2023年甘肅平?jīng)鍪谐缧趴h事業(yè)單位招聘急需緊缺人才49人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2023-03-11 10:28 來源：崇信縣人民政府

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崇信縣2023年事業(yè)單位招聘急需緊缺人才公告

為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，根據(jù)《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（暫行）》、《平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺人才工作流程》和《崇信縣急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就崇信縣2023年事業(yè)單位招聘急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

崇信縣2023年事業(yè)單位計(jì)劃招聘急需緊缺人才49名，其中教科系統(tǒng)29名，衛(wèi)健系統(tǒng)16名，其他崗位4名，具體崗位及條件要求詳見附件1。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，享有公民的基本政治權(quán)利，遵守憲法和法律，愛崗敬業(yè)，品行端正；

（二）國家普通高等院校應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生，且滿足招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)技能等條件；

（三）年齡35周歲以下（1988年3月1日及以后出生）;

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（五）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生獲得畢業(yè)證、學(xué)位證時(shí)間截止2023年7月31日，未按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書或在校期間有不良記錄者，不予引進(jìn)。

（六）具有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人；在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為，仍在禁考期內(nèi)的；曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職或黨籍的；提供虛假證件及材料的；人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月18日，教科系統(tǒng)招聘組在西北師范大學(xué)云亭校區(qū)學(xué)生發(fā)展中心組織報(bào)名，符合招聘條件的其他院校畢業(yè)生可前往西北師范大學(xué)舉辦的師范類專場校園招聘會(huì)現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名；其他招聘組在蘭州大學(xué)城關(guān)校區(qū)東區(qū)體育場組織報(bào)名，符合招聘條件的其他院校畢業(yè)生可前往蘭州大學(xué)舉辦的雙選會(huì)現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。具體時(shí)間以蘭州大學(xué)和西北師范大學(xué)現(xiàn)場招聘會(huì)時(shí)間為準(zhǔn)。為方便校外考生報(bào)名，報(bào)名當(dāng)日，其他招聘組在蘭州君通長城賓館（蘭州市城關(guān)區(qū)定西路99號(hào)）迎賓樓一樓大廳設(shè)置第二報(bào)名點(diǎn)，符合招聘條件的其他院校畢業(yè)生也可前往報(bào)名。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)提交相關(guān)證件原件及復(fù)印件。符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《崇信縣事業(yè)單位招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2），同時(shí)，2023屆畢業(yè)生提供身份證、學(xué)校就業(yè)部門出具的證明（含在校期間有無不良記錄）、學(xué)習(xí)成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦書、在校期間獲得的相關(guān)資格證書及獎(jiǎng)勵(lì)證明、自薦材料以及本人2寸免冠彩色照片，已簽約人員須提供由簽約單位出具的解約函。往屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登陸學(xué)信網(wǎng))、就業(yè)報(bào)到證(就業(yè)報(bào)到證有具體就業(yè)單位的,須出具與就業(yè)報(bào)到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》)、相關(guān)資格證書及獎(jiǎng)勵(lì)證明、自薦材料以及本人2寸免冠彩色照片，研究生還需提供本科畢業(yè)證和學(xué)位證。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《誠信承諾書》并簽字確認(rèn)，提交的報(bào)考信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合報(bào)考條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，并按照《事業(yè)單位公開選聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）資格審查。報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，由招聘單位主管部門按照招聘崗位規(guī)定的條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，縣人社局復(fù)審，并現(xiàn)場通知復(fù)審合格人員按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試考核。資格審查貫穿引才工作全過程，應(yīng)聘人員對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

（三）面試。通過資格審查的報(bào)名人員方可進(jìn)入面試，面試工作由縣人社局牽頭組織，各招聘單位主管部門配合。面試測評(píng)綜合考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、理論水平、專業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、工作技能和思維反應(yīng)、口頭表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力等。面試評(píng)分采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均得分，面試成績當(dāng)場公布，考生簽字確認(rèn)。面試測評(píng)開考比例原則上不低于3∶1（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比），達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分，達(dá)不到合格線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試測評(píng)結(jié)束后，按照面試成績從高到低的順序和招聘計(jì)劃等額確定擬招聘人選，當(dāng)招聘崗位名額末位成績出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定擬招聘人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，報(bào)考縣直幼兒園崗位人員按照面試成績從高到低的順序依次自主選擇崗位（崗位名額：縣幼兒園2名，縣第二幼兒園2名，縣第三幼兒園3名，縣第四幼兒園2名，縣第五幼兒園2名）。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議。擬招聘人員確定后，2023屆畢業(yè)生與用人單位、主管部門、人社部門現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書，往屆畢業(yè)生直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）考察。2023年8月1日前，擬招聘人員須提交畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（2023屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）、學(xué)籍檔案等資料，應(yīng)聘中小學(xué)及幼兒園崗位須同時(shí)提交教師資格證（也可提供教育部考試中心頒發(fā)的有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》及相對(duì)應(yīng)的普通話等級(jí)證書）。教科系統(tǒng)擬招聘人員需持上述資料到縣教科局報(bào)到，其他崗位擬招聘人員到縣人社局報(bào)到，由縣人社局會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行考察。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待?？疾靸?nèi)容包括：上述證件是否真實(shí)完備，檔案是否密封完好，檔案內(nèi)是否有不良記錄及學(xué)歷學(xué)位材料是否齊全等。

考察應(yīng)形成書面結(jié)論，對(duì)考察不合格的，取消擬引進(jìn)資格，空缺崗位依據(jù)面試成績排序由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

（六）體檢

根據(jù)考察結(jié)果和招聘計(jì)劃等額確定體檢人員，組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再復(fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位面試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用自理。

（七）公示

按照面試測評(píng)、考察和體檢結(jié)果等額確定擬聘人員，在崇信縣政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（八）備案

公示期滿，對(duì)公示無異議人員，按有關(guān)程序報(bào)市人社局備案。

（九）聘用

對(duì)備案核準(zhǔn)的人員，由招聘單位按規(guī)定程序簽訂聘用合同，辦理聘用、入編等手續(xù)，按照《崇信縣急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法》落實(shí)相關(guān)待遇。

四、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)遵守招聘秩序，聽從工作人員的安排，全程佩戴口罩，做好自我防護(hù)。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名后應(yīng)保持通訊暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進(jìn)資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

4.為確保本次公開招聘工作順利進(jìn)行，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，邀請(qǐng)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教科局紀(jì)檢組對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。其他未盡事宜，由崇信縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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