為進(jìn)一步加強(qiáng)白銀市第二人民醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升人才隊(duì)伍質(zhì)量，按照市委組織部、市委編辦、市人社局、市衛(wèi)健委《白銀市加強(qiáng)和改進(jìn)衛(wèi)生健康人才引進(jìn)工作實(shí)施方案（試行）》（白組通字〔2019〕146號）、市委辦《關(guān)于印發(fā)白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法（試行）》（市委辦發(fā)〔2020〕31號）和市委組織部、市委編辦、市人社局、市衛(wèi)健委《關(guān)于進(jìn)一步做好衛(wèi)生健康人才引進(jìn)工作的補(bǔ)充通知》（白組通字〔2021〕143號）文件精神，決定面向社會公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

一、引進(jìn)崗位計(jì)劃

 

 本次高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作計(jì)劃引進(jìn)10名（具體計(jì)劃見“白銀市第二人民醫(yī)院2024年高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)崗位條件表”）。

 

二、引進(jìn)對象

 

1.引進(jìn)的急需緊缺人才為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生（含應(yīng)屆生；不含專升本、獨(dú)立院校及民辦院校）；

 

2.引進(jìn)的高層次人才為全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生（含應(yīng)屆生）或取得中級及以上職稱人員（具體學(xué)歷要求以崗位及條件表為準(zhǔn)）。

 

三、引進(jìn)條件

 

（一）基本條件

 

1.享有公民的基本政治權(quán)利，遵守憲法和法律法規(guī)，思想健康，信念堅(jiān)定，品行良好，自愿到白銀市第二人民醫(yī)院從事專業(yè)技術(shù)工作。

 

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

3.大學(xué)本科學(xué)歷的年齡不超過30周歲（1992年12月31日以后出生），碩士研究生學(xué)歷或取得中級職稱的年齡不超過35周歲 (1987年12月31日以后出生)，高級職稱的年齡不超過45周歲（1977年12月31日以后出生）。

 

4.符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。有下列情形之一的，不予引進(jìn):

 

(1)已錄用到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員;

 

(2)有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;

 

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

 

(4)其他不宜引進(jìn)人才的情形（曾因違法受過刑事處罰的人員;在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位人才引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員;現(xiàn)役軍人;提供虛假證件及材料的；以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員）。

 

（二）其他要求

 

1.引進(jìn)人員畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應(yīng)當(dāng)與崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致，本科及以上學(xué)歷證書和學(xué)位證書必須齊全。在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，須具有教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等證明材料。取得多個層次學(xué)歷的引進(jìn)人員，按照與崗位所要求的條件報(bào)名。2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生畢業(yè)時必須取得畢業(yè)證、學(xué)位證，否則不予引進(jìn)。

 

2.非服務(wù)期內(nèi)“醫(yī)學(xué)訂單定向生”（需取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書）。

 

四、報(bào)名

 

本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名或線上報(bào)名的方式，每名報(bào)考人員限報(bào)一個崗位。

 

1.崗位查詢。報(bào)名人員可登錄白銀市白銀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（https://www.baiyinqu.gov.cn）、“白銀市二院”微信公眾號，下載本公告附件1：《白銀市第二人民醫(yī)院2024年高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)崗位及條件表》進(jìn)行查詢，下載附件2：《白銀市第二人民醫(yī)院2024年高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》進(jìn)行填報(bào)；請報(bào)考人員認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容及相關(guān)政策規(guī)定，詳細(xì)了解有關(guān)信息，確定報(bào)考崗位。

 

2.報(bào)名時間及地點(diǎn)。

 

報(bào)名時間：2023年12月11日-2023年12月25日。

 

報(bào)名地點(diǎn)：白銀市第二人民醫(yī)院行政樓414室

 

線上報(bào)名郵箱：1171302932@qq.com

 

3.資格審查。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和擬聘崗位所要求的資格條件對報(bào)考者進(jìn)行資格審核，已通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。報(bào)名時須提供材料：應(yīng)屆畢業(yè)生：戶口簿（首頁及本人頁）、本人身份證、成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）、已簽約就業(yè)單位又解約的應(yīng)聘人員須提供《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議書》。 往屆畢業(yè)生：戶口簿（首頁及本人頁）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（登陸學(xué)信網(wǎng)，注冊打?。?bào)到證（2023年及以前畢業(yè)生提供）、相關(guān)資格證書、已簽約就業(yè)單位又解約的應(yīng)聘人員須提供《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議書》。線上報(bào)名人員需將以上材料原件單獨(dú)掃描為PDF格式，填寫電子版《白銀市第二人民醫(yī)院2024年高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件2）放在同一個文件夾以“姓名+報(bào)考崗位”命名后壓縮發(fā)送至報(bào)名郵箱。提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合選報(bào)崗位報(bào)考條件，否則造成的后果由報(bào)考人員個人承擔(dān)；對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴(yán)肅處理。

 

4.報(bào)考人員因個人填報(bào)信息錯誤而導(dǎo)致的其他后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)；報(bào)考人員需提供準(zhǔn)確、有效的2個聯(lián)系方式。

 

5.已通過資格審核人員須加入微信群，具體面試考核通知事宜發(fā)布在微信群，不再另行通知，請隨時關(guān)注，未按時參加面試考核的人員視為自動放棄。

 

6.此次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

 

五、面試考核

 

1.面試考核時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

2.面試分“崗位專業(yè)知識答辯”和“綜合能力答辯”兩項(xiàng)，評定出綜合總成績。每位考生考試總時間13分鐘，其中崗位專業(yè)知識答辯時間8分鐘，綜合能力答辯時間5分鐘。分值均為百分制，成績計(jì)算保留兩位小數(shù)，崗位專業(yè)知識答辯占60%，綜合能力答辯占40%。總成績=崗位專業(yè)知識答辯成績×60%+綜合能力答辯成績×40%，崗位專業(yè)知識答辯成績低于60分的不再進(jìn)行綜合能力答辯。

 

3.面試考核開考比例不低于1:3，崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，劃定最低分?jǐn)?shù)控制線，最低控制分?jǐn)?shù)線為80分，成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線的不予引進(jìn)。

 

4.面試考核成績現(xiàn)場公布，面試考核成績相同時，進(jìn)行加試。

 

5.按考生的面試考核成績由高到低分崗位排序，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入考察程序人選。如有崗位空缺，在同專業(yè)、同學(xué)歷要求內(nèi)，根據(jù)面試考核成績由高到低進(jìn)行調(diào)劑聘用?，F(xiàn)場簽訂相關(guān)協(xié)議。

 

六、體檢和考察

 

1.體檢。醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行；依據(jù)體檢標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能引進(jìn)的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再復(fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢；不參加體檢的、體檢結(jié)果不合格的或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的人員，不予引進(jìn)或取消其引進(jìn)資格。該崗位經(jīng)白銀市第二人民醫(yī)院會議研究批準(zhǔn)后，按面試成績排名依次等額遞補(bǔ)并補(bǔ)充體檢，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，體檢合格的確定為考察對象，后續(xù)環(huán)節(jié)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

2.考察。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院成立考察組負(fù)責(zé)對擬引進(jìn)人員進(jìn)行考察，并進(jìn)行資格復(fù)審，參照國家公務(wù)員局《關(guān)于公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）文件要求，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬引進(jìn)人才崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等，考察時，考生必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o犯罪記錄證明?？疾旌髮懗鰰婵疾煲庖姟？疾觳缓细竦模∠M(jìn)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

七、公示、聘用

 

1.根據(jù)面試考核、體檢、考察結(jié)果，按照考生報(bào)考的崗位，確定擬引進(jìn)人員,在“白銀市二院”微信公眾號面向社會進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。對公示中反映的問題進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格。

 

2.公示無異議后，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)委編辦和區(qū)人社部門備案，并辦理入編、工資、社保等相關(guān)聘用手續(xù)。

 

3.引進(jìn)人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，最低服務(wù)年限不少于5年。聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

 

4.引進(jìn)人員納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位正常工資福利待遇。

 

八、違約責(zé)任

 

擬引進(jìn)人員應(yīng)嚴(yán)格遵照公告精神簽訂協(xié)議并按時到崗履約，若在簽訂協(xié)議至上崗前解約，需繳納違約金2.5萬元。如引進(jìn)人員未履行完成約定服務(wù)期限，從離崗之日起，應(yīng)當(dāng)按每少服務(wù)1年支付違約金5000元（不滿1年的按1年計(jì)算）。

 

九、紀(jì)律監(jiān)督

 

1.本次人才引進(jìn)工作按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督及受理舉報(bào)。對違反工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。對違反面試考核紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消面試考試資格、取消引進(jìn)資格的處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

 

2.從事公開引進(jìn)人才工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

 

咨詢電話：

 

白銀市第二人民醫(yī)院人事科：0943-8240513  17393155494

 

監(jiān)督電話：

 

白銀區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組：  0943-8821522

 

附件：1.白銀市第二人民醫(yī)院2024年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才崗位條件表.xls

           2.白銀市第二人民醫(yī)院2024年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名登記表.xlsx

 

白銀市第二人民醫(yī)院

 

2023年12月11日