng)對(duì)疫情高峰帶來的醫(yī)療資源緊缺沖擊，切實(shí)滿足大規(guī)模人群就診需求，進(jìn)一步提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，按照《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加快當(dāng)前醫(yī)務(wù)人員擴(kuò)充及培訓(xùn)工作的通知》（慶疫聯(lián)防辦發(fā)電[2022]337號(hào)）精神，根據(jù)《慶陽市人民醫(yī)院關(guān)于2022年公開招聘聘用制衛(wèi)生技術(shù)人員實(shí)施方案》,我院計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘聘用制衛(wèi)生技術(shù)人員70名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘70人，其中護(hù)理崗位40人，醫(yī)療崗位30人。

二、招聘對(duì)象

（一）護(hù)理崗位：全日制護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下（1992年12月1日后出生）；

（二）急診、院前急救醫(yī)療崗位：全日制臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1987年12月1日后出生）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，無違紀(jì)違法記錄，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，身體健康(無先天性、傳染性疾病、無法勝任臨床工作的功能障礙性疾病等)，具有相應(yīng)專業(yè)技能，服從工作安排及科間調(diào)配，作風(fēng)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。

3、具有相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證、資格證和執(zhí)業(yè)證。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾因違法犯罪受到行政、刑事處罰或正在被立案審查的人員。

2、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律的人員。

3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人。

4、曾被開除公職的人員。

5、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

6、按照有關(guān)規(guī)定，到定向（服務(wù)）單位工作未滿服務(wù)年限，或有其他限制性規(guī)定的人員。

7、有不良誠(chéng)信記錄或不良執(zhí)業(yè)行為記錄者。

8、具有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

四、報(bào)名相關(guān)要求

（一）組織報(bào)名

定于2022年12月29日（早：8:30—12:00下午：2:30—6:00）在慶陽市人民醫(yī)院住院三部11樓人事科1106室報(bào)名，不接受網(wǎng)上和信函報(bào)名。報(bào)考者須提供本人簡(jiǎn)歷、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)證書或資格證的原件及復(fù)印件和近期2吋免冠照片3張，如實(shí)填寫《慶陽市人民醫(yī)院2022年公開招聘聘用制衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)人員報(bào)名登記表》。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)考人員按照規(guī)定的條件和要求，由慶陽市人民醫(yī)院人事科和紀(jì)委辦公室進(jìn)行資格審查，凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)將取消資格。

（三）組織面試

本次公開招聘不進(jìn)行筆試，直接面試。

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，以及專業(yè)技能、語言表達(dá)、邏輯思維、處理問題、崗位適應(yīng)等方面的能力。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)待確定后通過電話通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員須持有效期內(nèi)的本人身份證（臨時(shí)身份證）參加面試，證件不全者不允許參加面試。

3、根據(jù)崗位計(jì)劃和面試成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人選。面試成績(jī)低于80分者不予聘用。各崗位招聘計(jì)劃末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試（面試）的辦法確定進(jìn)入體檢人選。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由市人民醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者取消其聘用資格，空缺崗位按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)；體檢合格者確定為擬聘用對(duì)象。

（五）公示

對(duì)擬聘用對(duì)象進(jìn)行5天公示

公示地點(diǎn)：慶陽市人民醫(yī)院住院三部11樓公示欄

（六）聘用

1、公示期滿無異議的，提交醫(yī)院黨委會(huì)議研究決定，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2、擬聘用人員超過規(guī)定時(shí)間7個(gè)工作日仍未辦理報(bào)到上班手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

3、聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，合同期限為3年，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格確定為正式聘用人員，經(jīng)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

（七）薪酬待遇

試用期間執(zhí)行慶陽市人民醫(yī)院聘用制人員基本工資，試用期滿，經(jīng)考核合格后，按照《慶陽市人民醫(yī)院聘用人員薪酬管理辦法》執(zhí)行。

五、招聘原則

（一）錄聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）按考生成績(jī)從高到低確定擬錄聘人員。