2024年酒泉市引進(jìn)急需緊缺人才（第一批） 公告

 

　　為貫徹落實(shí)黨的二十大及省委、市委人才工作會(huì)議精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助力全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和《酒泉市急需緊缺高層次人才引進(jìn)管理辦法（修訂）》，決定開展2024年酒泉市第一批公開引進(jìn)急需緊缺人才工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　本批次擬引進(jìn)符合崗位條件要求的各類人才956名，其中市直事業(yè)單位42名，縣（市、區(qū)）事業(yè)單位216名，市縣國(guó)有企業(yè)89名，中央、省屬駐酒企業(yè)和市縣民營(yíng)企業(yè)609名，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件3-1、3-2、3-3、3-4。

 

　　二、引進(jìn)對(duì)象（2024年酒泉市引才高校范圍詳見(jiàn)附件5）

 

　　1.衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)對(duì)象

 

　　“雙一流”建設(shè)高校、省部共建及省、自治區(qū)、直轄市屬重點(diǎn)醫(yī)學(xué)類院校本科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生。

 

　　2.其他事業(yè)單位引進(jìn)對(duì)象

 

　　（1）“雙一流”建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

 

　?。?）普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

 

　　3.“高精尖”人才引進(jìn)對(duì)象

 

　　全日制博士研究生或正高級(jí)職稱人員。

 

　　4.留學(xué)人員引進(jìn)對(duì)象

 

　　QS世界大學(xué)排名前500名高校本科及其他國(guó)外大學(xué)研究生學(xué)歷并取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書人員。

 

　　三、資格條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

　　2.必須有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)社會(huì)主義，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

 

　　3.具有良好的品行，服從工作分配，履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律。

 

　　4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　5.應(yīng)聘人員資格復(fù)審須同時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證。

 

　　6.年齡要求：應(yīng)聘人員年齡應(yīng)符合崗位簡(jiǎn)表中明確的年齡要求（截止時(shí)間2024年3月31日）。

 

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　8.符合公告中引進(jìn)崗位的具體要求和其他要求。

 

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一的，不受理應(yīng)聘

 

　　1.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的。

 

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，在?；蛘吖ぷ髌陂g受過(guò)處分，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

　　3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的。

 

　　4.在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的。

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　　6.人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的。

 

　　7.公務(wù)員（含參照管理單位工作人員）及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的。

 

　　8.與引進(jìn)單位領(lǐng)導(dǎo)成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的。

 

　　9.酒泉市及所轄縣（市、區(qū)）在編在崗的人員（含“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社等各類項(xiàng)目人員、服務(wù)期內(nèi)的“各類訂單定向生”、委托培養(yǎng)生）。

 

　　10.學(xué)業(yè)成績(jī)單中有兩門及以上必修課補(bǔ)考記錄的（因?qū)W校選派參加有關(guān)活動(dòng)、有關(guān)工作或因病請(qǐng)假緩考、延考且學(xué)校出具相關(guān)證明的除外）。

 

　　11.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　12.在職攻讀學(xué)歷（學(xué)位）人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院和成人教育學(xué)院畢業(yè)生。

 

　　（三）專業(yè)條件

 

　　應(yīng)聘人員須具備崗位簡(jiǎn)表中明確的專業(yè)要求，專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報(bào)考；專業(yè)條件設(shè)置為專業(yè)類的，則該專業(yè)類所包含的專業(yè)均為符合報(bào)考專業(yè)，專業(yè)名稱以專業(yè)目錄（附件4）為準(zhǔn)。

 

　　有以下情形的按對(duì)應(yīng)要求執(zhí)行：

 

　　1.因參考目錄不一致，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與崗位簡(jiǎn)表中所列目錄不完全一致的，在同一門類專業(yè)目錄下的以用人單位給出的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，不屬于同一門類專業(yè)目錄的，不得報(bào)考（如：“信息與計(jì)算科學(xué)”專業(yè)與“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)”專業(yè)，雖然字面意思相近，但不屬于同一類別，不能混淆）。

 

　　2.因國(guó)家教育行政主管部門專業(yè)更名（專業(yè)代碼變更）導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名，應(yīng)聘人員需提供就讀院校出具的證明材料或者教育部相關(guān)文件。

 

　　3.應(yīng)聘人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容（研究方向）一致的，經(jīng)用人單位研究同意的可報(bào)名（應(yīng)聘人員須提供就讀高校出具的一致性證明，并經(jīng)國(guó)內(nèi)第三方機(jī)構(gòu)公證翻譯）。

 

　　4.應(yīng)聘人員因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致，但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報(bào)名。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　本次引才報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

 

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2024年3月19日上午10：00-12：00在蘭州大學(xué)城關(guān)校區(qū)（蘭州市天水南路222號(hào)）大學(xué)生活動(dòng)中心一樓報(bào)告廳，3月21日下午15：00—17：00在武漢大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心（武漢市洪山區(qū)珞喻路129號(hào)武漢大學(xué)信息學(xué)部西區(qū)文體中心）第三報(bào)告廳舉行“才聚酒泉·筑夢(mèng)飛天”專場(chǎng)引才宣介活動(dòng)，應(yīng)聘人員持報(bào)名材料在宣介活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員必須同時(shí)在網(wǎng)上提交報(bào)名材料。

 

　?。ǘ┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名。2024年3月19日9：00至3月29日18：00，市、縣（市、區(qū)）事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)的應(yīng)聘人員可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名路徑包括手機(jī)移動(dòng)客戶端和電腦PC端兩種方式。

 

　　A.手機(jī)移動(dòng)客戶端：請(qǐng)?jiān)谖⑿胖兴阉?ldquo;酒泉人才”微信小程序或掃描下方小程序二維碼，進(jìn)入小程序后點(diǎn)擊“人事考試”模塊，選擇對(duì)應(yīng)公告進(jìn)行報(bào)名。

 

　　B.電腦PC端：在電腦瀏覽器地址欄中輸入“https://www.jqrc.net”進(jìn)入酒泉人才網(wǎng)，點(diǎn)擊進(jìn)入“人事考試”欄目并選擇對(duì)應(yīng)公告進(jìn)行報(bào)名。

 

　　2024年酒泉市引進(jìn)急需緊缺人才（第一批） 公告

 

　　應(yīng)聘人員需提供以下材料：

 

　?。?）《2024年酒泉市公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件1）。

 

　　（2）《誠(chéng)信承諾書》（附件2）。

 

　?。?）本人有效居民身份證掃描件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明復(fù)印件）。

 

　?。?）2024年畢業(yè)的應(yīng)屆生提供由就讀高校出具的推薦證明、《就業(yè)協(xié)議書》等崗位要求的相關(guān)資料掃描件、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載）。

 

　?。?）應(yīng)聘人員須提供在校學(xué)習(xí)成績(jī)單。

 

　?。?）往屆畢業(yè)生還需提供學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（登陸學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載）、業(yè)績(jī)成果證明、職稱或其他資格證書掃描件。高級(jí)職稱人員須提供高級(jí)職稱評(píng)聘相關(guān)證明材料掃描件。

 

　　（7）甘肅“鼎力信”（http://cx.gscn.com.cn/）失信人查詢記錄。

 

　?。?）崗位簡(jiǎn)表中明確的其他資料。

 

　　所有應(yīng)聘人員提交的信息和提供的報(bào)名資料必須真實(shí)有效。（二）資格審查

 

　　用人單位對(duì)應(yīng)聘人員資料進(jìn)行資格初審，初審工作在提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)完成。已通過(guò)資格初審的，不允許改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的，可在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他合適崗位。

 

　　資格審核貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，凡查實(shí)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其引進(jìn)資格。對(duì)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或提供不實(shí)證件和資料的，按照相關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。

 

　　（三）面試

 

　　面試工作于資格審查結(jié)束后在用人單位所在地舉行，通過(guò)報(bào)名初審的應(yīng)聘人員參加面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)等信息在西部先鋒網(wǎng)（www.xbxf.net）、酒泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.rsj.jiuquan.gov.cn），微信小程序“酒泉智慧人社”另行通知。面試委托第三方考試機(jī)構(gòu)實(shí)施，面試結(jié)束后對(duì)成績(jī)進(jìn)行公示。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，百分制考察評(píng)分。面試人員須攜帶《面試通知書》、有效期內(nèi)的身份證原件參加面試。未在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

　　管理崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)不到3：1的，核減計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，核減后仍達(dá)不到3：1的，取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。專業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)研究同意后，采取劃定最低分?jǐn)?shù)線、降低開考比例相結(jié)合的辦法確定入圍面試資格人選，但降低比例的崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到80分，低于80分者取消應(yīng)聘資格。市屬國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)不到3：1的，用人企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況決定是否取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

 

　?。ㄋ模┐_定引進(jìn)對(duì)象

 

　　事業(yè)單位崗位由用人單位在通過(guò)面試考核的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選和備選人選，提交市委、縣（市、區(qū)）委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。通過(guò)研究的擬引進(jìn)對(duì)象與用人單位及其主管部門簽訂意向性協(xié)議。國(guó)有企業(yè)崗位引進(jìn)對(duì)象由用人單位主管部門研究確定。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的進(jìn)入考察，體檢不合格的，取消引進(jìn)資格，備選人選遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

 

　　（六）考察

 

　　主要對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校（單位、社區(qū)）表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，考察合格的予以備案?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格，備選人選遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

 

　　（七）資格復(fù)審

 

　　用人單位對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象的人事檔案、證件進(jìn)行復(fù)審，與考察合并進(jìn)行（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生復(fù)審在正式畢業(yè)后進(jìn)行）。資格復(fù)審合格的，予以備案；不合格的，取消聘用資格，備選人選遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察和資格復(fù)審。

 

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