為進一步加強白銀市白銀區(qū)師資隊伍建設，優(yōu)化師資隊伍結構，提升師資隊伍質量，按照市委組織部、市委編辦、市教育局、市財政局、市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)白銀市加強和改進教育系統(tǒng)人才引進工作實施方案（試行）》（白組通字〔2019〕170號）、市委辦《關于印發(fā)白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進工作辦法（試行）》（市委辦發(fā)〔2020〕31號）和市委組織部、市委編辦、市教育局、市財政局、市人力資源和社會保障局《關于白銀市教育系統(tǒng)人才引進工作的補充通知》（白組通字〔2021〕144號）精神，決定面向社會公開引進教育人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進范圍

㈠引進計劃

本次急需緊缺人才引進工作計劃引進83名（具體計劃見崗位及條件表）。

㈡引進對象

1.學歷要求：全日制普通高等師范院校本科及以上學歷，或全日制普通高等院校師范類專業(yè)本科及以上學歷（英語崗位可以放寬至非師范專業(yè)，需具有英語八級證書）。

2.院校要求：本科及以上院校（不含獨立院校，以大學錄取當年甘肅省普通高等學校招生專業(yè)目錄為準）

二、引進條件

㈠基本條件

1.享有公民的基本政治權利，遵守憲法和法律法規(guī)，思想健康，信念堅定，品行良好，自愿到白銀區(qū)從事教育工作。

2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

3.大學本科學歷的年齡不超過30周歲（自公告發(fā)布之日算起），碩士研究生學歷的年齡不超過35周歲 (自公告發(fā)布之日算起)。

4.符合引進崗位所需的其他條件。有下列情形之一的，不予引進:

(1)已錄用到機關、事業(yè)單位在編在崗人員;

(2)有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

(4)其他不宜引進人才的情形（曾因違法受過刑事處罰的人員;在各級公務員招考、事業(yè)單位人才引進中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員;現(xiàn)役軍人;以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員）。

㈡其他要求

引進人員畢業(yè)證上標注的學歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應當與崗位要求的學歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致，本科及以上學歷證書和學位證書必須齊全。在國（境）外取得學歷學位的人員，須具有教育部中國留學服務中心國（境）外學歷、學位認證函等證明材料。取得多個層次學歷的引進人員，按照與崗位所要求的條件報名。

三、引進程序

（一）報名

本次報名采取網絡報名的方式，每名報考人員限報一個崗位。

1.報名時間：2023年7月30日上午8:30至2023年8月3日下午18:00，共計5天，逾期不再辦理。

2.報名方式：報考人員須在報名前仔細閱讀引進公告，在規(guī)定時間內登錄西北人才網（http://www.xbrc.com.cn），點擊“白銀區(qū)教育系統(tǒng)2023年第三次急需緊缺人才引進公告”專欄—“我要報名”端口注冊登錄賬號（該賬號是應聘人員報名、打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保存）。登錄后，仔細閱讀報名須知，簽署《應聘人員誠信承諾書》，按要求逐項填寫信息并上傳附件，提交后等待資格初審。

3.網上報名附件所需材料：①近期2寸彩色照片、②本人身份證、③畢業(yè)證和學位證、④《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登陸學信網下載）、⑤教師資格證（或教育部考試中心頒發(fā)的有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》）、⑥2023年應屆高校畢業(yè)生須出具《全國高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記表》（登陸全國高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記系統(tǒng)下載）、⑦已就業(yè)的畢業(yè)生提供《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》等以上證件原件PDF。

（二）資格初審

1.根據(jù)本公告規(guī)定的報考資格條件對報考者進行網上資格初審，已通過資格審查的，不能改報其他崗位。

2.提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，符合選報崗位報考條件，否則造成的后果由報考人員個人承擔。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅處理。

3.報考人員因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由報考者本人負責。報考人員需提供準確、有效的2個聯(lián)系方式。

4.此次報名不收取任何費用。

（三）考核

此次急需緊缺人才引進崗位報名人數(shù)達到1:3比例的，考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)；崗位報名人數(shù)達不到1:3比例的，直接進行面試環(huán)節(jié)，面試劃定最低分數(shù)控制線，最低控制線為80分。

1.筆試

本次考試筆試為“綜合能力知識”測試，總分150分。考試不指定教材，不委托任何單位（機構）舉辦任何形式的考前輔導班。

⑴筆試時間：以準考證為準。

⑵筆試地點：以準考證為準。

⑶應聘人員須攜帶《筆試準考證》和有效期內身份證原件（身份證、臨時身份證）參加筆試，兩證不全者不得參加。

⑷成績發(fā)布：筆試成績在白銀區(qū)政府網、白銀區(qū)教育微平臺等網站上發(fā)布。

2.資格復審

符合面試條件的考生須持有效①居民身份證、②畢業(yè)證、③學位證、④教育部學歷證書電子注冊備案表（登陸學信網下載）、⑤教師資格證（或教育部考試中心頒發(fā)的有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》）、⑥2023年應屆高校畢業(yè)生須出具《全國高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記表》（登陸全國高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記系統(tǒng)下載）、⑦已就業(yè)的畢業(yè)生提供《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》原件及復印件、⑧《白銀區(qū)教育系統(tǒng)2023年人才引進報名登記表》進行資格復審。資格復審不合格者，按照相應崗位筆試成績依次遞補。

資格復審時間地點：另行通知。

3.面試

根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)，按照考生筆試成績由高分到低分依次排序，按計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選。

⑴時間和地點：以《面試準考證》時間、地點為準。

⑵面試內容：面試采取說課和答辯的方式進行，說課內容為2023年度春季學期現(xiàn)行教材。說課時間為10分鐘，答辯時間為3分鐘。面試總分100分，成績精確到小數(shù)點后兩位，面試成績現(xiàn)場公布。

4.總成績確定

⑴總成績按筆試成績60%、面試成績40%的總和確定。筆試、面試和總成績如出現(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點后兩位。如出現(xiàn)總成績相同情況，筆試成績高者排名為先，筆試成績、面試成績都相同時，采取加試面試的方式確定排名先后。面試缺考者，不計算總成績。

總成績計算公式為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

（直接進行面試環(huán)節(jié)的考生面試成績即為總成績）

⑵總成績現(xiàn)場公布，分崗位按考生的總成績由高到低排序，根據(jù)崗位計劃數(shù)等額確定進入體檢考察程序人選。如有崗位空缺，在同專業(yè)、同學歷要求內，根據(jù)總成績由高到低及個人意愿進行調劑。

現(xiàn)場收取擬引進人員《畢業(yè)證》《學位證》原件并簽訂相關協(xié)議。

（四）體檢和考察

1.體檢。由白銀區(qū)教育局統(tǒng)一組織擬引進人員在市級以上具備體檢資質條件的醫(yī)療機構中進行體檢，體檢標準和項目按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢標準通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，取消其引進資格。體檢不合格者，按總成績依次遞補。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

2.考察。體檢結束后，由白銀區(qū)教育局負責對擬引進人員進行考察，并進行資格復審，參照國家公務員局《關于公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）文件要求，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，根?jù)擬引進人才崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習以及需要回避的情況等，考察時，考生必須提供畢業(yè)證、學位證、當?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o犯罪記錄證明?？疾旌髮懗鰰婵疾煲庖?。考察不合格的，取消引進資格，按總成績依次遞補。

（五）公示、聘用

1.根據(jù)筆試面試、體檢、考察結果，按照考生報考的崗位，確定擬引進人員,并在白銀區(qū)政府網、白銀區(qū)教育微平臺進行公示，公示期為5個工作日。對公示中反映的問題進行查證，經核實不符合引進條件的，取消其引進資格。

2.公示無異議后，區(qū)教育局按照干部人事管理權限報區(qū)委組織部、區(qū)委編辦和區(qū)人社部門備案，并辦理入編、工資、社保等相關聘用手續(xù)。

3.引進人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，最低服務年限不少于5年。聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

4.受聘人員的工資、津貼、補貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標準。

四、違約責任

擬引進人員無法定或約定的正當理由，未按規(guī)定時間到崗位單位任教的，需支付違約金2.5萬元。如引進人員未履行完成約定服務期限，從離崗之日起，應當按每少服務1年支付違約金5000元（不滿1年的按1年計算）。

五、紀律監(jiān)督

1.本次人才引進工作按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則進行，區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)委宣傳部紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督及受理舉報。對違反工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。對違反考核紀律的報考者，視情節(jié)輕重，給予取消引進資格的處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

2.從事公開引進人才工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關系的，實行公務回避。

技術服務與咨詢電話：0931-8722797

監(jiān)督電話：

白銀區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)委宣傳部紀檢監(jiān)察組  13893096344

附件：1.白銀區(qū)教育系統(tǒng)2023年第三次急需緊缺人才引進引進崗位及條件表.xlsx

2.白銀區(qū)教育系統(tǒng)2023年人才引進報名登記表.xls

2023年7月26日