根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號)，中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號)和中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會保障局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發(fā)〔2020〕112號)精神及中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會保障局《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化全市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作的通知》(慶組發(fā)〔2022〕23號)有關(guān)文件精神，中共慶陽市委黨校(慶陽市行政學(xué)院)面向全國公開引進(jìn)一批高層次人才，現(xiàn)公告如下：

一、院校簡介

中共慶陽市委黨校(慶陽市行政學(xué)院)創(chuàng)建于1961年12月(其前身為慶環(huán)分區(qū)1937年9月在環(huán)縣曲子創(chuàng)建的慶環(huán)分區(qū)黨校)，位于慶陽市西峰區(qū)長慶大道120號，是中共慶陽市委直屬正處級公益一類事業(yè)單位。學(xué)校(院)實行校(院)委會領(lǐng)導(dǎo)體制，校(院)長由市委副書記兼任，常務(wù)副校(院)長主持工作。

學(xué)校(院)現(xiàn)設(shè)辦公室、教務(wù)處、主體培訓(xùn)科、聯(lián)合培訓(xùn)科、科研管理科、工作聯(lián)絡(luò)科、政教科、信息資料管理科、總務(wù)科、保衛(wèi)科、學(xué)員公寓管理科、《慶陽論壇》編輯部、南梁精神研究中心、政治理論教研室(中國特色社會主義理論體系研究中心、哲學(xué)教研室)、黨史黨建教研室、經(jīng)濟(jì)管理教研室、公共管理教研室、文史教研室、法學(xué)教研室、統(tǒng)戰(zhàn)理論和民族宗教研究室20個科室，現(xiàn)有教職工61人(其中教師23人，正教授3人，副教授7人，講師7人)。學(xué)校(院)以培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍為目標(biāo)，始終堅持政治建校、質(zhì)量立校、特色強(qiáng)校、改革活校、從嚴(yán)治校，不斷提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量和水平，為慶陽市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供智力支持和人才支撐。

校(院)占地面積33.45畝，現(xiàn)有教學(xué)樓、辦公樓、學(xué)員宿舍樓各1幢，報告廳1座、學(xué)員餐廳1座，建筑面積12500余平方米。目前開設(shè)縣級領(lǐng)導(dǎo)干部研修班、中青年干部培訓(xùn)班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、科級干部培訓(xùn)班、專職武裝干部培訓(xùn)班、黨外干部培訓(xùn)班等主體班次。同時，積極聯(lián)合兄弟市(州)委黨校、市直各部門開展各類聯(lián)合培訓(xùn)，近10年共舉辦主體班次150余期，培訓(xùn)干部8633名;聯(lián)合辦班242期，培訓(xùn)干部37614人次。近10年，校(院)教職工共發(fā)表論文935篇(省級以上435篇，獲獎?wù)撐?58篇)，編輯出版校本教材和講義2套。先后被評為“甘肅省干部培訓(xùn)先進(jìn)單位”“甘肅省先進(jìn)基層黨組織”“甘肅省委黨校‘上臺階、創(chuàng)一流’先進(jìn)單位”。

二、引進(jìn)原則

(一)堅持面向社會、公開引進(jìn);

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

三、引進(jìn)對象、人數(shù)及專業(yè)要求

本次計劃引進(jìn)“985”“211”或“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)往屆畢業(yè)生5名，專業(yè)包括政治經(jīng)濟(jì)學(xué)，人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)，區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)，科學(xué)社會主義與國際共產(chǎn)主義運(yùn)動，中共黨史(含：黨的學(xué)說與黨的建設(shè))，社會學(xué)，人口學(xué)，人類學(xué)，民俗學(xué)，民族學(xué)，馬克思主義民族理論與政策，馬克思主義基本原理，馬克思主義發(fā)展史，馬克思主義中國化研究，國外馬克思主義研究，思想政治教育，中國近現(xiàn)代史基本問題研究，經(jīng)濟(jì)法學(xué)，法律，基礎(chǔ)心理學(xué)，發(fā)展與教育心理學(xué)，應(yīng)用心理學(xué)，教育管理，學(xué)科教學(xué)(思政)，心理健康教育，中國近現(xiàn)代史，世界史。(具體專業(yè)及要求見附件1《中共慶陽市委黨校(慶陽市行政學(xué)院)2023年公開引進(jìn)高層次人才崗位需求表》)

四、引進(jìn)條件

引進(jìn)對象為全日制碩士研究生的，年齡在40周歲以下;引進(jìn)對象為博士研究生的，年齡在45周歲以下(年齡計算截止時間為本公告發(fā)布之日)，且符合下列各項條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(三)必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，捍衛(wèi)“兩個確立”，做到“兩個維護(hù)”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負(fù)和家國情懷，甘于為黨和國家奉獻(xiàn)，為人民服務(wù);

(四)道德品行良好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，作風(fēng)樸實，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通、語言文字表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，服從組織安排;

(五)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合事業(yè)單位招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn);

(六)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不在引進(jìn)之列：

(一)慶陽市各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗正式工作人員以及被辭退人員;

(二)曾因犯罪受過刑事處罰人員;

(三)在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的人員;

(四)在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員;

(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(六)人事(學(xué)籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的人員;

(七)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

(八)法律、法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形人員。

五、引進(jìn)程序

(一)組織報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2023年4月20日完成報名。

2.報名方式：電子郵件報名、郵寄報名和現(xiàn)場報名三種方式。

3.報名要求：

(1)應(yīng)聘人員下載并如實填寫《報名登記表》(見附件2)，并將《報名登記表》(Word或WPS文件格式)及相關(guān)佐證材料發(fā)電子郵件、郵寄或直接交到中共慶陽市委黨校(慶陽市行政學(xué)院)辦公室。采用電子郵件方式報名的，須將所有報名材料打包成1個壓縮文件，并以“應(yīng)聘崗位+姓名+最高學(xué)歷(學(xué)位)+專業(yè)+畢業(yè)院校”命名。

(2)佐證材料包括本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證。在核心期刊發(fā)表的論文(需提供期刊封面、目錄和正文頁)、獲獎證書等材料請一并提供復(fù)印件、掃描件或照片(原件面試測試時現(xiàn)場提供)。

(3)應(yīng)聘人員與其他單位簽有工作協(xié)議的，須在“備注”欄說明。

(二)資格審查

報名結(jié)束后，由中共慶陽市委黨校(慶陽市行政學(xué)院)負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，資格審查資料包括應(yīng)聘人員身份證、簡歷、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(往屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報到證)、業(yè)績成績證明、職稱或其他資格證書等原件，審查結(jié)果報市委組織部、市人社局，備案通過后將通知應(yīng)聘人員。

(三)面試測試

本次引進(jìn)高層次人才采取面試說課的方式進(jìn)行，總成績100分(設(shè)定最低合格線80分)，測試內(nèi)容為應(yīng)聘人員報考崗位和所學(xué)專業(yè)知識的講授闡釋，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)能力(基礎(chǔ)理論功底、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與技能、教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)效果)和綜合素質(zhì)能力(邏輯思維能力、言語表達(dá)能力、儀表舉止)。面試說課所用試題由中共慶陽市委黨校(慶陽市行政學(xué)院)委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)命制。測試面試工作由中共慶陽市委黨校(慶陽市行政學(xué)院)牽頭，會同市委組織部、市人社局、市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委辦紀(jì)檢監(jiān)察組共同組織實施。面試測試的具體時間、地點(diǎn)將通過電話、電子郵件方式另行通知。

(四)體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員面試測試成績與招聘計劃1:1比例確定進(jìn)入體檢人選。考察體檢工作由中共慶陽市委黨校(慶陽市行政學(xué)院)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。已就業(yè)人員在考察前應(yīng)提供與就業(yè)單位解除勞動(聘用)關(guān)系協(xié)議(證明)。考察采取個別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要了解引進(jìn)崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況。體檢、考察不合格空出計劃，按面試成績由高到低遞補(bǔ)一次。

(五)確定擬引進(jìn)人選

2023屆畢業(yè)生須在7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，逾期未取得相應(yīng)證書的，取消資格。對體檢考察合格人員，中共慶陽市委黨校(慶陽市行政學(xué)院)及時召開校(院)委會會議，集體研究并上報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審議同意后確定擬引進(jìn)人選。

(六)公示聘用

1.擬引進(jìn)人員信息在市人社局網(wǎng)站和校(院)微信公眾平臺進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議，將引進(jìn)結(jié)果報送市委組織部、市人社局備案后，辦理聘用手續(xù)。

2.引進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度;考核不合格的解除聘用關(guān)系。

六、政策待遇

正式引進(jìn)人員一律納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)，符合中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實施意見》(慶發(fā)〔2020〕8 號)規(guī)定條件引進(jìn)人員，試用期滿后享受相應(yīng)優(yōu)惠政策：博士研究生，給予20萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費(fèi);“雙一流”大學(xué)急需緊缺專業(yè)全日制碩士研究生(本科畢業(yè)于“雙一流”高校)，簽約任教5年以上的給予10萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費(fèi)。

七、有關(guān)事項

1.按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)有關(guān)規(guī)定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實即取消擬聘資格，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴(yán)重，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，移交公安機(jī)關(guān)依法處理。招聘單位及工作人員發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

2.本次引進(jìn)人才工作不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.報考人員報名后務(wù)必保持通訊暢通，同時要密切關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的人才引進(jìn)工作有關(guān)信息;對因通訊不暢或未關(guān)注人才引進(jìn)信息造成的后果，由本人承擔(dān)。

4.本次引進(jìn)人才工作由市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委辦紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

5.未盡事宜按照慶陽市公開引進(jìn)人才政策文件規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系方式：

郵編：745000

郵箱：qyswdxbgs@163.com

電話：0934—8212170(辦公室) 0934—8225194(傳真)

19909342561(何老師)

地址：甘肅省慶陽市西峰區(qū)長慶大道120號

中共慶陽市委黨校(慶陽市行政學(xué)院)

2023年3月10日

附件1：中共慶陽市委黨校(慶陽市行政學(xué)院)2023年公開引進(jìn)高層次人才崗位需求表.xlsx

附件2：報名登記表.docx

附件3：慶陽市2023年引進(jìn)高層次人才院校推薦表.xls