金昌市金川區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年引進高層次和急需緊缺人才公告

為進一步加強醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，吸引、培養(yǎng)和造就一批高水平的醫(yī)療衛(wèi)生人才，決定開展金昌市金川區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年引進高層次和急需緊缺人才工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

金昌市金川區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年高層次和急需緊缺人才引進計劃共14名。具體崗位和條件詳見《金昌市金川區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年引進高層次和急需緊缺人才崗位簡表》（附件1）。

二、報名時間

2023年3月16日至4月15日

三、引進方式

公開招聘

四、引進對象

高層次和急需緊缺專業(yè)人才

五、引進范圍

區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位引進的急需緊缺人才應(yīng)具有醫(yī)學(xué)類全日制本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院引進的急需緊缺人才應(yīng)具有臨床醫(yī)學(xué)類全日制大專及以上學(xué)歷，并且取得相關(guān)資格證書。（此次人才引進，暫不考慮具備相應(yīng)學(xué)歷的留學(xué)生。）

六、引進資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和其他法律法規(guī)。

2.政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，品行端正，表現(xiàn)良好。

3.年齡條件：具有全日制大專及本科學(xué)歷，年齡為35周歲以下（1988年3月1日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1983年3月1日以后出生），博士研究生45周歲以下（1978年3月1日以后出生）。

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件，且有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。

6.具備招聘崗位要求的其他條件。

7.高層次人才還需具備碩士研究生學(xué)歷和具有中級及以上職稱資格條件。

8.有下列情形的人員不得引進：有刑事、治安處罰及失信記錄的；在校就讀或工作期間受過處分的；未能如期取得相關(guān)畢業(yè)證書和成績單等有效證明材料的，或提供虛假證件材料的；人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的；金昌市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；金昌市“三支一扶”、進村進社等各類項目人員；法律法規(guī)明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；其他不適宜引進的情況。

七、引進程序

1.報名與資格審查。

（1）報名。采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。網(wǎng)上報名應(yīng)聘人員將報名表、個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、業(yè)績證明、資格證等報名所需的相關(guān)材料電子版（PDF格式）壓縮文件包（備注姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位）發(fā)送至報名郵箱?，F(xiàn)場報名應(yīng)聘人員需提供個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、業(yè)績證明、資格證等資料。

（2）資格審查。按照公告公布的條件對報名人員進行資格初審，通過資格初審的通知應(yīng)聘人員，告知現(xiàn)場資格審查時間、地點；未通過資格審查的，告知本人并說明原因?，F(xiàn)場資格審查時，應(yīng)聘人員需提供報名資料的原件、復(fù)印件，同時提供本人近期正面2寸免冠照片4張。資格審查工作貫穿人才引進工作全過程。

2.面試考核。通過資格審查的應(yīng)聘人員全部進入面試，經(jīng)金川區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)后，由金川區(qū)衛(wèi)生健康局會同組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門組成考核小組，對應(yīng)聘人員進行面試考核，金川區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組全程監(jiān)督?？己诵〗M發(fā)放面試通知書，應(yīng)聘人員按面試通知書要求參加面試。面試采用查閱相關(guān)資料、聽取個人陳述、專業(yè)測試等靈活多樣的方式，對應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)技能、德才表現(xiàn)、心理素質(zhì)等進行綜合評價。劃定引進最低控制分?jǐn)?shù)線為85分，面試成績?yōu)閼?yīng)聘人員最終考核成績，成績出現(xiàn)并列時可進行加試。最終考核成績在金川區(qū)政務(wù)網(wǎng)站向社會公布。

3.組織考察。考察采取個別談話、實地走訪、召開座談會、查詢社會信用記錄、查閱人事檔案及相關(guān)工作資料、履歷分析、同考察對象面談等方式進行?？疾觳缓细竦?，取消擬引進資格。

4.體檢。確定體檢對象后，由金川區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織在二級甲等及以上醫(yī)療機構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新發(fā)布的《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者或放棄體檢資格的，取消其引進資格。

5.備案聘用。擬引進人員經(jīng)審核公示和備案后予以聘用。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限不少于5年。按有關(guān)規(guī)定實行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級，考核不合格者取消聘用資格。

八、引進人才待遇落實及優(yōu)惠政策

1.編制使用。引進的高層次和急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制（含周轉(zhuǎn)編制）管理范圍。

2.工資待遇。引進人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補貼等所有待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.職稱評聘。依據(jù)職稱評聘相關(guān)規(guī)定，引進人才在取得相應(yīng)專業(yè)資格后，聘用時如本單位專業(yè)技術(shù)崗位沒有相應(yīng)空缺的，可申請設(shè)置特設(shè)崗位（按人社部門規(guī)定比例）。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：金昌市金川區(qū)衛(wèi)生健康局 薛海玲

聯(lián)系方式: 0935-8235280 （工作日08:30-12:00、14:30-18:00）

通訊地址：甘肅省金昌市金川區(qū)桂林路街道延安路40號（金昌市金川區(qū)人民政府統(tǒng)辦四號樓）

郵政編碼：737100

報名郵箱：jcqwjj@163.com

金昌市金川區(qū)衛(wèi)生健康局微信公眾號二維碼

本公告未盡事宜由金昌市金川區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

中共金昌市金川區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年3月7日