根據(jù)《慶陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員辦法（試行）》（慶組發(fā)〔2021〕7號(hào)）有關(guān)規(guī)定，國(guó)家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽(yáng)）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)（簡(jiǎn)稱市“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)）決定公開(kāi)選調(diào)管理九級(jí)職員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位及人數(shù)

在編制限額內(nèi)公開(kāi)選調(diào)九級(jí)管理崗位職員2名。

二、選調(diào)范圍

慶陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗九級(jí)管理崗位職員。公務(wù)員或參公管理單位有意愿到事業(yè)單位工作的在編且已登記一級(jí)、二級(jí)科員。

三、選調(diào)條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 遵守憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)；

3. 選調(diào)崗位所需年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格等條件詳見(jiàn)《國(guó)家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽(yáng)）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃表》；

4. 具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，以及較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力和行政事務(wù)處理能力；

5. 近三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次；

6. 身體健康；

7. 具備公開(kāi)選調(diào)崗位要求的工作能力；

8. 符合公開(kāi)選調(diào)崗位規(guī)定的其他資格條件；

9. 年齡、工作經(jīng)歷年限、崗位聘任年限等計(jì)算時(shí)間截止至2023年10月11日，現(xiàn)聘崗位等級(jí)以報(bào)名前的聘任結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)選調(diào)

1. 違反政治紀(jì)律或政治規(guī)矩的；

2. 群眾公認(rèn)度不高的；

3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4. 正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

5. 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向服務(wù)單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

6. 受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的；

7. 尚在試用期的各類人員；

8. 未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門(mén)、單位同意的；

9. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

本次公開(kāi)選調(diào)工作，按照?qǐng)?bào)名與資格審查、公開(kāi)測(cè)試、考察和資格復(fù)審、人員確定、體檢、公示與辦理調(diào)動(dòng)等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間

2023年10月18日至10月20日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

2. 報(bào)名方式

報(bào)考人員攜帶報(bào)名所需材料到市委市政府機(jī)關(guān)集中辦公區(qū)6號(hào)樓（人防大廈）1106室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得委托他人報(bào)名。

3. 報(bào)名資料

（1）本人有效期內(nèi)居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋單位公章）；

（2）《國(guó)家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽(yáng)）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)2023年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》原件2份（本人如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容，A4紙正反面打印，需所在單位、主管部門(mén)、編辦、組織或人社部門(mén)加注意見(jiàn)并蓋章）；

（3）縣區(qū)報(bào)考人員報(bào)名推薦表中需加注縣區(qū)編辦和報(bào)考人員所在單位主管部門(mén)在編情況審核意見(jiàn)并蓋章；市直單位報(bào)考人員不加注市委編辦意見(jiàn)，由國(guó)家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽(yáng)）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)統(tǒng)一報(bào)市委編辦審核；

（4）市級(jí)組織或人社部門(mén)正式錄用文件復(fù)印件（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋組織、人社部門(mén)或檔案部門(mén)公章）；

（5）縣（區(qū)）組織或人社部門(mén)分配（安置）文件，轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表復(fù)印件（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋單位公章），現(xiàn)聘崗位等級(jí)認(rèn)定審批表、聘用備案表或工資晉升個(gè)人審批表復(fù)印件1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋同級(jí)組織或人社部門(mén)公章）；

（6）本人《干部人事檔案專審表》復(fù)印件1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋主管部門(mén)或同級(jí)組織人社部門(mén)公章）；

（7）相關(guān)工作經(jīng)歷證明、近3年年度考核結(jié)果證明（加蓋單位公章）；

（8）紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)出具的廉潔自律證明；

（9）近期二吋免冠藍(lán)底照片5張及電子版；

（10）近三年獲得的獎(jiǎng)勵(lì)等其他證明材料。

4. 資格審查

慶陽(yáng)市工業(yè)和信息化局工作人員依據(jù)報(bào)名資料現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，等候電話通知領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，參加公開(kāi)測(cè)試。

本次公開(kāi)選調(diào)符合條件的考試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)比例不得低于3:1。資格審查結(jié)束后，如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，核減該崗位選調(diào)計(jì)劃人數(shù)。

（二）公開(kāi)測(cè)試

1. 筆試。應(yīng)試人員必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加筆試。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試報(bào)考人員政策理論水平、分析和解決問(wèn)題能力、文字寫(xiě)作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)由慶陽(yáng)市工業(yè)和信息化局另行通知。

2. 面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分排名，按選調(diào)計(jì)劃人數(shù)3:1的比例確定面試人選，若出現(xiàn)筆試成績(jī)末位排名相同情況，一并進(jìn)入面試，對(duì)符合條件的人選提前發(fā)放面試通知書(shū)。應(yīng)試人員必須攜帶面試通知書(shū)和有效居民身份證參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力，滿分為100分。面試人選名單、具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。

3. 成績(jī)計(jì)算。公開(kāi)測(cè)試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試和公開(kāi)測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。筆試成績(jī)和公開(kāi)測(cè)試成績(jī)?cè)趹c陽(yáng)市工業(yè)和信息化局官方網(wǎng)站公布。

若出現(xiàn)公開(kāi)測(cè)試成績(jī)相同的情況，按照筆試成績(jī)，從高分到低分順序確定名次；若筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，采取面試加試方式確定名次。

（三）考察和資格復(fù)審

1. 考察。根據(jù)公開(kāi)測(cè)試成績(jī)由高到低的次序，按考察人選與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)2:1的比例，差額確定考察人選。考察由市工信局組織實(shí)施，派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。政治和廉潔方面有問(wèn)題的一票否決，人事檔案資料真實(shí)性有問(wèn)題的一票否決。

2. 資格復(fù)審?？疾鞎r(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，重點(diǎn)審核人事檔案，核實(shí)“三齡兩歷一身份”等情況，聽(tīng)取執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)意見(jiàn)，了解是否存在影響選調(diào)的情形?？疾旌唾Y格復(fù)審不合格者，取消選調(diào)資格，按照公開(kāi)測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)1次。

（四）人選確定

根據(jù)公開(kāi)測(cè)試成績(jī)、考察和資格復(fù)審情況，市工信局黨組研究確定擬選調(diào)人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定。

（五）體檢

根據(jù)公開(kāi)測(cè)試成績(jī)和考察結(jié)果，等額確定體檢對(duì)象，并組織在市級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的按公開(kāi)測(cè)試成績(jī)排序進(jìn)行遞補(bǔ)并安排體檢，只遞補(bǔ)1次。

（六）公示與調(diào)動(dòng)

1. 公示。根據(jù)公開(kāi)測(cè)試成績(jī)、考察和體檢情況，市工信局黨組確定擬選調(diào)對(duì)象，分別在市工信局與選調(diào)對(duì)象所在單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2. 調(diào)動(dòng)。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，由市人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)有反映，經(jīng)查實(shí)且影響選調(diào)的，取消其選調(diào)資格。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次選調(diào)不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（三）報(bào)考人員報(bào)名后務(wù)必保持通訊暢通，同時(shí)要密切關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站選調(diào)信息。對(duì)因通訊不暢或未關(guān)注公開(kāi)選調(diào)信息造成的后果，由本人承擔(dān)。

（四）本次公開(kāi)選調(diào)工作由慶陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢組和慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局全程參與監(jiān)督。

（五）未盡事宜按照公開(kāi)招聘有關(guān)政策文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

1. 慶陽(yáng)市工業(yè)和信息化局人事秘書(shū)科：0934-8271596

2. 國(guó)家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽(yáng)）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)咨詢電話：0934-8271532

監(jiān)督電話：

1. 慶陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢組：0934-8687927

2. 慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局：0934-8687383

附件：1.《國(guó)家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽(yáng)）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)2023年公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃表》.xls

          2.《國(guó)家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽(yáng)）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)2023年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》.xls