面試時間、地點等事宜在甘肅省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公布。面試采用結(jié)構(gòu)化等方式，實行百分制，由甘肅省應(yīng)急管理廳公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。資格復(fù)審合格人員入圍面試，面試人選按照筆試成績由高到低的順序，以崗位招聘計劃人數(shù)與入圍面試人數(shù)1:3的比例確定，達(dá)不到1:3的,由甘肅省應(yīng)急管理廳公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定面試最低控制分?jǐn)?shù)線,在面試前書面通知報考人員。面試成績現(xiàn)場公布,由報考人員簽字確認(rèn)。

 

　　參加面試的報考人員，需持本人有效居民身份證原件和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

 

　　（五）總成績確定

 

　　報考人員的考試總成績按照6:4的比例確定，筆試成績占60%，面試成績占40％?？偝煽儯〒Q算為百分制）=（職業(yè)能力傾向測驗+綜合應(yīng)用能力）÷3×60%+面試成績×40%。筆試、面試和總成績保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。總成績相同，按照筆試成績高低確定，筆試成績也相同時，由甘肅省應(yīng)急管理廳組織加試，按照加試成績高低確定。筆試、面試成績和總成績在甘肅省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公布。

 

　?。w檢和考察

 

　　根據(jù)同一崗位總成績由高到低的順序等額確定體檢人員。人員體檢和考察由甘肅省應(yīng)急管理廳組織，先體檢后考察。體檢通知在甘肅省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公布。參加體檢的人員，須提供本人有效居民身份證原件、筆試《準(zhǔn)考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。體檢參照關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執(zhí)行，體檢在蘭州市三甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由報考人員本人承擔(dān)。初次體檢后，如報考人員對體檢結(jié)果有異議，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由甘肅省應(yīng)急管理廳安排報考人員到其他醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，最終以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　參加體檢人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，做到身份真實有效，認(rèn)真完成全部體檢項目。對弄虛作假或者隱瞞真實情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結(jié)果失真等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

 

　　體檢結(jié)束后，由甘肅省應(yīng)急管理廳公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察組將通過個別談話、調(diào)閱檔案等方式方法對考察對象德、能、勤、績、學(xué)、廉等方面的情況進(jìn)行全面考察，并實事求是、客觀公正地作出考察結(jié)論。

 

　　報考人員如在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，將不予聘用。

 

　　報考人員在體檢、考察階段自愿放棄資格或因體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位總成績排序由高到低順序依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。面試成績?yōu)榱慊虺煽冞_(dá)不到最低控制線的報考人員不得遞補(bǔ)。

 

　?。ㄆ撸M聘人員公示

 

　　體檢、考察合格人員，在甘肅省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示及之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

 

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