根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào)）、《關(guān)于公立醫(yī)院人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（慶發(fā)〔2017〕37號(hào)）精神，結(jié)合工作實(shí)際和崗位需求，慶陽(yáng)市康復(fù)醫(yī)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

 

慶陽(yáng)市康復(fù)醫(yī)院于2022年10月經(jīng)省委編委審批成立，為正處級(jí)差額撥款事業(yè)單位，隸屬市殘聯(lián)管理，醫(yī)療業(yè)務(wù)接受市衛(wèi)生健康委指導(dǎo)，按照三級(jí)康復(fù)醫(yī)院進(jìn)行規(guī)劃建設(shè)。醫(yī)院位于慶陽(yáng)市西峰區(qū)安定東路82號(hào)，占地41畝，是慶陽(yáng)市唯一以康復(fù)業(yè)務(wù)為主、開(kāi)展全科醫(yī)療，并承擔(dān)國(guó)家及省市康復(fù)醫(yī)療項(xiàng)目和全市康復(fù)醫(yī)療、康復(fù)科研教學(xué)任務(wù)的公立專(zhuān)科醫(yī)院。目前建成的一期開(kāi)放床位200張，二期正在承建中，“十四五”末建成三期并投入使用，總建筑面積近5萬(wàn)平方米，計(jì)劃開(kāi)放床位800張。一期暫設(shè)兒童康復(fù)、老年病康復(fù)、神經(jīng)康復(fù)、骨關(guān)節(jié)康復(fù)4個(gè)住院病區(qū)，設(shè)成人康復(fù)區(qū)和兒童康復(fù)區(qū)、重癥監(jiān)護(hù)室、健康管理中心、功能、檢驗(yàn)、藥劑和影像中心等15個(gè)科室，開(kāi)展老年病、耳鼻喉、眼科、綜合內(nèi)科、外科、中醫(yī)特色治療、視力康復(fù)、聽(tīng)力語(yǔ)訓(xùn)等業(yè)務(wù)，面向社會(huì)公眾提供康復(fù)醫(yī)療服務(wù)。

 

二、招聘計(jì)劃

 

面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員26名（詳見(jiàn)附件1《慶陽(yáng)市康復(fù)醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃簡(jiǎn)表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)表》）。

 

三、招聘條件

 

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

 

2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

 

3.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及技能等條件。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)必須與招聘崗位要求的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)一致。取得多個(gè)學(xué)歷層次的應(yīng)聘人員，按照與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)相符的年齡條件報(bào)名。

 

4.具有招聘崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，且從事本學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）工作3年及以上。

 

5.初級(jí)職稱年齡為35周歲及以下（1987年10月31日后出生），中級(jí)職稱年齡為45周歲及以下（1977年10月31日后出生），高級(jí)職稱年齡為50周歲及以下（1972年10月31日后出生）。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格須為全省有效，基層或企業(yè)有效資格不得報(bào)考。

 

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

 

7.符合公開(kāi)招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。

 

8.在職人員報(bào)名時(shí)須提供所在單位、主管部門(mén)及同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意報(bào)名的證明材料（詳見(jiàn)附件3《同意報(bào)考證明》）。

 

9.在職人員報(bào)名時(shí)須提供近三年年度考核材料復(fù)印件（合格及以上等次）。

 

10.所有人員一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)(含試用期)。

 

（二）有下列情形之一，不得報(bào)考：

 

1.違反政治紀(jì)律或政治規(guī)矩的人員；

 

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

3.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律的人員；

 

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；

 

5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的在職人員；

 

6.曾被開(kāi)除公職的人員；

 

7.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的人員；

 

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》須回避的人員;

 

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

四、招聘程序

 

本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢等程序進(jìn)行，具體如下：

 

（一）崗位查詢

 

在慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.zgqingyang.gov.cn/）發(fā)布《慶陽(yáng)市康復(fù)醫(yī)院2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告》，請(qǐng)認(rèn)真閱讀公告內(nèi)容及有關(guān)政策規(guī)定，查閱《慶陽(yáng)市康復(fù)醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃簡(jiǎn)表》（附件1），詳細(xì)了解有關(guān)信息，確定報(bào)考崗位。

 

（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

 

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員需用電腦端登錄報(bào)名鏈接https://www.sydwzk.cn/qykfzp2023進(jìn)行報(bào)名。

 

報(bào)名時(shí)間：2023年11月27日9:00至12月1日18:00，逾期不再受理。

 

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

 

1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名前，應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名鏈接https://www.sydwzk.cn/qykfzp2023注冊(cè)登錄賬號(hào)（該賬號(hào)是應(yīng)聘人員報(bào)名、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，應(yīng)妥善保存）。登錄后，按要求逐項(xiàng)填寫(xiě)本人信息并上傳與本人報(bào)名信息相一致的身份證、戶口簿、畢業(yè)證、職稱資格證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及其他有關(guān)材料掃描件，提交后等待資格初審。有工作單位的在職人員和服務(wù)期滿的項(xiàng)目人員，還需上傳：①單位、主管部門(mén)、同級(jí)人事綜合管理部門(mén)加注意見(jiàn)的同意報(bào)考證明；②市級(jí)錄用文件、縣（區(qū)）分配（安置）文件、轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表復(fù)印件（加蓋組織或人社部門(mén)公章）；③本人《干部人事檔案專(zhuān)審表》復(fù)印件1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋主管部門(mén)或縣〈區(qū)〉人事綜合管理部門(mén)公章）；④從事相應(yīng)崗位工作年限的證明材料1份（本單位和上級(jí)主管部門(mén)蓋章）。

 

2.網(wǎng)上資格初審。根據(jù)招聘公告要求和招聘崗位條件，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息及資料進(jìn)行線上審查。應(yīng)聘人員可于提交申請(qǐng)次日登錄系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。

 

網(wǎng)上資格初審截止時(shí)間：2023年12月2日18:00

 

3.報(bào)名信息修改。為確保考試的嚴(yán)肅性和公平公正，報(bào)名期間，報(bào)考人員僅可申請(qǐng)更改填寫(xiě)錯(cuò)誤的兩類(lèi)信息：一是報(bào)考人員姓名中明顯的錯(cuò)別字，主要指同音字、形似字等;二是報(bào)考人員身份證號(hào)碼中不涉及出生年月的個(gè)別錯(cuò)誤數(shù)字;其他報(bào)名信息不予更改。

 

4.打印筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印筆試準(zhǔn)考證，認(rèn)真閱讀考生須知并妥善保管筆試準(zhǔn)考證，以備筆試、資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)使用。

 

筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

 

應(yīng)聘人員必須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、符合應(yīng)聘條件，否則一切后果由本人承擔(dān)。報(bào)名申請(qǐng)通過(guò)資格初審后，不可更改。

 

（三）筆試

 

1.筆試科目：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》

 

2.考試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，分值100分，考試時(shí)間120分鐘。考點(diǎn)設(shè)在甘肅省慶陽(yáng)市西峰區(qū)，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

 

3.開(kāi)考比例：筆試開(kāi)考比例原則上不低于報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的3:1，不足3:1的崗位，采取核減招聘計(jì)劃或合并崗位的方式直至達(dá)到開(kāi)考比例。核減計(jì)劃或合并崗位面試比例后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，劃定最低分?jǐn)?shù)控制線，按照緊缺專(zhuān)業(yè)招聘，以實(shí)際報(bào)考人數(shù)組織開(kāi)考。筆試成績(jī)達(dá)到同一崗位類(lèi)別等級(jí)筆試人員平均分及以上者確定為參加資格復(fù)審人員，平均分以下人員不得參加資格復(fù)審。筆試成績(jī)?cè)谑腥松缇志W(wǎng)站公布。

 

4.證件要求：應(yīng)聘人員必須攜帶網(wǎng)上打印的《筆試準(zhǔn)考證》和報(bào)名時(shí)的有效居民身份證原件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證)參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。身份證遺失的應(yīng)聘人員，應(yīng)提前在公安派出所補(bǔ)辦有效臨時(shí)居民身份證?？荚嚠?dāng)日，應(yīng)聘人員應(yīng)提前熟悉考點(diǎn)交通路線，以便順利參加考試。

 

5.報(bào)考高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位者免筆試，全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

 

（四）資格復(fù)審

 

高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位之外的所有崗位按照計(jì)劃招聘崗位人數(shù)3:1比例，根據(jù)各崗位筆試成績(jī)從高到低依次排名，確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員名單，末位成績(jī)并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)；未達(dá)到要求比例的，按達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線全部進(jìn)行資格復(fù)審。具體資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加資格復(fù)審人員需攜帶以下材料：

 

1.身份證、畢業(yè)證、招聘崗位相符的執(zhí)業(yè)證、職稱資格證原件及復(fù)印件各1份，有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告1份。

 

2.2吋近期免冠藍(lán)底彩照5張。

 

3.《報(bào)名表》2份（登錄報(bào)名系統(tǒng)打印）。

 

4.本人親筆簽署的《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。

 

5.從事本專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作年限的證明材料1份(在職人員須由本單位和上級(jí)主管部門(mén)蓋章)。

 

6.公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明。

 

7.個(gè)人征信證明。

 

8.在職人員同時(shí)須提供:①市、縣（區(qū)）組織人社部門(mén)錄用文件和本人工資轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表復(fù)印件(標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋人事檔案管理單位公章)；②本人《干部人事檔案專(zhuān)審表》復(fù)印件1份(標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋主管部門(mén)或縣區(qū)組織人社部門(mén)公章)；③所在單位及主管部門(mén)、同級(jí)人事綜合管理部門(mén)同意報(bào)考證明；④紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)出具的廉潔自律情況證明。

 

不符合招聘條件、不能提供資格復(fù)審所需材料、提供材料信息不實(shí)及未按期參加資格復(fù)審的人員，一律取消面試資格，并按照同崗位筆試成績(jī)由高到低的順序，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)情況將采取電話形式通知。

 

（五）面試

 

所有招聘崗位均須面試。報(bào)考高級(jí)崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按實(shí)際人數(shù)組織面試，按面試成績(jī)由高到低順序確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)人選，面試成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。中級(jí)及以下崗位參加面試人員依筆試成績(jī)由高到低，按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃不低于3∶1的比例確定，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到面試比例的崗位，采取核減招聘計(jì)劃的方式直至達(dá)到面試比例。通過(guò)核減招聘計(jì)劃仍達(dá)不到比例的崗位，可采取降低面試比例的方式，確定進(jìn)入面試人選，但不得低于2∶1，且面試后最終總成績(jī)不低于60分，方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。對(duì)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，通過(guò)資格復(fù)審人員可進(jìn)入面試，但面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考場(chǎng)使用同一面試題本的應(yīng)聘人員的平均分以上，且最終總成績(jī)不得低于60分，方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。參加面試人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)參加面試，證件不全者取消面試資格，形成的空缺不再遞補(bǔ)。面試滿分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

（六）總成績(jī)確定

 

高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位以面試成績(jī)確定總成績(jī)；高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位之外的所有崗位總成績(jī)按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%的總和確定，報(bào)考同一崗位的高級(jí)職稱人員以面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)進(jìn)行排名。總成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，筆試成績(jī)高者優(yōu)先錄取，筆試成績(jī)也相同時(shí)，采取加試方式確定，加試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試缺考不計(jì)算總成績(jī)，筆試、面試和總成績(jī)?cè)谑腥松缇志W(wǎng)站公布。

 

（七）考察

 

按照考察對(duì)象與招聘計(jì)劃不低于2∶1的比例差額確定考察對(duì)象，本人放棄考察資格形成的空缺，從本崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（面試缺考或成績(jī)?yōu)榱阏?，不得遞補(bǔ)）；未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可等額進(jìn)行考察。考察工作由市殘聯(lián)會(huì)同市康復(fù)醫(yī)院組織實(shí)施，采取個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、調(diào)閱檔案等方法，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、學(xué)、廉等方面進(jìn)行全面考察。考察對(duì)象為在職人員的，要求近三年年度考核均在合格（稱職）以上，測(cè)評(píng)和談話正面評(píng)價(jià)在60%以上，人事檔案資料真實(shí)完整?？疾熘幸蛴胁缓细癯霈F(xiàn)崗位空缺的，按該崗位總成績(jī)排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。

 

應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，取消擬聘資格。

 

（八）體檢

 

根據(jù)總成績(jī)排名，按同一崗位計(jì)劃人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員，體檢具體安排通過(guò)電話和短信通知應(yīng)聘人員。參加體檢的應(yīng)聘人員，須提供本人有效身份證原件。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行。體檢人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人負(fù)擔(dān)。

 

體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位考試總成績(jī)排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。

 

（九）擬聘人員公示

 

根據(jù)筆試、面試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)市殘聯(lián)黨組會(huì)議研究，確定擬聘用人員，并以黨組文件報(bào)送市人社局進(jìn)行資格審核，審核不合格的，取消聘用資格，招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。擬聘人員名單在市人社局網(wǎng)站和市殘聯(lián)明顯位置公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示及之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

 

（十）備案和聘用

 

對(duì)公示期滿無(wú)異議的擬聘人員報(bào)市人社局備案后，辦理聘用（調(diào)動(dòng)）手續(xù)。聘用后按崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇、辦理檔案遷轉(zhuǎn)等其他手續(xù)。

 

未按時(shí)取得崗位要求學(xué)歷層次“畢業(yè)證”的，畢業(yè)證信息在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）》無(wú)法查詢，不能提供公告要求其他資格證書(shū)，提供虛假材料、填報(bào)虛假信息的應(yīng)聘人員，不予聘用。

 

五、相關(guān)事宜

 

（一）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

（二）應(yīng)聘人員務(wù)必保持通信暢通，同時(shí)要密切關(guān)注慶陽(yáng)市人社局網(wǎng)站、慶陽(yáng)殘聯(lián)微信公眾號(hào)發(fā)布的補(bǔ)充公告。對(duì)因通信不暢或未關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布公告信息造成的后果，由本人承擔(dān)。

 

（三）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均應(yīng)取消其報(bào)考資格或聘用資格。凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

 

（四）本公告未盡事宜按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策文件規(guī)定執(zhí)行。必要時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

 

（五）本次招聘在慶陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐慶陽(yáng)市人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督和市人社局指導(dǎo)下開(kāi)展工作。

 

咨詢電話：

 

慶陽(yáng)市殘疾人聯(lián)合會(huì)        0934-8615446

 

慶陽(yáng)市康復(fù)醫(yī)院        0934-5900679

 

監(jiān)督電話：

 

慶陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐慶陽(yáng)市人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組        0934-8272388

 

慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局        0934-8687383

 

附件：1.慶陽(yáng)市康復(fù)醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃簡(jiǎn)表.xlsx

           2.同意報(bào)考證明.docx

 

慶陽(yáng)市殘疾人聯(lián)合會(huì)

 

2023年11月20日