為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化全區(qū)教育系統(tǒng)教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升金川區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展水平?，F(xiàn)決定開展金昌市金川區(qū)教育系統(tǒng)2023年第一批引進高層次和急需緊缺人才工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

金昌市金川區(qū)教育系統(tǒng)2023年第一批引進人才計劃共50名，具體崗位和條件詳見《金昌市金川區(qū)教育系統(tǒng)2023年引進高層次和急需緊缺人才崗位簡表》（附件1，以下簡稱《崗位簡表》）。

二、引進方式

采取公開考核的方式，在金昌市金川區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立金昌市金川區(qū)教育系統(tǒng)2023年人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，相關(guān)用人單位配合，并組織外出引才小組赴部分教育部直屬師范大學(xué)、西北師范大學(xué)組織校園專場招聘會，實地開展人才引進工作。

三、引進范圍

1.“雙一流大學(xué)建設(shè)高校”全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

2.教育部直屬師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

3.普通高校全日制碩士研究生（碩、本專業(yè)大類一致且本科為師范類專業(yè)）及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

4.教育部與省級政府共建師范大學(xué)（以下簡稱省部共建師范大學(xué)）全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

5.省屬重點師范大學(xué)師范類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

6.具有全省有效中小學(xué)（含中職）中級職稱，且有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的教學(xué)業(yè)務(wù)骨干。

此次人才引進，暫不考慮具備相應(yīng)學(xué)歷的留學(xué)生。

四、引進資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和其他法律法規(guī)。

（二）政治素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，表現(xiàn)良好。

（三）熱愛教育事業(yè)，有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實踐能力，學(xué)業(yè)課程成績綜合評價等級達到優(yōu)良及以上等級。

（四）須按期取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教師資格證書。

（五）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（六）年齡條件：中級職稱人員年齡不超過35周歲（1988年3月1日以后出生）；碩士研究生年齡不超過30周歲（1993年3月1日以后出生）；本科生年齡不超過28周歲（1995年3月1日以后出生）。

（七）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于考察前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教師資格證書。取得多個學(xué)歷學(xué)位的按照主修專業(yè)學(xué)歷報名。

（八）有下列情形的人員不得引進：有刑事、治安處罰及失信記錄的；在校就讀或工作期間受過處分的；在校就讀期間有補考或重修課程的；未能如期取得相關(guān)畢業(yè)證書和成績單等有效證明材料的，或提供虛假證件材料的；人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的；金昌市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；金昌市“三支一扶”、進村進社等各類項目人員；各類網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨立學(xué)院和專升本畢業(yè)生；法律法規(guī)明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；其他不適宜引進的情況。

五、報名及引進程序

（一）報名

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2023年3月31日。外出引才小組赴部分教育部直屬師范大學(xué)、西北師范大學(xué)組織校園專場招聘會，具體時間及院校如下：

3月25日—26日在西北師范大學(xué)開展校園招聘；

3月27日—28日在陜西師范大學(xué)開展校園招聘；

3月29日—30日在西南大學(xué)開展校園招聘；

3月30日—31日在四川師范大學(xué)開展校園招聘。

外出引才小組主要負責(zé)招聘宣傳，對有報名意向的學(xué)生進行資格審查，填寫《金昌市金川區(qū)教育系統(tǒng)2023年引進高層次和急需緊缺人才報名表》（附件2以下簡稱《報名表》），收集相關(guān)資料，并放發(fā)《面試通知書》。

2.本次引才工作除外出引才外，同時采取網(wǎng)上和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。應(yīng)聘人員認真查閱《金昌市金川區(qū)教育系統(tǒng)2023年第一批引進高層次和急需緊缺人才公告》，填寫《報名表》進行報名。網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員，將《報名表》、個人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書、就業(yè)推薦表、學(xué)業(yè)課程成績單等報名所需的相關(guān)材料電子版（PDF格式）壓縮文件包（備注姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位）發(fā)送至報名郵箱?，F(xiàn)場報名的應(yīng)聘人員與報名負責(zé)人聯(lián)系，到指定地點報名，報名不收取費用。

報名前，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀“應(yīng)聘人員誠信承諾書”和引進崗位條件，每位應(yīng)聘者只允許選擇填報1個崗位，具體各崗位引進條件以《崗位簡表》各崗位相關(guān)要求為準。因個人填報信息錯誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負責(zé)。應(yīng)聘人員提供的報名材料應(yīng)真實準確。偽造或變造有關(guān)證件、材料、信息，提供虛假報名材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。

報名時，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、身份證、學(xué)業(yè)課程成績單、職業(yè)資格證明（教師資格證書、教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或?qū)W校免試認定教師資格證明）、就業(yè)協(xié)議書、自薦材料、《報名表》；未就業(yè)往屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書、普通話證書、教師資格證書、學(xué)業(yè)課程成績單、自薦材料、《報名表》；已就業(yè)往屆畢業(yè)生報名應(yīng)聘后，需在考察前提供本人工作單位出具同意參加應(yīng)聘的證明（機關(guān)事業(yè)單位工作人員報名須所在單位及其主管部門、同級組織或人社部門同意）。

根據(jù)人社部、教育部有關(guān)文件精神，對于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加本次人才引進報名，但必須在2023年7月15日之前取得相應(yīng)資格證書。

（二）資格審查。由引才小組負責(zé)資格初審。通過資格初審的，通知應(yīng)聘人員并告知現(xiàn)場資格審查時間、地點；未通過資格初審的，告知本人并說明原因?，F(xiàn)場資格審查時，應(yīng)聘人員需提供報名資料的原件、復(fù)印件，同時提供本人近期同底正面2寸免冠照片4張。成績核查以就讀學(xué)校蓋章確認的在校學(xué)習(xí)成績單（或加蓋檔案管理部門公章的復(fù)印件）為準。學(xué)業(yè)課程成績綜合評價優(yōu)良及以上的方可進入面試考核環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿人才引進工作全過程。

（三）面試考核。通過資格審查的應(yīng)聘人員全部進入面試，由引才小組發(fā)放面試通知書，按面試通知書要求參加面試。面試采用查閱相關(guān)資料、聽取個人陳述、說課、答辯、專業(yè)測試等靈活多樣的方式，對應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)技能、德才表現(xiàn)、心理素質(zhì)等進行綜合評價。參加音樂、美術(shù)、體育等藝體類專業(yè)崗位面試的應(yīng)聘人員可在面試環(huán)節(jié)自由選擇才藝進行展示。面試成績保留2位小數(shù)，劃定引進最低控制分數(shù)線為85分，面試成績?yōu)閼?yīng)聘人員最終考核成績，成績出現(xiàn)并列時可進行加試。最終考核成績在金川區(qū)政務(wù)網(wǎng)站向社會公布。

（四）組織考察?？疾旃ぷ饔山逃到y(tǒng)2023年人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，區(qū)委人才辦會同區(qū)教育局組織實施，組成2人以上考察小組，深入考察對象所在學(xué)校、單位、居住地所在村（社區(qū)），全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，如實撰寫考察報告。

（五）體檢。由教育系統(tǒng)2023年人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。與體檢醫(yī)院簽訂責(zé)任書，堅決防止弄虛作假和串通代檢的行為。任何單位、個人不得干預(yù)醫(yī)療機構(gòu)做出的體檢結(jié)論，確保體檢結(jié)果真實有效。體檢不合格者或放棄體檢資格的，取消其引進資格。

（六）提出擬引進人選。金川區(qū)教育系統(tǒng)2023年人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合資格審查、考核、考察、體檢等情況，提交金川區(qū)教育系統(tǒng)2023年人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究同意后，報請區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定擬引進對象。

（七）公示。擬引進人選確定后，由金川區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組面向社會發(fā)布公告進行公示，公示期不少于5個工作日。

（八）備案聘用。對公示無異議的擬引進人選，在公示結(jié)束后5個工作日內(nèi)，將有關(guān)結(jié)果報送市委組織部、市人社局備案并辦理聘用手續(xù)。備案確認后，用人單位按期完成聘用合同簽訂、人員入編、工資審批、社保核定等相關(guān)手續(xù)。聘用合同明確最低服務(wù)年限不少于5年，并按有關(guān)規(guī)定實行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級，考核不合格者取消聘用資格。

六、引進人才待遇落實及優(yōu)惠政策

（一）編制使用。引進的高層次和急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制（含周轉(zhuǎn)編制）管理范圍。

（二）工資待遇。引進人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補貼等所有待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行工資標準。

（三）生活保障。按照相關(guān)認定標準，享受人才優(yōu)惠相關(guān)政策。

（四）職稱評聘。依據(jù)職稱評聘相關(guān)規(guī)定，引進的碩士研究生工作滿3年、本科生工作滿5年的可申請?zhí)卦O(shè)崗位（按人社部門規(guī)定比例），優(yōu)先申報考核認定高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

七、聯(lián)系方式

通訊地址：金昌市金川區(qū)教育局（區(qū)政府統(tǒng)辦二號樓）

郵政編碼：737100

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：金昌市金川區(qū)教育局 張老師

0935-8211956 133-0945-1860

報名郵箱：jcqjyj2023@126.com

金昌市金川區(qū)教育局微信公眾號二維碼

本公告未盡事宜由金昌市金川區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

中共金昌市金川區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年3月16日