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2024年甘肅平涼市引進急需緊缺人才199人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2023-10-25 15:05 來源：平涼市人民政府

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平涼市2024年引進急需緊缺人才公告

為認真貫徹落實黨的二十大精神，深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化全市人才隊伍結構，全面建設社會主義現代化幸福美好新平涼，根據《平涼市急需緊缺人才引進管理辦法》（平發(fā)〔2021〕23號）有關規(guī)定，現就平涼市2024年引進急需緊缺人才有關事項公告如下：

一、引進數量

平涼市企事業(yè)單位共計劃引進199名，其中：市直事業(yè)單位75名，市內企業(yè)19名，縣（市、區(qū)）事業(yè)單位105名。具體名額、崗位條件及待遇詳見附件1、2。

二、引進對象范圍

1. 國（境）內普通高校2024年應屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生（普通高校畢業(yè)生是指列入國家統(tǒng)一招生計劃，取得普通高等教育學歷學位的畢業(yè)生）。

2.自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生同等對待，納入引進范圍。

3.在國（境）外高校取得碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生，必須取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

4.引進對象不含在職攻讀學歷（學位）人員、服務期內的各類“訂單定向生”以及通過網絡教育、成人教育取得學歷人員。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4.年齡條件：35周歲以下（1987年10月以后出生），博士學歷放寬至40周歲以下（1982年10月以后出生）。

5.具有引進崗位所需的學歷、學位、專業(yè)等條件，其中，取得多個學歷層次的人員，按照與引進崗位所要求的學歷和專業(yè)相符的條件報名；取得兩個及兩個以上不同專業(yè)的主修輔修學歷學位人員，按照主修專業(yè)的學歷學位報名。

6.國（境）內取得學歷學位人員畢業(yè)證上標注的專業(yè)應與引進崗位要求的專業(yè)一致。其中：引進專業(yè)為一級學科的，所學專業(yè)應與該一級學科或其下設的二級學科專業(yè)名稱一致，所學專業(yè)為該一級學科下自設、交叉、特設專業(yè)時，需提供所學專業(yè)設置備案表或備案材料。

7.國（境）外取得學歷學位人員以教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書中標明的學歷和專業(yè)領域名稱為規(guī)范表述，學歷學位認證書上所學專業(yè)應與引進專業(yè)名稱一致。

8.有下列情形之一不得引進：在校期間受過處分的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、平涼市范圍內機關事業(yè)單位編制內工作人員、被依法剝奪政治權利的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職或開除中國共產黨黨籍的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進的其他情形。

9.國（境）內2024年應屆畢業(yè)生，獲得畢業(yè)證、學位證時間截止2024年7月31日，未按時取得畢業(yè)證、學位證者，不予引進。

四、引進程序

（一）報名

1.報名時間。2023年10月30日—2023年11月29日（上午8：30—12:00，下午2:30—6:00，不含法定節(jié)假日、雙休日）。

2.報名方式。網上或現場報名，每人限報一個崗位。

3.報名資料?，F場報名人員應提供有效期內的居民身份證或臨時居民身份證，填寫《平涼市2024年引進急需緊缺人才報名登記表》（附件3）。

（1）國（境）內往屆畢業(yè)生須提供：畢業(yè)證、學位證、個人簡歷、《教育部學歷證書電子注冊備案表》及其他所需材料；

（2）國（境）內2024年應屆畢業(yè)生須提供:畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學業(yè)課程成績單、就業(yè)協(xié)議書、個人簡歷、《教育部學籍在線驗證報告》及其他所需材料。

（3）在國（境）外取得學歷學位的人員須提供: 畢業(yè)證、個人簡歷、教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書及其他所需材料。

市外已就業(yè)人員和市內未入編基層項目人員還須提供單位同意報名函件。

網上報名人員須將上述資料掃描件（PDF）格式及報名登記表打包發(fā)送至各用人單位報名郵箱。具體報名地點、郵箱詳見附件1、2。

4.報名要求。報名時，報考人員應仔細閱讀《誠信承諾書》并簽字確認，提交的報考信息和材料必須真實、準確、有效，符合報考條件，否則造成的后果由本人承擔。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報名秩序的，一經發(fā)現，立即取消報考資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行嚴肅處理。

（二）資格審查

報考市委直屬事業(yè)單位的人員，由用人單位負責資格初審，市委組織部進行資格復審；報考市政府直屬企事業(yè)單位、民營企業(yè)的人員，由用人單位負責資格初審，市人社局進行資格復審；報考市直部門所屬事業(yè)單位的人員，由用人單位負責資格初審，主管部門進行資格復審;報考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的人員，由用人單位和主管部門負責資格初審，同級組織、人社部門進行資格復審。市委組織部、市人社局根據實際需要對資格審查結果進行復核。對缺少報名資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。資格審查工作貫穿引才工作全過程。

對提交PDF格式文檔通過資格審查的人員應在面試開始前，提供相應的證件原件，如不能提供原件、原件與崗位要求不符或存在弄虛作假的，不得參加面試。對具備面試資格的人員發(fā)放《面試通知書》，對不具備面試資格的人員應及時通知本人。

（三）面試測評

1.時間地點。具體時間、地點由各縣（市、區(qū)）和市直主管部門、用人單位自行確定，原則上12月底前完成面試考核工作。

2.面試方式。市直單位、民營企業(yè)的面試工作由主管部門或用人單位組織實施，主管部門紀委、派駐主管部門紀檢組或本單位紀委全程參與?？h（市、區(qū)）面試工作由同級組織、人社部門統(tǒng)一組織實施。面試按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取結構化面試、試講、專業(yè)能力測試等形式，進行現場答辯，綜合測評應聘人員的理論水平、專業(yè)知識、崗位適應能力、工作技能和邏輯思維、言語表達能力等。

對報名人數與引進計劃人數達不到3:1比例的，劃定80分為面試成績合格線。面試結束后，按照面試成績從高到低的順序及引進計劃人數等額確定進入考察的人選，當引進計劃名額末位成績出現并列時，采取加試的辦法確定考察人選。面試缺考、面試成績達不到劃定的合格線者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試要求。參加面試人員持有效身份證件、面試通知單參加面試，面試成績在市直部門、用人單位或縣（市、區(qū)）政府網站公布。

面試結束后，2024年應屆畢業(yè)生須與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，往屆畢業(yè)生直接進入考察環(huán)節(jié)。

（四）考察

根據引進計劃及面試結果等額確定考察人選。由主管部門和用人單位成立2人以上的考察組，主管部門或用人單位班子成員擔任考察組組長，采取實地考察、函調考察等方式，考察面試合格人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、在校（單位、村、社區(qū)）表現等。市直主管部門、用人單位或縣（市、區(qū)）組織、人社部門審查其相關證件及學籍檔案，并通過教育部相關網站進行在線驗證等方式審查其學歷、學位，對在國（境）外取得學歷學位人員還應審查其境外經歷。

考察應形成書面結論，對考察不合格的人員，取消擬引進資格，空缺崗位依據面試成績排序由高到低的順序等額遞補。

（五）體檢

各引進崗位依據本崗位應聘人員面試成績、考察結果和引進計劃等額確定體檢人員，體檢參照最新的公務員體檢標準相關規(guī)定執(zhí)行，在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，市直主管部門、用人單位或縣（市、區(qū)）組織、人社部門負責體檢組織工作。體檢中依據標準可明確認定屬于規(guī)定不能引進的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現的問題不能直接認定，可就該項目再復檢一次，復檢即為終檢。體檢中因有不合格出現空缺的，按該崗位面試成績、考察結果排序由高到低依次等額遞補。體檢和復檢費用由應聘人員自理。

（六）公示

縣（市、區(qū)）、市直主管部門、用人單位在一定范圍內對擬引進人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括擬引進人員姓名、性別、年齡、民族、學歷、畢業(yè)院校、面試成績，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。對公示中反映的問題，應由縣（市、區(qū)）組織、人社部門或市直主管部門、用人單位迅速調查核實。經核實不符合引進規(guī)定的，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。

（七）辦理手續(xù)

公示期滿無異議的，引進人員按管理權限報市委組織部、市人社局備案核準后，與用人單位簽訂聘用合同。市內企業(yè)引進人員辦理入職手續(xù)后，簽訂勞動合同。往屆畢業(yè)生2024年2月底前全部到崗，2024年應屆畢業(yè)生如期畢業(yè)后進行考察等后續(xù)環(huán)節(jié)，2024年9月底前全部到崗。合同簽訂后，由用人單位與引進人員簽訂三方協(xié)議或引進協(xié)議，按規(guī)定享受相關政策待遇。

五、政策待遇

詳見具體崗位需求表（附件1、2）。

六、其他事項

1.應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告規(guī)定參加報名、面試、考察和體檢。

2.應聘人員報名后，須保持聯系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進資格，產生的一切后果由應聘人員自行承擔。

3.用人單位和工作人員在引進工作中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假引進的人員一經查實，取消其引進資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

4.市屬國有企業(yè)、市內民營企業(yè)直接作為責任主體單位開展人才引進工作，其中，市屬國有企業(yè)由市政府國資委黨委全程監(jiān)督，市內民營企業(yè)邀請人大代表、政協(xié)委員全程監(jiān)督。

5.本公告未盡事宜，由中共平涼市委組織部、平涼市人力資源和社會保障局負責解釋；崗位需求表專業(yè)要求由用人單位負責解釋。

七、咨詢電話

中共平涼市委組織部：0933—8236333

平涼市人力資源和社會保障局：0933—8226225

中共崆峒區(qū)委組織部：0933—8215725