甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院師資建設(shè)，滿足教育教學(xué)工作需要，甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定組織開展2024年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作?，F(xiàn)就引才工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　面向社會(huì)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才20名(具體見附件1)。

 

　　二、引進(jìn)方式

 

　　本次引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作采取綜合考核的方式進(jìn)行，由甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院具體組織實(shí)施。

 

　　三、引進(jìn)條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)；

 

　　2.政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，表現(xiàn)良好；

 

　　3.熱愛教育事業(yè)，有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐能力；

 

　　4.2024年畢業(yè)生須按期取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，取得多個(gè)學(xué)歷學(xué)位的按照主修專業(yè)學(xué)歷報(bào)名；

 

　　5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　?。ǘ┵Y格條件

 

　　1.應(yīng)聘人員年齡條件：以《甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位及要求一覽表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)表》）為準(zhǔn)；

 

　　2.在崗教師須有高校教師資格證，其他報(bào)名人員入職一年后未按期取得高校教師資格證將延期轉(zhuǎn)正；

 

　　3.第一學(xué)歷須為普通高等教育全日制本科；

 

　　4.崗位所需要的其他條件以崗位簡(jiǎn)表為準(zhǔn)。

 

　?。ㄈ┯邢铝星樾蔚娜藛T不得報(bào)名或引進(jìn)：

 

　　1.有刑事、治安處罰及失信記錄的；

 

　　2.在校就讀或工作期間受過(guò)處分的；

 

　　3.未能如期取得相關(guān)畢業(yè)證書和有效證明材料的，或提供虛假證件材料的；

 

　　4.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的；

 

　　5.各類定向培養(yǎng)生、留學(xué)生（取得境外學(xué)歷人員）、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷（學(xué)位）人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、專升本和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生；金昌市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；金昌市“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社等各類項(xiàng)目人員；

 

　　6.法律法規(guī)明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；7.其他不適宜引進(jìn)的情況。

 

　　四、報(bào)名及引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年4月14日。

 

　　2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員下載、填寫《甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)，連同本人身份證、本碩階段畢業(yè)證及學(xué)位證（尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明）和單位同意報(bào)考證明（有工作單位的提供)等材料的掃描件（PDF格式）壓縮打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，文件命名為“崗位代碼+專業(yè)+姓名+畢業(yè)院校”。

 

　　報(bào)名前，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書”和引進(jìn)崗位條件，每位應(yīng)聘者只允許填報(bào)1個(gè)崗位，因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

 

　?。ǘ┵Y格審查。根據(jù)崗位要求進(jìn)行審查，應(yīng)聘人員成功提交報(bào)名申請(qǐng)后，考核小組采取郵件、電話等方式通知初審結(jié)果和資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、方式。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供報(bào)名資料的原件、復(fù)印件，同時(shí)還須提供本人近期正面紅底2寸免冠照片4張。資格審查工作貫穿引才工作全過(guò)程。

 

　?。ㄈ┟嬖嚳己?。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試，由考核小組發(fā)放面試通知書，按要求參加面試考核。面試考核分專業(yè)能力和綜合素質(zhì)兩部分，專業(yè)能力面試主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)，包括試講、實(shí)驗(yàn)技能；綜合素質(zhì)面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、問(wèn)題解決能力、應(yīng)變和語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力及組織協(xié)調(diào)能力。面試總成績(jī)=專業(yè)能力面試成績(jī)*60%+綜合素質(zhì)面試成績(jī)*40%。面試成績(jī)總分100分，保留兩位小數(shù)，面試考核劃定最低分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于85分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員最終成績(jī)，面試成績(jī)出現(xiàn)并列的可進(jìn)行加試。面試成績(jī)?cè)趯W(xué)院官網(wǎng)向社會(huì)公布。

 

　　面試開考比例原則上不低于1:3，同一崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，可通過(guò)核減引進(jìn)計(jì)劃或降低面試開考比例（最低不得低于1:2）的方式開展面試考核。降低開考比例后仍達(dá)不到開考比例的，按照無(wú)競(jìng)爭(zhēng)性崗位開展面試考核，面試成績(jī)不得低于其他崗位擬體檢人員的平均成績(jī)，符合條件的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。需要通過(guò)核減引進(jìn)計(jì)劃、降低開考比例和無(wú)競(jìng)爭(zhēng)性崗位開展面試考核的，應(yīng)報(bào)市委人才辦審核。

 

　?。ㄋ模w檢。由考核小組統(tǒng)一組織在具備體檢條件資質(zhì)的市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新發(fā)布的《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或本人放棄體檢資格者按最終考核成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　?。ㄎ澹┙M織考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察，通過(guò)征詢考察對(duì)象畢業(yè)院校（單位）、戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）意見，了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、主要特長(zhǎng)、家庭等情況?？疾觳缓细窕虮救朔艞壙疾熨Y格者，該崗位按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　?。┨岢鰯M引進(jìn)人選。綜合資格審查、面試考核、體檢、考察等情況提交學(xué)院黨委會(huì)議研究，并確定擬引進(jìn)人選。

 

　?。ㄆ撸┕尽M引進(jìn)人選確定后面向社會(huì)發(fā)布公告進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　（八）備案確認(rèn)。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

 

　　五、待遇落實(shí)及政策優(yōu)惠

 

　　（一）編制使用。引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制（含周轉(zhuǎn)編制）管理范圍。

 

　?。ǘ┕べY待遇。引進(jìn)人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補(bǔ)貼等所有待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　（三）生活保障。按照相關(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，享受人才優(yōu)惠相關(guān)政策。

 

　?。ㄋ模┞毞Q評(píng)聘。依據(jù)職稱評(píng)聘相關(guān)規(guī)定，引進(jìn)的博士研究生工作滿1年可評(píng)聘為副高級(jí)職稱，碩士研究生工作滿3年可申請(qǐng)?zhí)卦O(shè)崗位（按人社部門規(guī)定比例），優(yōu)先申報(bào)考核認(rèn)定高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

 

　　六、實(shí)施與監(jiān)督

 

　　為保證本次公開招聘工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明度，學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話如下。

 

　　市委組織部：0935-8237627

 

　　學(xué)院紀(jì)委辦公室：0935-8236131

 

　　七、聯(lián)系方式

 

　　單  位：甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

　　地  址：金昌市金川區(qū)天津路101號(hào)甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合樓207室

 

　　電  話：0935-8233013

 

　　郵  箱：yjxydwzzb@163.com

 

　　聯(lián)系人：刁老師

 

　　【附件1：《甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位及要求一覽表》.xls】

 

　　【附件2：甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx】