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甘肅

2024年甘肅省張掖市民樂(lè)縣引進(jìn)高層次急需人才35人公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2024-03-18 14:42      來(lái)源:民樂(lè)縣人民政府
【字體: 】              

民樂(lè)縣2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需人才公告

 

  為認(rèn)真貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐,加快聚集急需緊缺高層次人才,根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》《民樂(lè)縣引進(jìn)高層次急需人才辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定,決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次急需人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
  一、引進(jìn)計(jì)劃
 
  本次全縣計(jì)劃引進(jìn)企事業(yè)單位高層次急需人才35名,其中:縣屬事業(yè)單位6名,非公企業(yè)29名,具體崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《民樂(lè)縣2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需人才崗位需求表》(附件1)。
 
  二、引進(jìn)對(duì)象
 
  縣屬事業(yè)單位引進(jìn)人才條件為取得“雙一流”院校全日制本科及以上學(xué)歷、相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生;縣屬非公企業(yè)引進(jìn)人才條件為取得普通高校全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生。張掖市國(guó)有企事業(yè)單位工作人員不列為引進(jìn)對(duì)象。
 
  三、資格條件
 
  1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,具有良好的思想政治素質(zhì),政治立場(chǎng)和理想信念堅(jiān)定,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
 
  2.本科生年齡不超過(guò)35周歲(1988年3月31日后出生);碩士研究生年齡不超過(guò)45周歲(1978年3月31日后出生);博士研究生年齡不超過(guò)50周歲(1973年3月31日后出生)。
 
  3.符合應(yīng)聘崗位專業(yè)要求和其他條件。
 
  4.身體健康。
 
  5.有下列情形之一的,不予引進(jìn):縣域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;服務(wù)期內(nèi)的各類訂單定向生;引進(jìn)后即與用人單位形成回避情形的人員;曾被追究刑事責(zé)任或受過(guò)各類刑事處罰的;曾被開(kāi)除黨籍、公職的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的;尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;法律法規(guī)規(guī)定不符合引進(jìn)聘用其他情形的。
 
  四、引進(jìn)程序
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
  1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2024年3月18日8:30至4月9日18:00。
 
  2.報(bào)名方式:本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位,不收取任何費(fèi)用。報(bào)名人員填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(附件2),并將報(bào)名所需相關(guān)電子表格、材料及證件掃描件以文件壓縮包的形式發(fā)送到所報(bào)考單位指定電子郵箱,文件名稱設(shè)置為“崗位代碼+姓名”。
 
  3.報(bào)名材料:
 
  (1)《民樂(lè)縣2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需人才報(bào)名登記表》(附件2)。
 
 ?。?)往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)資格證書(shū)掃描件;2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書(shū)、三方協(xié)議書(shū)、成績(jī)單及相關(guān)資格證書(shū)掃描件(正式引進(jìn)聘用時(shí)須提供畢業(yè)證、學(xué)位證);碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證;在職人員報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告及所在單位同意報(bào)考的證明材料掃描件(機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名須經(jīng)所在單位及其主管部門、同級(jí)組織或人社部門同意并加蓋公章)。
 
 ?。?)本人身份證正反面掃描件、近期2寸藍(lán)底免冠證件照片4張(電子版為JPG格式)。
 
 ?。?)職稱或其他資格證書(shū)、業(yè)績(jī)或成績(jī)證明、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料掃描件。
 
 ?。ǘ┵Y格初審
 
  報(bào)名結(jié)束后,用人單位及主管部門對(duì)報(bào)名人員相關(guān)資料進(jìn)行審查,審查結(jié)果通知本人。
 
  報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)達(dá)不到1:2比例的崗位核減引進(jìn)人數(shù)或取消引進(jìn)計(jì)劃,并另行公告。
 
 ?。ㄈ┟嬖嚳己?/div>
 
  面試考核內(nèi)容為引進(jìn)崗位所必需的思想政治表現(xiàn)、道德品行、職業(yè)能力、專業(yè)技能和學(xué)習(xí)(工作)實(shí)績(jī)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
 
  對(duì)擬引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:5比例的崗位,視情況增加筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié),根據(jù)筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高到低的順序,按1:3的比例確定參加面試考核人員。進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)人員筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試成績(jī)與面試考核成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
 
 ?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
 
  面試考核結(jié)束后,縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位所在黨委(黨組)對(duì)擬引進(jìn)人才相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證的應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)提交所在學(xué)校出具的證明。資格復(fù)審不合格的,取消擬引進(jìn)資格,并按照面試考核成績(jī)(總成績(jī))從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
 
 ?。ㄎ澹w檢考察
 
  以面試考核成績(jī)(總成績(jī))排序后等額確定體檢對(duì)象,在具備體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的,取消擬引進(jìn)資格,并按照面試成績(jī)(總成績(jī))從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
 
  考察采取個(gè)別談話、查閱檔案、征求意見(jiàn)等方式進(jìn)行,主要了解引進(jìn)崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品行、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況??疾觳缓细竦?,取消擬引進(jìn)資格,并按照面試考核成績(jī)(總成績(jī))從高到低的順序依次等額遞補(bǔ),本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。
 
 ?。┕酒赣?/div>
 
  對(duì)體檢和考察合格的擬引進(jìn)人才,經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)會(huì)議研究審定后,在民樂(lè)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)。公示期滿,如無(wú)影響聘用的情況,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
 
  五、優(yōu)惠待遇
 
  縣屬事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理,享受事業(yè)單位工資福利待遇;非公企業(yè)引進(jìn)人才按照引進(jìn)崗位需求表優(yōu)惠政策協(xié)商確定薪酬。引進(jìn)人才在職稱評(píng)定、項(xiàng)目扶持、配偶子女安置等方面的優(yōu)惠政策按照《民樂(lè)縣引進(jìn)高層次急需人才辦法(試行)》執(zhí)行。
 
  六、紀(jì)律和監(jiān)督
 
  人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,全程接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門監(jiān)督。報(bào)名人員應(yīng)承諾誠(chéng)信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī)。對(duì)在人才引進(jìn)過(guò)程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人,一經(jīng)核實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。
 
  七、其他事宜
 
  1.資格初審結(jié)果及面試考核、體檢考察等信息以公告等形式另行發(fā)布或通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注民樂(lè)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gsml.gov.cn/)及用人單位電話通知,保持通訊暢通。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的,取消引進(jìn)資格,產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
 
  2.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程,在報(bào)名、資格初審、面試考核、資格復(fù)審、體檢考察、公示等環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合相關(guān)資格條件或提供虛假材料的,取消引進(jìn)資格。
 
  3.未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位負(fù)責(zé)解釋。
 
  縣委組織部咨詢聯(lián)系電話:0936-4429123
 
  縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢聯(lián)系電話:0936-4416213
 
  報(bào)名郵箱:2445308163@qq.com
 
 
 
  中共民樂(lè)縣委組織部 民樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局
 
  2024年3月18日


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