民樂(lè)縣2023年教育系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開(kāi)招聘工作的通知》(張人社通〔2020〕220號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定為民樂(lè)縣第一中學(xué)、民樂(lè)縣職業(yè)教育中心學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

縣直學(xué)校引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員20名，其中：民樂(lè)縣第一中學(xué)15名，民樂(lè)縣職業(yè)教育中心學(xué)校5名。具體引進(jìn)計(jì)劃詳見(jiàn)《民樂(lè)縣2023年教育系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員崗位簡(jiǎn)表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)表》)。

二、引進(jìn)對(duì)象

全日制普通高校一本院校本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)往屆畢業(yè)生（不包括在編公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員）。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前如期畢業(yè)并取得崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)。

三、資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義；品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)本職工作，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證書上標(biāo)注的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與引進(jìn)崗位要求的專業(yè)一致。

3.具有相應(yīng)的教師資格證書或有效期內(nèi)的教育部教師資格考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明。應(yīng)聘縣職業(yè)教育中心學(xué)校財(cái)會(huì)專業(yè)課教師崗位的畢業(yè)生，若暫未取得教師資格證，須在試用期內(nèi)取得教師資格證，試用期內(nèi)仍未取得相應(yīng)教師資格證，依法解除聘用合同。

4.引進(jìn)對(duì)象不限生源或戶籍。同等條件下優(yōu)先引進(jìn)民樂(lè)縣生源畢業(yè)生。

5.本科生年齡不超過(guò)30周歲(1992年3月31日以后出生)，研究生年齡不超過(guò)35周歲(1987年3月31日以后出生)。

6.具備與引進(jìn)崗位相匹配的其他條件。

有下列情形之一的不得引進(jìn):有涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)委監(jiān)委審查、司法調(diào)查的;曾被開(kāi)除公職或者曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;提供虛假證件及材料以及在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;在校期間有違紀(jì)違規(guī)行為或不良記錄的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒名單的;法律法規(guī)及政策規(guī)定不得引進(jìn)聘用的。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，由用人單位組織報(bào)名，聯(lián)系人、聯(lián)系電話詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)表》。

報(bào)名民樂(lè)縣第一中學(xué)人員2023年3月23日可通過(guò)電話聯(lián)系，到指定地點(diǎn)報(bào)名。3月24日8:30-17:00，到西北師范大學(xué)（云亭校區(qū)）報(bào)名。

報(bào)名民樂(lè)縣職業(yè)教育中心學(xué)校人員2023年3月23日可通過(guò)電話聯(lián)系，到指定地點(diǎn)報(bào)名。3月24日8:30-17:00，到西北師范大學(xué)（云亭校區(qū)）報(bào)名。

若本次個(gè)別引進(jìn)崗位未達(dá)到數(shù)量，2023年6月30日前，用人單位可視情況到相關(guān)高校進(jìn)行校園招聘，應(yīng)聘人員也可直接與學(xué)校聯(lián)系，按本次引進(jìn)聘用程序和要求進(jìn)行公開(kāi)引進(jìn)。

2.報(bào)名所需材料

報(bào)名時(shí)往屆畢業(yè)生須提供《民樂(lè)縣2023年教育系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》1份，有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（研究生同時(shí)提供本科畢業(yè)證書和學(xué)位證書）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位查詢報(bào)告、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證、普通話等級(jí)證、近期2寸正面免冠證件照片5張（藍(lán)底）、自薦材料及相關(guān)業(yè)績(jī)材料原件和復(fù)印件（A4紙張）1份；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《民樂(lè)縣2023年教育系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》1份，學(xué)生證、有效居民身份證、就讀高校出具的學(xué)歷證明、學(xué)位證明（研究生同時(shí)提供本科畢業(yè)證書和學(xué)位證書）、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、《就業(yè)協(xié)議書》、學(xué)業(yè)成績(jī)單、教師資格證(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明)、普通話等級(jí)證、近期2寸正面免冠證件照片5張（藍(lán)底）、自薦材料及相關(guān)業(yè)績(jī)材料原件和復(fù)印件（A4紙張）1份。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，民樂(lè)縣人社局、民樂(lè)縣教育局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。審查不符合報(bào)名條件的，由學(xué)校通知本人。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，報(bào)考者應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消引進(jìn)資格，5年內(nèi)不準(zhǔn)參加民樂(lè)縣組織的相關(guān)招考(聘)。對(duì)在引進(jìn)過(guò)程中為考生提供虛假材料的單位，將通過(guò)新聞媒體進(jìn)行曝光。

（三）考試

1.方式：本次引進(jìn)采取面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分。各專業(yè)面試開(kāi)考人數(shù)原則上不低于引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1∶3的比例，特殊緊缺專業(yè)可以適當(dāng)放寬。

2.內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位的能力素質(zhì)等。

3.面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

五、人選確定與聘用管理

（一）擬聘人選確定

達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按各崗位引進(jìn)計(jì)劃1：1的比例確定擬聘人選。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由面試考評(píng)小組組織考核測(cè)評(píng)，經(jīng)考核測(cè)評(píng)認(rèn)定能勝任本學(xué)科工作的，可以確定為擬聘人選；不能勝任本學(xué)科工作的，取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。若招考名額末位出現(xiàn)并列時(shí)，通過(guò)加試方式確定擬聘人員。

（二）體檢和考察

擬聘人選確定后，由民樂(lè)縣人社局、民樂(lè)縣教育局、用人單位統(tǒng)一組織在具備體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。必要時(shí)進(jìn)行復(fù)檢，結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)，復(fù)檢只進(jìn)行1次。體檢費(fèi)用由擬聘人員負(fù)擔(dān)。

體檢合格人員，由民樂(lè)縣教育局和用人單位成立考察小組進(jìn)行考察?？疾觳扇徍藱n案、個(gè)別談話、同考察人選面談等方式，主要考察引進(jìn)崗位人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、在校(單位)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況?？疾鞎r(shí)，考察對(duì)象須提供應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證、相應(yīng)教師資格證(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明)、學(xué)籍檔案以及要求的其他材料。不能提供以上材料者視為考察不合格，取消其引進(jìn)資格。

體檢、考察不合格者取消引進(jìn)資格，按照同一崗位成績(jī)從高分到低分的辦法依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（三）簽訂就業(yè)協(xié)議

用人單位與體檢、考察合格的擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

（四）公示和聘用

正式聘用前，用人單位及主管部門對(duì)擬聘用人員檔案、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證等相關(guān)材料原件進(jìn)行再次審查，審查不合格人員，取消聘用資格。審核合格的擬聘人員面向引進(jìn)單位和社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，由縣人社局、教育局辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并報(bào)市人社局備案。聘用人員按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。受聘人員與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，聘用人員在第一個(gè)聘期內(nèi)（5年）若違約，由違約方向用人單位繳納違約金，違約金在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)由用人單位和受聘人員商議確定。受聘人員不勝任本職工作，不能履行崗位職責(zé)，年度考核或聘期考核不合格，聘用單位可以單方面解除聘用合同。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，由用人單位報(bào)經(jīng)主管部門同意后予以解聘，并報(bào)縣人社局備案。

六、組織實(shí)施及監(jiān)督

引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，由縣人社局、縣教育局會(huì)同引進(jìn)單位共同組織實(shí)施。引進(jìn)工作全過(guò)程接受紀(jì)委監(jiān)委等部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0936-4421502（民樂(lè)縣紀(jì)委監(jiān)委）

0936-4416213（民樂(lè)縣人社局）

0936-4415978（民樂(lè)縣教育局）

附件：1.民樂(lè)縣2023年教育系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員崗位簡(jiǎn)表

2.民樂(lè)縣2023年教育系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

民樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局 民樂(lè)縣教育局

2023年3月22日