面試考核由用人單位組織實(shí)施，主要考核內(nèi)容為引進(jìn)崗位所必需的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)能力、專業(yè)技能、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)（工作）實(shí)績等。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員保持電話24小時(shí)暢通。

 

　　對(duì)擬引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過1:5比例的崗位，視情況增加筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試成績從高到低的順序，按1:3的比例確定參加面試考核人員。進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)人員筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試成績與面試考核成績各占總成績的50％。

 

　　根據(jù)引才計(jì)劃和面試考核成績（總成績），按照1:3比例由高分到低分確定考察對(duì)象。擬引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的崗位，報(bào)名人員全部參加面試考核，面試考核成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（80分）以上的列為考察對(duì)象。

 

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

 

　　考察采取個(gè)別談話、查閱檔案、征求意見等方式進(jìn)行，主要了解引進(jìn)崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況?？疾觳缓细窕驊?yīng)聘人員自愿放棄考察資格的，取消擬引進(jìn)資格，并按照面試考核成績（總成績）從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

 

　　考察結(jié)束后，根據(jù)考察對(duì)象學(xué)歷層次、專業(yè)素養(yǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人特長、崗位匹配度等因素綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象。事業(yè)單位體檢工作由組織、人社部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄體檢資格的，取消擬引進(jìn)資格，并按照考察結(jié)果從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

 

　　（五）公示聘用

 

　　體檢合格人員，由中共高臺(tái)縣委組織部、高臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局匯總后，在相關(guān)媒體進(jìn)行公示（公示期為5個(gè)工作日）。公示期滿，如無影響聘用的情況，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

　　非公企業(yè)引進(jìn)人才由用人單位自行組織實(shí)施。

 

　　五、優(yōu)惠政策

 

　　引進(jìn)人才待遇詳見《高臺(tái)縣2024年公開引進(jìn)高層次急需人才崗位需求表》（附件1）。

 

　　六、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　　1.人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，應(yīng)聘人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。主管部門、用人單位及所有參與方應(yīng)嚴(yán)格遵守回避制度，不得隱瞞應(yīng)當(dāng)回避的情形，不得參加應(yīng)當(dāng)回避的履職活動(dòng)。

 

　　2.人才引進(jìn)全程接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門監(jiān)督。報(bào)名人員應(yīng)承諾誠信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。對(duì)在人才引進(jìn)過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。

 

　　七、其他事宜

 

　　1.所有應(yīng)聘人員須根據(jù)人才引進(jìn)工作要求及早做好行程安排，無法如期參加面試（筆試）、體檢的，視為自動(dòng)放棄資格。

 

　　2.資格審查結(jié)果及面試考核、考察體檢等信息以電話或者公告等形式另行通知或發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注高臺(tái)縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gaotai.gov.cn），接聽用人單位電話通知。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進(jìn)資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

　　3.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在報(bào)名、資格審查、面試考核、考察體檢、公示等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合相關(guān)資格條件或提供虛假材料的，取消引進(jìn)資格。

 

　　4.未盡事宜由中共高臺(tái)縣委組織部、高臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。具體咨詢電話如下:

 

　　中共高臺(tái)縣委組織部:0936-6620700

 

　　高臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局:0936-6631589

 

　　附件1：高臺(tái)縣2024年公開引進(jìn)高層次急需人才崗位需求表.xlsx

 

　　附件2：高臺(tái)縣2024年公開引進(jìn)高層次急需人才報(bào)名登記表.xls

 

 

　　中共高臺(tái)縣委組織部高臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年3月18日