為進(jìn)一步優(yōu)化平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院（平?jīng)鍪兄形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院）人才隊(duì)伍建設(shè)，按照《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（暫行）》（平辦發(fā)〔2011〕59號(hào)）、《平?jīng)鍪屑毙杈o缺人才引進(jìn)管理辦法》（平發(fā)〔2021〕23號(hào)）和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)全市衛(wèi)生健康人才引進(jìn)工作的通知》（平組通字〔2019〕94號(hào)）等文件精神，根據(jù)醫(yī)院需求，面向全國引進(jìn)學(xué)科帶頭人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

面向全國引進(jìn)學(xué)科帶頭人30名，具體崗位及條件詳見《平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院（平?jīng)鍪兄形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院）引進(jìn)學(xué)科帶頭人崗位信息表》（附件1)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民基本政治權(quán)利，遵守憲法和法律，品行良好。

2.醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，并取得副高級(jí)及以上職稱，且職稱方向與本人實(shí)際從事的工作崗位一致。

3.原則上年齡要求45周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡條件可適當(dāng)放寬。

4.長期在醫(yī)療衛(wèi)生一線工作，專業(yè)診療量突出。

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.具備以下條件者優(yōu)先：在三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任科主任者;

醫(yī)療技術(shù)精湛，臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，能成功診治疑難、危重病癥者；

外科人才具備獨(dú)立開展三級(jí)以上手術(shù)能力，在專業(yè)領(lǐng)域具有一定社會(huì)影響力者。

7.有下列情形之一不得報(bào)名應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人、被依法剝奪政治權(quán)利的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進(jìn)的其他情形。

三、招聘程序

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2023年3月6日-2023年4月5日。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員到平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院（平?jīng)鍪兄形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院）行政樓4樓會(huì)議室（平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)中山街109號(hào)）報(bào)名，并提供以下資料原件及復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、職稱資格證、個(gè)人簡歷，從事專業(yè)方向、工作業(yè)績、手術(shù)能力等相關(guān)資料，填寫《平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院（平?jīng)鍪兄形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院）引進(jìn)學(xué)科帶頭人報(bào)名登記表》（附件2)，提交近期紅底正面免冠2寸彩色照片3張。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員按要求填寫《平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院（平?jīng)鍪兄形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院）引進(jìn)學(xué)科帶頭人報(bào)名登記表》，并將上述資料掃描為PDF格式，以壓縮包的形式，“崗位+姓名”方式命名郵件主題及文件夾，投遞至郵箱：plszyyyzp@126.com。

（二）資格審查

按照公告發(fā)布的引進(jìn)招聘條件和崗位要求，由市衛(wèi)健委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)缺少報(bào)名資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。對(duì)提交PDF格式文檔通過資格審查的人員應(yīng)在面試開始前，提供相應(yīng)的證件原件，如不能提供原件、原件與崗位要求不符或存在弄虛作假的，取消面試資格。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（三）面試測(cè)評(píng)

本次招聘面試測(cè)評(píng)由平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院（平?jīng)鍪兄形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院）組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成立3人測(cè)評(píng)小組，實(shí)行百分制，以“一對(duì)一，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”面談方式為主，注重業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績考核。面試不設(shè)開考比例，合格線為80分，依據(jù)測(cè)評(píng)情況，按照成績從高到低的順序，確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選。

（四）考察

由市衛(wèi)健委牽頭成立考察組，采取實(shí)地考察、函調(diào)考察等方式，考察面試合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、單位表現(xiàn)、工作實(shí)績等，并審查其相關(guān)資料及人事檔案?？疾鞈?yīng)形成書面結(jié)論，對(duì)考察不合格的，取消擬招聘資格。

（五）體檢

根據(jù)面試成績、考察結(jié)果和招聘計(jì)劃等額確定體檢人員，在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，支持異地體檢結(jié)果互認(rèn)。

對(duì)考察、體檢環(huán)節(jié)人員是否遞補(bǔ)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況另行決定。

（六）公示

對(duì)擬聘用人員在市衛(wèi)健委網(wǎng)站及“健康平?jīng)?rdquo;微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（七）人員聘用

對(duì)公示期滿無異議的人員，辦理調(diào)動(dòng)或備案等手續(xù)，聘用人員與醫(yī)院簽訂服務(wù)協(xié)議。

四、招聘待遇

1.對(duì)本次招聘人員全部納入事業(yè)單位在編人員管理。

2.符合《平?jīng)鍪屑毙杈o缺人才引進(jìn)管理辦法》和《平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院人才引進(jìn)薪酬待遇政策》規(guī)定的，報(bào)批后享受相關(guān)待遇。

五、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，不收取報(bào)名費(fèi)，體檢費(fèi)自理。

（二）平?jīng)鍪行l(wèi)生健康委、平?jīng)鍪腥松缇志W(wǎng)站是發(fā)布本次招聘公告、通知等信息的主要網(wǎng)站，在整個(gè)招聘工作期間，應(yīng)聘人員應(yīng)在上述網(wǎng)站及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告、通知等有關(guān)信息。

（三）市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢組對(duì)引進(jìn)招聘學(xué)科帶頭人工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。對(duì)有關(guān)人員在引進(jìn)招聘工作中違法違紀(jì)違規(guī)的要依法依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行處理。

（四）凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

（五）本公告由平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院（平?jīng)鍪兄形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院）負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0933-8695005

聯(lián)系人：戴海蓉

監(jiān)督電話：0933-8212978

市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢組：0933-8213383

平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院

2023年3月6日

附件：1.《平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院（平?jīng)鍪兄形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院）引進(jìn)學(xué)科帶頭人崗位信息表》.xlsx

附件：2.《平?jīng)鍪兄嗅t(yī)醫(yī)院（平?jīng)鍪兄形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院）引進(jìn)學(xué)科帶頭人報(bào)名登記表》.doc