部  門

工作崗位

崗位職責

崗位要求

人數(shù)

基建與后勤服務中心綜合辦公室

綜合管理

承擔辦公室綜合管理相關工作：承擔會議和活動的組織及會務工作；負責對內、對外協(xié)調溝通工作；承擔文書、檔案、合同、部門信息化等工作；負責部門相關規(guī)章制度及流程建設；完成領導交辦的工作。

1.漢語言文學、行政管理、人力資源、工商管理等相關專業(yè)，大學本科學歷，已取得學士及以上學位，具有碩士及以上學歷者優(yōu)先；

2.身體健康，年齡在18至38周歲 (即1985年8月1日至2005年8月31日期間出生)；

3.政治立場堅定，品行端正；具備較強的組織協(xié)調、交流溝通能力、團隊合作精神和進取精神；具有較好的文字水平和協(xié)作能力；具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，有較強的事業(yè)心、責任感、敬業(yè)精神，踏實肯干；無犯罪等不良記錄；

4.能熟練掌握使用office辦公軟件；

5.具有三年以上辦公室管理、物業(yè)管理工作經驗者優(yōu)先。

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基建與后勤服務中心支撐保障部

電工

承擔寧臥莊基地、范家灣小區(qū)配電室、高低壓配電柜日常管理和維護工作；承擔供電設備、設施維護保養(yǎng)及室內外供電線路的日常維修工作；完成領導交辦的工作。

1.中專（中技）及以上學歷，電氣工程等相關專業(yè)；

2.男性，身體健康，年齡在18至38周歲 (即1985年8月1日至2005年8月31日期間出生)，電工工作經驗不少于5年，持有效高壓電工證者優(yōu)先考慮；

3.政治立場堅定，品行端正；具備較強的組織協(xié)調、管理、交流溝通能力、團隊合作精神和進取精神；具有較好的分析能力、文字和語言表達能力；有較強的事業(yè)心、責任感、敬業(yè)精神，踏實肯干；無犯罪等不良記錄；

4.具備一定的計算機技能。

2

水暖工

承擔科苑生活小區(qū)、科研區(qū)給排水和供暖設施、設備的維護保養(yǎng)及室內外水暖管道維修工作；完成領導交辦的工作。

1.中專（中技）及以上學歷，水暖工程相關專業(yè)；

2.男性，身體健康，年齡在18至38周歲 (即1985年8月1日至2005年8月31日期間出生)，水暖維修工作經驗不少于3年，持有行業(yè)證書的優(yōu)先考慮；

3.政治立場堅定，品行端正；具備較強的組織協(xié)調、管理、交流溝通能力、團隊合作精神和進取精神；具有較好的分析能力、文字和語言表達能力；有較強的事業(yè)心、責任感、敬業(yè)精神，踏實肯干；無犯罪等不良記錄。

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