1．方式：本次引進急需緊缺教師采取面試方式進行，面試成績滿分100分。各專業(yè)面試開考人數(shù)原則上不低于引進人數(shù)與報名人數(shù)1∶3的比例，特殊緊缺專業(yè)可以適當放寬。

 

　　2．內(nèi)容：面試通過說課和特長展示（音、體、書畫類）的方式進行。

 

　　3．面試時間、地點：另行通知。

 

　?。ㄋ模┤诉x確定與聘用管理

 

　　1．擬聘人選確定。根據(jù)面試成績由高到低按各崗位引進計劃1：1的比例確定擬聘人選。達到開考比例的專業(yè)，按計劃確定擬聘人選，特別緊缺專業(yè)達不到1：2比例的，由面試考評小組組織考核測評，經(jīng)考核測評認定能勝任本專業(yè)工作的，可以確定為擬聘人選；不能勝任本專業(yè)工作的，取消該專業(yè)引進計劃。確定的擬聘人選因個人原因放棄錄用資格的，按成績從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)遞補只進行一次。

 

　　2．考察和體檢。擬聘人選確定后，由用人單位組織實施考察、體檢工作。成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成。采取審核考察對象檔案、個別談話、同考察人選面談等方式，主要考察引進崗位人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、在校表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，必要時進行復檢，結論以復檢為準，復檢只進行1次。體檢費用由擬聘人員負擔?？疾臁Ⅲw檢不合格者取消引進資格，按成績從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)遞補只進行一次。

 

　　3．公示和聘用。正式聘用前，由用人單位及主管部門對擬聘用人員檔案、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等相關材料原件進行審查，審查不合格人員，取消聘用資格。審查合格的擬聘人員面向用人單位和社會公示5個工作日。公示無異議后，由市教育局向市人社局上報聘用備案報告，辦理有關聘用手續(xù)。受聘人員與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，聘用人員在第一個聘期內(nèi)（5年）若違約，由違約方向用人單位繳納違約金，違約金在簽訂就業(yè)協(xié)議時由用人單位和受聘人員商議確定。

 

　　五、組織實施及監(jiān)督

 

　　引進急需緊缺教師工作堅持公開、公平、公正的原則，在張掖市人社局、張掖市教育局的統(tǒng)一指導下由用人單位組織實施。引進工作全過程接受紀委監(jiān)委等部門和社會各界的監(jiān)督。

 

　　監(jiān)督電話：0936－12388（張掖市紀委監(jiān)委）

 

　　0936－8360763（張掖市人社局）

 

　　0936－8225341（張掖市教育局）

 

　　咨詢電話：18193614269（張掖市特殊教育學?！√锢蠋煟?/div>